2018年廣西桂林資源縣政府購買服務崗位招聘27人公告

來源：資源縣人民政府 2018-09-30 09:23:39

　　資源縣2018下半年公開招聘政府購買服務崗位工作人員簡章

　　根據工作需要，經縣人事領導小組研究決定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，2018年決定面向社會公開招聘政府購買服務崗位工作人員27人，為了確保這次公開招聘工作順利完成，特制訂本簡章。

　　一、公開招聘基本條件

　　(一)戶口所在地為資源縣;

　　(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;

　　(三)具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、業務知識和工作能力;

　　(五)具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。崗位所需要的其他聘用條件詳見《資源縣2018下半年公開考試招聘政府購買服務崗位工作人員職位計劃表》;

　　(六)具有下列情形之一的人員，不得報名：

　　現役軍人;有違紀違法記錄史人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;在讀的2018年應屆高校畢業生;以及其他具有法律法規規定不得聘用的人員。

　　(七)其他：

　　1.公開招聘崗位詳見招聘職位計劃表

　　2.年齡要求： 18周歲以上，35周歲以下(1982年10月1日至2000年10月1日期間出生)

　　3.招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以 2018年10月1日為界。

　　4.屬建檔立卡貧困戶的考生，須提供戶籍所在地鄉(鎮)扶貧站出具證明并由縣扶貧辦審核蓋章認可。

　　二、招聘程序

　　本次招聘政府購買服務崗位工作人員工作，按照發布招聘公告、報名與資格審查、基礎知識考試(筆試)、面試、考察、體檢、公示、聘用等環節進行。

　　三、報名方法

　　采取現場報名方式，由用人單位進行參加考試資格審查。

　　1.報名時間：10月8日至11日，上午：8:30-12:00，下午：14:30-17:30。逾期不再接受報名。

　　2.報名地點：

　　報考農業局崗位：縣農業局3樓307辦公室;

　　報考縣安監局崗位：縣安監局政府2樓223辦公室;

　　報考縣編辦崗位：縣編辦政府6樓646辦公室;

　　報考縣物價局崗位：縣物價局政府6樓650辦公室;

　　報考縣發改局崗位：縣發改局政府5樓544辦公室;

　　報考縣政務服務管理辦公室崗位：縣政務中心8樓管理股;

　　報考縣禁毒辦崗位：縣公安局4樓401辦公室;

　　報考縣環保局崗位：縣環保局2樓局辦公室;

　　報考縣人社局崗位：縣人社局4樓406辦公室。

　　3.報名人員須填寫《報名登記表》一式二份。報名和考試時使用的居民身份證必須一致。考生報考資格由用人單位負責資格初審查。縣人力資源和社會保障局406辦公室負責資格復查。

　　4.報名需提供的材料：

　　本人身份證、戶口簿、畢業證及符合報考條件相關證明。以上材料要求提供證件的原件，同時提供其復印件一份。另交同底1寸免冠彩色近期照片3張。

　　5.領取《準考證》

　　通過資格審查合格的報考人員憑身份證于10月18日至10月19日到資源縣人力資源和社會保障局四樓406辦公室領取。

　　四、筆試科目及時間

　　1.筆試科目

　　筆試科目為綜合知識(《公共基礎知識》和《綜合能力測試》)，筆試科目分值滿分為100分，筆試以閉卷方式進行。筆試命題由縣人力資源和社會保障局、監察局、用人單位組織行業專家命題。

　　2.筆試時間

　　10月20日(星期六)上午9:00-11:00

　　3.考試地點：資源縣第二小學

　　報考人員參加考試時，必須攜帶本人準考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。

　　4.開考比例為1:3，報名人數未達開考比例時，則由資源縣公開招聘工作領導小組另行研究決定，并向社會發布公告。

　　五、加分

　　對貧困戶報考人員給予照顧加分，分值為5分。照顧加分記入報考人員公共科目筆試總成績。

　　六、面試

　　1.筆試結束后，資源縣人力資源和社會保障局根據計劃招聘人數與進入面試人選1:3的比例，按照同一職位報考人員的筆試總成績(含照顧加分)從高分到低分的順序，確定面試人選，總分出現相同情況，可并列排名進入面試。未達1:3開考比例的，則由縣公開招聘工作領導小組另行研究決定，并向社會發布公告。面試人員須攜帶身份證、準考證，經驗證無誤后才能進入面試。

　　2.面試成績，在面試結束當天公布。面試成績滿分為100分，面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。應聘人員面試分低于60分的，取消應聘資格。按1:1職位進入面試的報考人員，面試合格成績需達70分，方能進入考察程序。

　　3.面試時間與地點另定通知，凡未能按時參加面試的考生，視為自動放棄。

　　4.面試工作由縣人力資源和社會保障局組織、招聘單位協助，統一制定具體實施方案并組織實施,全程接受紀檢(監察)部門的監督。

　　七、考察

　　(一)考察人選的確定。按照同一職位報考人員的總成績〔筆試總成績+面試成績〕從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。相同職位招聘數末位出現兩人以上成績并列的，以面試成績高的進入考察程序。

　　(二)考察工作由資源縣人力資源和社會保障局統一安排，招聘單位具體負責組織實施。考察組由招聘單位2人以上組成。

　　(三)考察工作原則上在5個工作日內完成。考察組在規定的時間內具體組織實施考察工作，考察結束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名，加蓋單位公章，報縣人力資源和社會保障局備案。

　　(四)考察不合格，不能進入體檢環節，可從報考同一職位總成績人員中按本款第(一)條規定依次遞補。縣人力資源和社會保障局根據考察情況確定體檢人選。

　　八、體檢

　　1.體檢時間：另定通知。按第七款第(一)條規定的1:1確定體檢人員，體檢由縣人力資源和社會保障局、用人單位統一組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。體檢中出現身體不合格者按總成績的排序依次補錄。

　　2.體檢對象對體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起三日內提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。報考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用。

　　3.體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且筆試、面試成績合格的人員中按第七款第(一)條規定依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。