2018年浙江杭州富陽區人社局招聘10人公告
根據工作需要，擬公開招聘勞動保障監察協管員10名。現將招聘事項公告如下：
一、招聘計劃
計劃招聘勞動保障監察協管員10名，其中區勞動保障監察大隊監察協管員4名，區住建局監察協管員2名，富春街道監察協管員2名，東洲街道監察協管員1名，鹿山街道監察協管員1名。
二、崗位性質
協助所在單位從事勞動保障監察相關工作;做好各類用人單位(在建工程項目)落實“無欠薪”工作情況;受理對違反勞動保障法律、法規和規章行為的舉報、投訴;負責參與雙休日及法定節假日勞動監察值班、值夜工作;參與處置突發性、群體性勞動糾紛。
三、招聘條件
1.遵紀守法，品行端正，作風正派，無違法犯罪、違紀記錄;
2.熱愛工作，熱心服務，恪守職業道德，有奉獻精神;
3.身體健康，能勝任崗位需要，要求能適應外出檢查，突發事件處理和值班、值夜工作;
4.具有富陽區戶籍;
5.取得大專及以上學歷(2019年應屆畢業生不能報考);
6.年齡在35周歲以下(1983年10月1日以后出生);
7.具備招聘崗位所規定的其它條件。
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
采用現場報名方式，具體事項如下：
1.報名時間：2018年10月9日—10日兩天，每天上午9:00—11:00，下午2:00—5:00。
2.報名地點：恩波大道1128號永和大廈區人力資源和社會保障局10樓會議室(1006室)。
3.報名時需攜帶以下材料：
(1)《區人力社保局公開招聘勞動保障監察協管員報名表》(附件2);
(2)近期1寸免冠彩照兩張(直接粘貼于報名表上);
(3)本人身份證(有效期內的二代身份證)原件及復印件;
(4)戶口簿(無戶口簿的須提供戶口所在地派出所出具有效期內的戶籍證明)原件及復印件;
(5)學歷證書等原件及復印件。
4.資格審查：報名現場進行資格審查，資格審查未通過者現場告知。每人限報考一個崗位，如發現報考多個崗位的將取消資格。報考人員在報名、資格審查中，提供虛假材料的，一經發現，取消資格。
5.開考比例：通過資格審查的報名人員，要求達到崗位招聘人數的2倍以上，對不足開考比例的，該崗位取消或核減招聘計劃數。
(二)考試
1.考試包括筆試和面試，考試綜合成績按照筆試成績、面試成績4︰6的比例確定。
2.通過報名及資格審查的人員，請憑本人身份證在2018年10月16日(上午9:00—11:00，下午2:00—5：00)到恩波大道1128號永和大廈1209室(區人力社保局組織人事科)領取準考證，未在規定時間內領取的視為放棄。
3.筆試由區人力社保局統一組織，采用閉卷形式進行，總分為100分，科目為綜合基礎知識與寫作，考生憑準考證和身份證原件參加。具體時間、地點以準考證為準。
4.根據筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數1：3確定面試對象。不足1：3的，按實際確定。
5.面試形式采用結構化面試，總分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對象，面試成績當場向考生本人宣布。面試時間和地點另行通知。
(三)體檢及考察
1.根據招聘的崗位計劃數，按考試綜合成績從高分到低分，以1:1的比例確定體檢人員。如綜合成績相等的，以筆試成績高的排名在前。
2.體檢及考察按有關規定執行，由區人力社保局統一實施。若考生體檢不合格、考察不合格或自動放棄，按照考生綜合成績排名依次遞補。體檢、考察具體安排另行通知。
(四)公示及聘用
1.對擬聘用人員進行公示，公示期3天。公示期滿后，無反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，由各所在單位根據實際情況簽訂勞動合同并及時辦理報到手續。
2.勞動保障監察協管員有關日常管理、聘用考核、社保待遇等事項均按照區政府編外用工有關規定及各所在單位有關規章制度執行。
五、其他事項
1.本次招聘進入面試但未錄用的考生組成后備人員儲備庫，上述崗位以及其他監察協管員缺崗時，可分別按崗位綜合成績從高到低進行遞補，儲備庫有效期為一年。
2.有關筆試、面試等成績將在富陽人才網(www.fyrc.net)公布。
3.咨詢電話：63329133、61761289
4.如有本公告未盡事宜，由區人力社保局黨委酌情研究決定。
附件：
