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2018年貴州黔西南州興仁市巴鈴鎮招聘18人公告

來源:興仁市人民政府 2018-09-29 10:15:13
  興仁市巴鈴鎮2018年公開招聘第四批臨聘人員公告


  因工作需要,經巴鈴鎮黨委、鎮政府研究,決定面向社會公開招聘巴鈴鎮第四批臨聘人員。現就有關事宜公告如下:


  一、工作原則及程序


  堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則,采取考試與考察相結合的辦法進行,嚴格按照發布招聘公告、報名、考試、體檢、考察政審、聘用等程序進行。


  二、招聘崗位、人數及工作地點


  1.一般臨聘人員:13名。安排到鎮屬部門或村協助村“兩委”開展脫貧攻堅及村級事務工作。


  2.應急分隊臨聘人員:5名。安排開展城鎮建設、處突及其它應急工作。


  三、招聘對象及報考條件


  (一)一般臨聘人員


  1.普通全日制中專及以上應往屆畢業生;


  2.年齡在18周歲以上(2000年10月1日及以前出生),35周歲以下(1982年10月1日及以后出生);


  3.體貌端莊,具有正常履行工作的身體條件;


  4.擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,具有為人民服務的思想,遵紀守法,有良好的道德修養,品行端正、吃苦耐勞,組織紀律性強,愛崗敬業;


  5.熟悉公文寫作和處理、計算機操作、C1以上駕照等優先。


  (二)應急分隊臨聘人員


  1.退伍軍人(不受學歷限制)、中專及以上應往屆畢業生;


  2.年齡在18周歲以上(2000年10月1日及以前出生),35周歲以下(1982年10月1日及以后出生);


  3.身體健康,品行端正、吃苦耐勞。遵紀守法,組織紀律性強,服從安排,愛崗敬業。


  四、以下人員不能報考


  1.被紀檢監察、司法機關立案審查的;


  2.有犯罪前科或違法違紀受到處罰、處分未解除的;


  3.有刑事責任史、吸毒史的;


  4.違反計劃生育政策的;


  5.現在職的公益性崗位人員;


  6.曾被巴鈴鎮黨委、政府聘用,不適應工作被解聘的人員;


  7.其他不宜聘用的情況。


  五、報名及資格審查


  (一)報名方式、時間和地點


  1.報名方式:本次招聘采取現場報名的方式進行。


  2.報名時間:2018年10月8日至10月12日。


  3.報名地點:巴鈴鎮組織人事辦(興仁市巴鈴鎮政府老辦公區)。


  聯系人:李其勝;咨詢電話:0859-6311689。


  (二)資格審查


  報名時須持以下材料:


  1.《居民身份證》(原件和復印件各1份);


  2.《畢業證書》(原件和復印件各1份);


  3.中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)上打印的帶二維碼學歷查詢結果單(只針對大專以上畢業生);


  4.其他相關證書(原件和復印件各1份);


  5.已婚報考者須提供戶口所在地鄉鎮(街道)計生部門出具的生育狀況證明,證明需有鄉鎮(街道)計生部門負責人簽名蓋章(原件1份)。


  資格審查合格的人員填寫《興仁市巴鈴鎮2018年公開招聘第四批臨聘人員報名表》。報名表填寫信息必須真實,不真實、不完整或填寫錯誤的,產生的一切后果由報考人員負責。


  六、考試


  (一)考試形式


  考試形式:面試或技能測試。


  考試時間:待定。


  考試地點:待定。


  考生必須持《居民身份證》(或臨時身份證)原件才能進入考場參加考試。


  (二)成績計算


  考生成績即為面試或技能測試成績,滿分為100分,由考官進行綜合評分,按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。


  七、體檢


  按考試成績由高分到低分按招聘計劃人數1:1確定體檢對象。


  體檢必須在巴鈴鎮工作人員的引領下,在縣級以上綜合性醫院按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行,并出具體檢結論,其他結論、鑒定一律不予認可。


  體檢費用由考生自理。


  八、聘用及待遇


  (一)聘用


  體檢合格的人員,經考察合格后,確定為臨聘人員,與鎮政府簽訂《臨聘合同》,實行3個月試用期,合同實行一年一簽(總服務期最多不超過三年)。


  (二)待遇及要求


  1.一般臨聘人員工資為每月2000元。試用期合格后,鎮政府負責繳納單位承擔部分的“五險”(養老、失業、醫療、工傷、生育保險)和大病統籌金;本人承擔部分由聘用人員自付。年底根據一年來的工作表現情況發放一定的績效資金。


  2.應急分隊臨聘人員工資為每月2500元。試用期合格后,鎮政府負責繳納單位承擔部分的“五險”(養老、失業、醫療、工傷、生育保險)和大病統籌金;本人承擔部分由聘用人員自付。年底根據一年來的工作表現情況發放一定的績效資金。


  3.被聘用者一經錄用,不得同時在外兼職,否則,予以清退;


  4.聘用人員經聘用后不服從安排、不能正常履行工作職責或鎮黨委、政府認為不能勝任工作的,鎮政府有權隨時給予解聘處理。


  九、未盡事宜,由鎮招聘領導小組負責解釋。


  附件:興仁市巴鈴鎮招聘臨聘人員報名表.doc


  興仁市巴鈴鎮人民政府


  2018年9月28日

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