2018年吉林省各級法院招聘文職人員1567人公告
2018年吉林省各級法院招聘文職人員公告
根據司法體制改革人員分類管理工作需要，為了建立一支相對穩定、專業素質較高的聘用制文職人員隊伍，按照《人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革方案（試行）》的有關規定，經吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省財政廳同意，吉林省各級法院計劃面向社會公開招聘文職人員1567名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則和用人方式
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，聘用的文職人員與各用人法院直接簽訂勞動合同，工資經費由省財政全額保障。
二、文職人員主要職責
文職人員主要從事審判輔助性和事務性工作，主要職責包括：
（一）庭前準備的事務性工作；
（二）檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律；
（三）案件審理的記錄工作；
（四）整理、裝訂、歸檔案卷材料；
（五）完成法官交辦的其他事務性工作。
三、招聘計劃
全省各級法院招聘文職人員總數計劃為1567名，各院具體招聘人數、資格條件等見附件《2018年吉林省各級法院招聘文職人員職位及條件一覽表》。
四、資格條件
（一）文職人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守；
3.年齡在18周歲以上，30周歲以下（1987年9月30日至2000年9月30日期間出生）；
4.具備全日制普通高等學校大專及以上學歷；部分法院要求法學類專業，法學類專業以教育部制定的專業指導目錄為準，其中專科包含公安和司法大類（第68類），本科及研究生包含法學類、公安學類、政治學類等（第03類）；
5.掌握速錄等崗位必需的業務技能；
6.具有正常履行職責的身體條件；
7.法律、法規規定的其他條件。
各職位的具體報考條件以《2018年吉林省各級法院招聘文職人員職位條件一覽表》中規定的條件為準，除特殊說明外，報考條件中要求的各項資質截止時間均為2018年9月30日。
（二）報名人員有下列情形的，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；
3.被人民法院列為失信被執行人的；
4.曾在公務員招錄、機關事業單位公開招聘考試中，因嚴重違紀被取消考試資格的；
5.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的，或受黨紀、行政處分尚未解除處分的；
6.有其他不適宜擔任聘用制文職人員情形的。
五、招聘程序
文職人員招聘工作按照報名、筆試、速錄技能測試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟進行。報名、資格確認、繳費和打印《準考證》等均通過網絡方式進行。
（一）報名
1.網上報名及資格審查。網上報名時間為2018年10月15日8：30—10月18日16：30，報名網址：http://36.49.92.137:23107/fy。每人限報1個職位，逾期不再受理報名事宜。考生報名后，通過報名網站查詢報名資格審查結果，未通過資格審查的考生，可報考符合資格條件的其他職位，資格審查通過后不能再改報其他職位。
2.繳費。資格審核通過后的人員，于2018年10月19日中午12：00前完成網上繳費，考試報名費60元/人。未按期繳費者視為自動放棄考試。
3.打印《準考證》。網上繳費成功的，于2018年10月25日8：30——10月26日16：00前，到報名網站自行下載打印《準考證》。
（二）筆試
筆試占總成績的40%，筆試主要考察法律基礎知識、時事政治、文字理解、判斷推理等綜合知識和能力，采取閉卷方式，滿分100分。筆試考點設置在全省各中級法院所在地，考生須按照《準考證》指定時間、地點參加筆試。個人筆試成績網上查詢時間，關注吉林人才網（www.jlrc.com.cn）通知。
（三）速錄技能測試
筆試結束后，根據筆試成績由高到低順序，按照1：3比例確定參加速錄技能測試和面試人員名單，筆試成績相同的，一并進入下一環節。
速錄技能測試前（具體時間另行通知），報考人員應按招聘公告和職位條件要求，提供身份證、畢業證等證件原件，凡是偽造有關證件、材料或主要報考信息不實，不符合報考條件要求的，取消速錄技能測試和面試資格，并在本職位符合條件人員中按照筆試成績由高分到低分依次遞補。
速錄技能測試占總成績的20%，主要考察考生計算機文字錄入能力，采取上機考試的方式，滿分100分，速錄技能測試在各中級法院所在地設置考點。
（四）面試
面試占總成績的40%，主要測試文職人員崗位所需要的基本素質和能力，面試在各中級法院所在地設置考點，面試方式主要采取結構化面談或無領導小組討論的方式，滿分100分，面試現場公布成績。
（五）總成績計算
總成績按照筆試、速錄技能測試、面試成績4:2:4的比例折算后計算產生，總分為100分，合格線60分，總成績保留小數點后兩位。如總成績相同，分別以面試、速錄技能測試、筆試成績高者優先。
（六）體檢及考察
按照招聘計劃1:1的比例和考生總成績排序，在總成績達到合格線以上人員中，由高分到低分確定參加體檢人選，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格人員，由用人法院參照公務員錄用考察程序進行考察。因體檢、考察等原因出現崗位空缺的，可按照該崗位總成績由高到低順序進行遞補。
（七）調劑
對于報名人數不足或招聘人數未達到招聘計劃的崗位，各中級法院可在本地區范圍內進行調劑。調劑公開進行，在征求個人意見的基礎上，按照總成績由高到低的順序進行調劑。
（八）公示及聘用
經考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在一定范圍內進行公示（公示期為5個工作日）。公示期間無異議或反映的問題經核查不影響聘用的人員，辦理聘用手續。
（九）簽訂勞動合同
按照《勞動法》和《勞動合同法》相關規定，新聘用的文職人員依法與用人法院簽訂為期3年的勞動合同，其中試用期3個月，試用期滿經考核不符合擔任文職人員條件的，依法解除勞動合同。
六、薪酬待遇
聘用制文職人員所需經費由吉林省財政統一保障，納入各級法院年度財政預算。文職人員實行“三等九級”的職務序列管理，各項薪酬待遇5000元左右（含單位和個人應繳納的“五險一金”及其他應繳費用，實發3000元左右），具體薪酬標準根據職務等級、工齡、工作業績以及吉林省各地區最低工資標準等因素動態調整。用人單位結合本院實際情況，提供就餐、辦公設備、差旅費等必要保障。
七、信息發布及政策咨詢
本次公開招聘工作信息發布網站為吉林法院網（http://jlfy.chinacourt.org/index.shtml）和吉林人才網（http://jlrc.com.cn），有關招聘工作的公告、時間安排、公示名單等信息均通過上述網站發布。
政策咨詢電話：0431-88556646，0431-88556636，受理時間為工作日每天8：30—17：00。
八、其他事宜
（一）本次文職人員招聘的筆試、速錄技能測試和面試，不指定復習資料和參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）本次文職人員招聘考試不設置最低開考比例。
（三）報名繳費后不能變更報考信息，不予退費。體檢費用由考生自理。
（四）招聘工作期間，報考人員應及時關注招聘工作信息，保持聯系電話暢通，因通訊不暢導致相關后果由考生本人承擔。
（五）本公告如有變動事項，以發布的補充公告為準。
附件1：《2018年吉林省各級法院招聘文職人員職位及條件一覽表》
吉林省高級人民法院
2018年9月30日
