2018年江西萍鄉安源區招聘合同制輔警291人公告

來源：安源區人民政府 2018-09-26 14:00:51

　　2018年安源區公開招考輔警公告

　　為切實加強我區輔警隊伍建設，根據(2018)安源區第十一屆區委常委會第54次會議、區政府第36次常務會議通過的《安源區輔警大隊改革方案(試行)》(安辦字〔2018〕158 號)相關精神，決定面向社會公開招聘合同制輔警。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及數量

　　公開招聘警務輔助人員291名，其中:男性輔警286名，女性輔警5名。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，無違法犯罪記錄;

　　2、報考者限萍鄉市戶籍(含市內暫住戶口)，年齡為18至30周歲(即1988年9月25日至2000年9月25日期間出生);

　　3、男性凈身高在1.65米以上(含1.65米)，女性凈身高在1.58米以上(含1.58米);

　　4、身體健康、五官端正，面部無明顯疤痕和缺陷，身上無紋身，無傳染性疾病，無口吃和色覺異常，形象良好，雙側裸眼視力須達到4.8以上;

　　5、具有高中以上學歷(含職業中專、技校)，有全市政法系統工作經歷且實績突出的可適當放寬年齡和學歷要求;

　　6、具有履行職責的身體條件和工作能力，吃苦耐勞，自愿從事并熱心輔警工作，遵紀守法，服從管理。

　　具有下列情形之一的，不得報考：

　　1、曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

　　2、有個人不良信用記錄的;

　　3、曾被開除黨、團籍或因違紀違規被開除、辭退、解聘的;

　　4、應征公民入伍后拒絕服兵役被部隊退兵的;

　　5、家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;

　　6、本人或直系親屬有過纏訪、鬧訪、聚眾上訪等“非訪”行為的;

　　7、本人或直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　8、其他不宜從事警務輔助工作的。

　　三、招聘程序

　　成立安源區輔警招聘工作領導小組，由區委政法委、區紀委、區信訪局、區財政局、區公安分局、區人力資源和社會保障局、區編委辦組成，具體招聘事宜由安源區輔警招聘工作領導小組負責。

　　(一)發布招考信息

　　在安源區政府門戶網站、安源就業信息網、安源政法、安源發布、萍鄉市就業創業網等媒體發布公開招聘輔警公告。

　　(二)報名和資格審查

　　1、報名時間：2018年9月26日至10月8日(上午9：00-下午18：00)，10月1日—10月7日不接受報名。

　　2、報名地點：萍鄉市人力資源市場一樓大廳(安源區建設中路3號)。

　　3、報名和資格審查方法：

　　采取現場報名的方式，報名費50元(費用自理)。凡符合報名條件的人員，現場報名時需提交學歷證書、本人二代身份證、戶口簿，退伍軍人需攜帶退伍證(以上均需原件與兩份復印件)、《報名登記表》一份、近期一寸同底版免冠照片6張(照片背面注明姓名)，并采集相關信息。《報名登記表》由報名人員在報名處領取 (見附件1)或自行下載并于報名前填寫好相關信息，提交《報名登記表》時即開始進行資格審查。

　　資格審查通過后，領取體能測試準考證。參加測試人員須攜帶有效期內的二代居民身份證、準考證按規定時間和地點參加測試，否則視為自動放棄。

　　資格審查貫穿人員考錄、使用全過程，凡發現有關材料主要信息不實，或不符合職位條件和要求的，取消該人員考試資格或解除勞動合同，且三年內不得報考該職位。

　　(三)體能測試(100分)

　　測試項目：

　　男子組：10米×4往返跑、1000米跑、俯臥撐;

　　女子組：10米×4往返跑、800米跑、1分鐘仰臥起坐。

　　測試計分標準參照《公安機關人民警察體育鍛煉標準》執行，具體見細則。

　　(四)面試(100分)

　　1、體能測試之后，根據測試合格成績從高分到低分按1：1.2 的比例確定人員進入面試，入闈最后一名分數相同者一并進入。面試成績實行百分制，并四舍五入保留小數點后2位。參加面試人員名單將在安源區政府門戶網站進行公示，并通知考生領取面試準考證。

　　2、面試主要測試應聘人員的綜合分析、組織協調、反應應變、言語表達能力以及舉止儀表等相關內容。

　　3、面試人員須攜帶有效期內的二代居民身份證、面試準考證按規定時間和地點參加面試，否則視為自動放棄。

　　(五)考試總成績計算

　　1、考試總成績=體能測試成績×50%+面試成績×50%，并四舍五入保留小數點后2位。

　　2、加分項目：①應聘人員系全日制本科以上、公安警察院校畢業生，在考試總成績基礎上額外加5分;②應聘人員系2018年全日制大專畢業生，在考試總成績基礎上額外加2分;③應聘人員有5年以上(含5年)全市政法系統工作經歷或有A1駕駛證且駕齡滿3年以上的，在考試總成績基礎上額外加3分。④應聘退伍軍人榮獲部隊三等功的，在考試總成績基礎上額外加2分，應聘退伍軍人榮獲部隊二等功的，在考試總成績基礎上額外加3分，應聘退伍軍人榮獲部隊一等功的，在考試總成績基礎上額外加5分;⑤符合以上多項加分條件的，總加分數不超過5分。

　　加分項目佐證材料需在報名時提交相關資料原件和復印件。

　　(六)體檢和政審

　　(1)體檢。根據考生的考試總成績高低順序，按照職位擬聘人數的1：1比例確定體檢人選。若考生總成績相同，則依次按照體能測試成績高低順序確定名次。體檢標準參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發[2010]82號)規定的人民警察職位要求執行。體檢費用由應聘人員自理。

　　(2)政審。體檢結束后，組織體檢合格的考生進行政審。政審的主要內容包括考生的主要表現、本人和直系親屬有無違法犯罪記錄、是否違反信訪政策、是否有不良信用記錄等。

　　如出現體檢、政審不合格或放棄體檢、政審、聘用資格的(未按規定時間到達指定地點參加體檢的，視為自動放棄)，按照考試總成績依次遞補體檢、政審人選。

　　(七)公示

　　體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人選，由招聘辦通過安源區政府信息公開網網站公示5個工作日。公示期間，對受到投訴且經查實不符合應聘資格的，不予聘用;對一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(八)崗前培訓

　　公示無異議后對擬聘用人員進行崗前培訓，培訓內容主要包括法律基礎知識、接處警、治安巡邏、應急處突、安全保衛和內務管理、交警日常勤務等方面基本常識。對崗前培訓考核不合格的、難以勝任輔警工作的予以淘汰，不予錄用。

　　四、審批聘用

　　崗前培訓結束后，對合格的應聘人員經招聘領導小組研究確定為聘用對象，聘用人員有3個月的試用期(不含上崗培訓時間)，試用期滿考核合格者，辦理相關聘用手續，聘用人員必須服從用人單位的統一工作分配。

　　五、薪酬待遇