根據(jù)工作需要，結(jié)合前哨農(nóng)場(chǎng)實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘，具體公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　1、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員5人

　　2、部門工作人員5人

　　三、招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件。

　　(一)基本條件

　　1、具備良好的政治素質(zhì)和較好的政策理論水平;

　　2、具備良好的職業(yè)道德、崗位所需的專業(yè)和技能條件;

　　3、身體健康，無(wú)不良嗜好;

　　4、具有一定的組織和協(xié)調(diào)能力。

　　(二)崗位條件

　　1、全日制本科二表及以上學(xué)歷(應(yīng)往屆畢業(yè)生均可)，報(bào)考農(nóng)業(yè)工作崗位需農(nóng)業(yè)、農(nóng)機(jī)專業(yè)，報(bào)考部門工作人員崗位需管理類、中文類、信息類、計(jì)算機(jī)類專業(yè)及相近專業(yè);

　　2、35周歲以下(計(jì)算日期截止2018年9月30日);

　　3、懂電腦、能夠熟練使用各類辦公軟件;

　　4、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和語(yǔ)言表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的文體活動(dòng)策劃及組織能力。

　　5、前哨農(nóng)場(chǎng)戶籍、專業(yè)對(duì)口、中共黨員、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者憑相關(guān)證件或證明材料享受政策性加分。

　　6、原則上，每名考生只能報(bào)考一個(gè)工作崗位。

　　(三)下述人員不可報(bào)考

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除公職人員以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年9月25日至10月5日，節(jié)假日不休，逾期不再受理;

　　2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵箱報(bào)名;

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：前哨農(nóng)場(chǎng)黨委組織部;

　　4、報(bào)名咨詢電話及郵箱：電話：0454—5704070

　　郵箱：jsj5704070@126.com

　　聯(lián)系人：張忠萌 車陽(yáng)倩

　　5、報(bào)名資料：提供以下證件的原件及復(fù)印件2份。

　　(1)《個(gè)人簡(jiǎn)歷》;

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(有效期30日內(nèi));

　　(3)所獲榮譽(yù)證書(shū);

　　(4)在職人員需提供《全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用干部任免審批表》(復(fù)印件加蓋本單位管檔部門公章);

　　(5)身份證和戶口簿復(fù)印件。

　　(6)中共黨員需組織關(guān)系所在地黨組織出具證明。

　　(二)資格審查

　　資格審查時(shí)間：2018年10月6日.

　　(三)考試

　　由前哨農(nóng)場(chǎng)組織部、紀(jì)委、人力資源和社會(huì)保障科共同組織實(shí)施。

　　1、考試方式：筆試和面試相結(jié)合，先筆試后面試;

　　2、筆試：考查崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文字表達(dá)、公文寫(xiě)作等方面知識(shí)。

　　筆試分?jǐn)?shù)：卷面滿分100分，按60%折合計(jì)入總成績(jī)。考試時(shí)間為120分鐘。

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試人選(特殊情況特殊處理)。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。面試形式為問(wèn)答，考核應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、工作的方法和技能等。

　　面試滿分為100分，按40%折合計(jì)入總成績(jī)。

　　4、政策性加分項(xiàng)：建三江管理局范圍內(nèi)的在職干部加3分，專業(yè)對(duì)口加2分，前哨農(nóng)場(chǎng)戶籍加3分，中共黨員加2分，符合崗位條件的復(fù)轉(zhuǎn)軍人加2分;

　　以上加分項(xiàng)由審核組成員在考生資格審查時(shí)進(jìn)行計(jì)分并簽字備案。

　　5、考試總成績(jī)：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%+加分項(xiàng)。計(jì)算考生考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(四)考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考察的人選。考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)和工作能力等，考察不合格者，不予聘用。

　　(五)公示

　　根據(jù)筆試、面試和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，在前哨農(nóng)場(chǎng)機(jī)關(guān)公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，需服從農(nóng)場(chǎng)黨委的統(tǒng)一分配，辦理入職手續(xù)，試用期為6個(gè)月。

　　(六)有關(guān)待遇

　　建三江管理局范圍內(nèi)在職干部經(jīng)考試考察聘用后，直接辦理工作調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，待遇與原單位一致。其他聘用人員試用期滿后工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等待遇按照前哨農(nóng)場(chǎng)在職干部的標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　五、招聘紀(jì)律

　　報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、資格確認(rèn)、筆試、面試、考察過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。

　　前哨農(nóng)場(chǎng)黨委組織部

　　2018年9月25日