2018年江西南昌師范學院博士人才招聘公告
一、單位簡介
南昌師范學院前身是成立于1952年的江西省中等師資進修學校，1958年創辦江西教育學院，2013年經教育部、江西省政府批準改制更名為南昌師范學院。學校設有學前教育學院(教育系)等12個教學單位以及江西基礎教育研究中心、心理健康研究中心、國際教育學院、教育培訓學院、繼續教育學院等機構。附屬中學(省級重點中學)、江西省教育干部培訓中心、江西省中小學教師遠程培訓中心掛靠在我校。現有自主設置的普通本科專業25個，普通專科專業20個。有學前教育學、遺傳學等2個省級重點學科，學前教育和旅游管理專業等2個省級高校人才培養模式創新實驗區，1個省級特色專業——電子信息工程技術，1個省級教學團隊——教育管理學教學團隊，1個省級文化藝術科學重點研究基地——江西民間舞蹈文化研究中心，1個省級哲學社科重點研究基地——江西省旅游產業升級研究中心，1個省級重點實驗室——江西省地方雞種遺傳改良重點實驗室，江西省旅游應用型人才培訓基地設立在我校。
因發展需要，特招百名全日制博士研究生人才。
二、招聘條件(見附件)
三、引進待遇
1.安家費30萬;"雙一流"建設高校或專業、海外知名高校博士安家費增加5萬，副高及以上職稱博士安家費增加5萬，音樂、美術、體育、教育等緊缺專業博士安家費增加10萬。
2.免租金提供兩室一廳過渡住房5年(帶科研項目入職過渡房使用期可延長至8年)。
3.科研啟動經費文科3萬、理科5萬。
4.博士津貼1000元/月，期限8年;博士在取得副高專業技術資格之前享受副高三級(專業技術七級)績效工資;博士在職稱評審時同等條件下優先，崗位聘用即評即聘。
5.博士提供事業編制。博士配偶具有碩士及以上學位的，符合江西省人才引進政策，經考核合格的，解決事業編制，不能解決的可按照人事代理方式安排;具有全日制本科學歷，符合學校崗位需要的，可按校內人事代理方式安排相應工作。
6.引進杰出人才、學術領軍人才、學科帶頭人、學術帶頭人及業績特別突出的博士采取"一事一議、一人一策"，引進待遇根據《南昌師范學院引進高層次人才暫行辦法》(南師校發【2016】51號)就高執行。
四、報名辦法
1.報名截止時間：從即日起至招滿為止。
2.報名方式：凡有意應聘者，請下載填寫《南昌師范學院2018年公開招聘博士報名表》(見附件，word文檔形式)，與相關業績材料掃描件一并打包，同時發送至各招聘單位郵箱和人事處郵箱，打包文件名與郵件主題一致。郵件主題注明姓名、學歷學位、畢業院校、專業、擬應聘崗位(如：王某某+博士研究生+畢業學校+某某專業+應聘某某部門某某崗位)。
3.面試當天請應聘人員攜帶報名表、身份證、第一學歷學位證書、最后學歷學位證書或學歷證明、科研成果、專業技術資格證書等。國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》。以上材料除原件外，均須提供復印件一份。
五、人事處聯系方式
1.通訊地址：南昌市經濟技術開發區瑞香路889號(330032)
2.聯系人：0791-83813842(徐老師)傳真：0791-83812190。
3.人事處郵箱：ncsfzp@126.com
4.網址：http://www.jxie.edu.cn/
六、考核辦法
1.初審：由人事處會同各教學院系，根據學校學科建設發展規劃和應聘人員專業研究方向進行初審，篩選確定考核人員名單。
2.考核方式：考核采取專業面試和試講方式;考核人數不超過崗位招聘人數1：10的比例。
3.考核時間、地點由各招聘單位另行通知。
七、體檢
1.根據成績從高到低，按崗位招聘人數1：1的比例擇優確定體檢人員。
2.體檢參照《公務員錄用通用標準(試行)》和有關規定執行，須在學院指定的省級三等甲級綜合性醫院進行，體檢費用自理。
3.體檢不合格的不錄用，根據考核成績高低依次遞補。
4.體檢時間、地點由人事處另行通知。
八、錄用
經考核、體檢合格，公示無異議后，實行試用期。試用期滿經考核合格后辦理相關聘用手續。考核不合格者予以解聘。
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