2018年河北邢臺南和縣住房和城鄉建設局招聘城市管理服務人員30人公告
來源：南和縣人民政府
2018-09-29 09:32:18
南和縣住房和城鄉建設局關于公開招聘城市管理服務人員的公告
為進一步提升城市精細化管理水平，滿足城市管理需要，報經南和縣政府同意，我局擬采取向“河北金燦人力資源服務有限公司”購買服務的方式，面向社會公開招聘城管執法人員30名(其中男性20人，女性10人)，現將具體情況公告如下：
一、招聘原則
委托河北金燦人力資源服務有限公司，按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則，組織實施招聘。
二、招聘對象
具有國家承認的大專及以上學歷畢業生。
三、招聘條件
1、年齡在35周歲以下公民(即1983年10月1日以后出生)。
2、具有良好的政治素質和道德品行，具有較好的語言表達和溝通能力，擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，品行端正，吃苦耐勞，敢于擔當，勇于奉獻，熱愛城市管理工作。;
3、無違法犯罪記錄。
4、熱愛城市管理事業，服從崗位分配、調整。
5、有下列情形之一的，不予聘用:
(1)受過刑事處罰、勞動教養、未成年管教的;
(2)正在受司法機關、紀檢監察機關立案調(審)查的，受黨政紀處分未滿的;
(3)有犯罪嫌疑未查清的;
(4)道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為的;
(5)直系血親或對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的;
(6)直系血親或對本人有重大影響的旁系血親中有在境內外從事顛覆我國政權活動的;
(7)因違紀違規被開除、辭退、解聘的;
(8)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
(9)其他不適合從事城市管理工作的。
四、工資待遇
聘用期間按規定享受基本養老、醫療、失業、工傷保險，工資由基本工資和績效工資兩部分組成(不含單位應繳納的社會保險部分)，基本工資執行我縣最低月工資標準1480元(以后按河北省公布的最低工資標準相應調整)，績效工資每人每月500元。
擇優聘用人員服務期為三年，服務期滿后根據單位需求和本人表現，或續聘或解聘。
五、聘用人員管理
招聘的城管執法人員采取勞務派遣用工方式，由河北金燦人力資源服務有限公司同派遣人員簽訂勞動合同，南和縣住房和城鄉建設局負責城管執法人員的日常管理。河北金燦人力資源服務有限公司代繳各項社會保險、發放工資，社會保險的個人繳納部分由派遣公司從工資中扣除。
六、派遣人員退出
有下列情形之一的，勞務派遣公司同派遣人員終止或解除勞動合同，停止發放工資、停止繳納社會保險：(1)所聘人員期滿又未續聘的;(2)已實現其他崗位就業的;(3)不能堅持正常工作的;(4)嚴重違反用人單位管理制度的;(5)被依法追究刑事責任的;(6)年度考核不合格的。
七、招聘程序
按照發布公告、報名、筆試、面試、體檢、簽訂勞動合同等程序實施。
(一)公告
在南和縣人民政府網發布招聘公告，公告時間：2018年9月28日---30日
(二)報名、資格初審、發放《準考證》
1、報名時間：2018年10月6日---9日
2、報名地點及聯系方式
地點：河北金燦人力資源服務有限公司---邢臺市橋西區永康街永康青創中心609室;聯系電話：0319-5206286。
3、報名要求
(1)應聘人員填寫《南和縣住房與城鄉建設局城管執法人員報名登記表》，(男性填寫A表，女性填寫B表)報名需攜帶身份證、戶口本、畢業證原件并提交以上證件的復印件各一份。
(2)近期同底二寸彩色免冠照4張。
(3)報名費100元。
(4)報名現場對提交的證件進行初審，資格初審合格者現場發放《準考證》。
(三)筆試
1、筆試內容以《公共基礎知識》為主。筆試開考最低比例設定為2:1，減少或增加崗位情況在金燦人力公司公眾號(河北金燦人力資源服務有限公司)予以公示(下同)。筆試成績分崗位從高到低排序，筆試成績占總成績的50%。
2、筆試時間、地點: 見準考證。
3、筆試成績、參加面試人員名單公示：2018年10月14日見金燦公司微信公眾號。
(四)面試
1、按1.5:1的比例按筆試成績從高分到低分確定進入面試人選，測試成績占總成績的50%。面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質及應變能力。面試實行百分制，按照體操打分規則。
2、面試時間、地點:見準考證。
(五)體檢
1、按照錄用身體條件標準，在南和縣人民醫院體檢(需帶2寸照片一張)，體檢費用自理。
2、體檢時間：2018年10月15日上午8：30。
3、體檢有不合格者，從參加面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
(六)聘用
2018年10月16日，河北金燦人力資源服務有限公司同合格的人員簽訂《勞動合同》。
(七)崗前培訓
10月16日以后擇時按要求進行崗前培訓。
八、其它事項
為確保考生及時得到相關信息，請考生務必保持手機暢通。
本次筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦輔導培訓班。
參加筆試、面試、體檢時必須攜帶身份證和準考證，否則不準參加。
凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘條件、弄虛作假的，一律取消其資格，問題嚴重的要追究責任。
2018年9月28日
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