2019年福建龍巖古田干部學院專業技術類引進10人公告
古田干部學院2019年事業類引進生招聘公告
為深入實施“人才強市”戰略，貫徹市委關于全力做大紅色教育培訓、聚力做強古田干部學院的目標要求，充分發揮古田干部學院在閩西紅色教育培訓中的龍頭帶動作用，建設一支專業齊全、素質優良的師資隊伍，經研究，決定面向國內“雙一流”高校選拔引進一批全日制碩士、博士優秀畢業生來院工作，作為事業單位專業技術類引進生，現公告如下：
一、安排使用與政策待遇
1.工作崗位。符合選拔引進條件的，直接聘用為古田干部學院（龍巖市委黨校）工作人員，從事專業技術崗位工作。具體崗位詳見《2019年古田干部學院專業技術類引進生崗位需求表》（附件1）。
2.補貼補助。引進5年內，除享受事業單位同等條件人員的工資、社會保險及福利等待遇外，由市人才開發專項經費分別給予碩士、博士每人每月3000元、4000元生活補貼，并分別給予30萬元、40萬元一次性安家補助。
3.培養政策。將引進的“雙一流”高校畢業生作為重點培養的專業技術人才，職稱給予特崗聘用，不占所在單位職數。
二、選拔對象與資格條件
選拔引進對象：“雙一流”高校的碩士及以上應往屆畢業生，具體以崗位所要求的為準。同時，應符合以下資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，善于合作，勇于創新，具有敬業奉獻精神。
2. 碩士應屆畢業生年齡不超過27周歲，即1991年8月1日以后出生；博士應屆畢業生年齡不超過30周歲，即1988年8月1日以后出生；往屆畢業生年齡不超過35周歲，即1983年8月1日以后出生。
3.碩士應屆畢業生必須在2019年7月31日前畢業并取得相應學位；博士應屆畢業生必須在2019年7月31日前畢業，并在2019年12月31日前取得相應學位。
4.未曾在龍巖市區域內參加工作。
5.承諾在龍巖服務期不少于7年。
6.具有正常履行職責的身體條件。
三、選拔方式與程序
（一）發布招聘信息。中共龍巖市委組織部、龍巖市人力資源和社會保障局、龍巖人才發展集團通過各高校校內就業信息網站、龍巖市人社局門戶網站（http://www.lysrs.gov.cn）、龍巖人才發展集團官網（http://www.lyrcjt.com）、校園就業微信群等平臺發布招聘公告。
（二）政策宣講。根據工作實際，龍巖市人社局組織用人單位成立招聘小組，赴相關高校進行政策宣講、現場招聘。
（三）高校現場招聘。畢業生現場提交經學校審核蓋章的《2019年龍巖市事業單位專業技術類引進生報名表》（附件2）報名，經資格審查合格，由招聘小組采取面試、組織考察等方式進行現場招聘。經面試考察合格的，可現場直接簽訂引進合同。
（四）網上招聘
1.報名。2018年9月11日，龍巖人才發展集團網站開通網上報名入口（http://www.lyrcjt.com）和手機報名端口，未參加現場招聘的畢業生可登錄“優秀畢業生申報系統”報名，報名截止時間為2018年11月10日。事業單位專業技術類崗位實行先報先審，優先考慮高校現場招聘簽約人員。
2.資格審查。由用人單位及其主管部門負責資格審查，篩選確定面試人選。
3.面試和考核。根據報名和資格審查情況，龍巖市人社局適時統一發布面試考核公告，并通知具體時間和地點。各用人單位及其主管部門成立面試考核小組，結合事業單位行業、專業及崗位特點分類開展面試考核工作，并從面試考核合格的人員中擇優確定引進人員，可直接簽訂引進合同。
（五）公示。擬引進人員名單在龍巖人才發展集團網站公示5個工作日，接受社會監督。
（六）體檢。擬引進人員來龍巖報到時，由龍巖市人社局統一組織體檢。未按時參加體檢或體檢不合格的，不得辦理聘用手續。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（七）聘用。經公示無異議、體檢合格的，由龍巖市人社局等單位統一辦理相關引進聘用手續。
四、其他事項
1.應聘人員如存在弄虛作假行為，或以其它不正當手段通過應聘的，取消其引進資格。
2.工作人員應遵守人才引進工作紀律，認真履行職責，招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開。
3.聯系電話：龍巖市人社局人力資源開發科0597-3293326，古田干部學院（龍巖市委黨校）0597-3089017。
中共龍巖市委組織部
龍巖市人力資源和社會保障局
古田干部學院
2018年9月
