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2018年云南昆明市森林公安局警務(wù)輔助人員招聘64人公告

來源:云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng) 2018-09-30 08:46:57
  昆明市森林公安局警務(wù)輔助人員招聘公告
 
  根據(jù)工作需要,受昆明市森林公安局委托,云南伍衛(wèi)保安服務(wù)有限公司面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘性質(zhì)、崗位及人數(shù)
 
  本次招聘為勞務(wù)派遣用工性質(zhì),負(fù)責(zé)協(xié)助森林公安機(jī)關(guān)執(zhí)法崗位人民警察開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)活動。輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份,不納入編制管理,不行使人民警察職權(quán)。本次招聘共計(jì)64人(其中,男性54人,女性10人)。
 
  具體崗位與上班地點(diǎn)為:
 
  (一)昆明市森林公安局28人,工作地址:昆明市盤龍區(qū)青龍山社區(qū)9號;
 
  (二)昆明市森林公安局海口林區(qū)分局14人,工作地址:西山區(qū)海口街道辦;
 
  (三)昆明市森林公安局馬街林區(qū)分局10人,工作地址:五華區(qū)普吉街道辦;
 
  (四)昆明市森林公安局陽宗海警務(wù)站12人,工作地址:陽宗海街道辦。
 
  二、用工方式
 
  警務(wù)輔助人員實(shí)行勞動合同制管理,由具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的云南伍衛(wèi)保安服務(wù)有限公司依法與應(yīng)聘人員簽訂勞動合同,并建立勞動關(guān)系。
 
  三、招聘條件
 
  (一)基本條件
 
  1.擁護(hù)憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正、作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè);
 
  2.招聘年齡范圍:18周歲以上、35周歲以下(出生日期為1983.9.25-2000.9.25);
 
  3.中華人民共和國公民,戶籍不限;
 
  4.男性,身高在165cm以上;女性,身高158cm以上,身體健康,無色盲、無口吃;
 
  5.具有高中以上文化程度;
 
  6.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力;
 
  7.自愿從事警務(wù)輔助工作,具有吃苦耐勞精神,服從組織安排;
 
  8.公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。
 
  (二)優(yōu)先聘用條件
 
  1.優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲(死亡)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶子女;
 
  2.在同等條件下,優(yōu)先招聘退役士官(士兵)、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、政法類和警察類院校畢業(yè)生,以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)iT技能的人員;
 
  3.在同等條件下,優(yōu)先招聘建檔立卡貧困戶人員(自帶證明材料);
 
  4.有財(cái)務(wù)專業(yè)知識、計(jì)算機(jī)專業(yè)知識、較強(qiáng)文字功底的優(yōu)先考慮(提供相關(guān)資質(zhì)證書);
 
  5.具有機(jī)動車駕駛證優(yōu)先考慮。
 
  (三)有下列情形之一的人員,不予聘用
 
  1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
 
  2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;
 
  3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
 
  4.曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的;
 
  5.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;
 
  6.具有嚴(yán)重身體或精神疾病,患有癲癇等間歇性疾病,不宜從事警務(wù)輔助工作的;
 
  7.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰或行政拘留的;
 
  8.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
 
  9.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的;
 
  10.在讀全日制高校學(xué)生;
 
  11.國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招聘的;
 
  12.其他不符合聘用的情形。
 
  四、待遇
 
  招聘人員試用期期間,月工資標(biāo)準(zhǔn)為3419元。試用期滿后月工資標(biāo)準(zhǔn)為4274元,并按國家規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)及住房公積金。
 
  受聘人員到崗履職后,可根據(jù)個人能力條件和工作表現(xiàn),進(jìn)行崗位等級類別晉升,并按照《昆明市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員工資待遇及經(jīng)費(fèi)保障暫行辦法》提高工資待遇。
 
  五、招聘程序
 
  按照自愿報(bào)名、資格審查、政審、面試及體能測試、體檢、崗前培訓(xùn)及筆試、公示、聘用等程序?qū)嵤?/div>
 
  (一)報(bào)名
 
  1.報(bào)名地點(diǎn)
 
  本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式,報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到云南伍衛(wèi)保安服務(wù)有限公司(桃園大廈七樓 盤龍區(qū)萬宏路209號 金星小區(qū)東門對面)現(xiàn)場報(bào)名,每人限報(bào)一個崗位。報(bào)名前仔細(xì)閱讀《昆明市森林公安局警務(wù)輔助人員招聘公告》,準(zhǔn)確填寫《昆明市森林公安局警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表》并認(rèn)真校對個人信息,同時(shí)提供近期免冠白底彩色證件照片兩張。
 
  報(bào)名咨詢電話:
 
  0871-65018016;13577015448。
 
  2.報(bào)名時(shí)間
 
  9月25日至10月7日。上午9:00-11:30;下午13:30-17:00,節(jié)假日不休息。
 
  3.需要提供的報(bào)名資料
 
  (1)本人攜帶報(bào)名表2份;
 
  (2)證件照片2張;
 
  (3)身份證、戶口本(或戶籍證明);
 
  (4)學(xué)歷證原件及復(fù)印件各1份;
 
  (5)符合優(yōu)先聘用條件的自帶證明材料。
 
  (二)資格審查
 
  1.按照招聘條件對應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行審驗(yàn)。
 
  2.資格審查時(shí)需提供身份證、畢業(yè)證及崗位要求的其他證明材料原件、復(fù)印件各1份。資格審查不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
 
  3.資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
  (三)政審
 
  資格審查合格后進(jìn)行政審,政審的標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察政審相關(guān)要求執(zhí)行。
 
  (四)面試及體能測試
 
  政審合格的人員通知參加面試及體能測試。面試時(shí),攜帶本人身份證原件到指定地點(diǎn)參加面試,面試當(dāng)天進(jìn)行體能測試。
 
  測試地點(diǎn)另行通知。
 
  (五)體檢
 
  面試、體能測試合格的應(yīng)聘人員,按照指定項(xiàng)目進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
 
  體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,取消參加招聘的資格。體檢結(jié)論一經(jīng)作出,不再進(jìn)行復(fù)檢。
 
  (六)崗前培訓(xùn)及筆試
 
  通過政審、面試、體能測試及體檢合格的人員,參加崗前培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間為5-7天,培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行筆試。
 
  (七)公示
 
  云南伍衛(wèi)保安服務(wù)有限公司對擬聘用人員名單進(jìn)行網(wǎng)上公示,公示期為3天。
 
  (八)聘用
 
  1.公示結(jié)束后,按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法與云南伍衛(wèi)保安服務(wù)有限公司簽訂書面勞動合同,辦理聘用手續(xù),試用期為三個月,試用期滿考核不合格的,解除勞動關(guān)系。
 
  2.辦理聘用手續(xù)之前,應(yīng)聘人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動關(guān)系,并提交解除勞動合同的相關(guān)手續(xù),方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格,造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。
 
  六、注意事項(xiàng)
 
  (一)本次招聘委托云南伍衛(wèi)保安服務(wù)有限公司在其官網(wǎng)和公眾號發(fā)布公告。通過其它渠道獲取錯誤信息從而造成報(bào)考失誤的,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
 
  (二)應(yīng)聘人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫個人信息、偽造個人信息、填寫信息有誤、信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致等原因,影響招聘的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
 
  (三)招聘過程中,應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通,因聯(lián)系方式變更或其他原因,導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
 
  (四)應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個人原因造成應(yīng)聘失誤的,一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對違反聘用考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。觸犯法律的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
 
  (五)本次招聘委托云南伍衛(wèi)保安服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織。解釋權(quán)歸云南伍衛(wèi)保安服務(wù)有限公司。
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