2018年湖北十堰市丹江口社工作人員招聘24人公告
為了加強(qiáng)城市社區(qū)管理，提升服務(wù)水平 ，建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良的城市社區(qū)工作者隊(duì)伍，促進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批社區(qū)工作人員。
一、社區(qū)工作人員招聘崗位及計(jì)劃
全市五個(gè)城區(qū)辦事處（管理處）所屬社區(qū)共面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員24人，其中均州辦事處11人、大壩辦事處5人、丹趙路辦事處2人、新港管理處3人、三官殿辦事處3人。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；
2、熱愛(ài)社區(qū)群眾工作、吃苦耐勞、事業(yè)心強(qiáng)、服從組織分配；
3、年齡在18周歲以上，在35周歲及以下(1983年1月1日--2000年12月31日出生)，丹江口市戶籍；
4、具有大專及以上學(xué)歷；
5、熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能、熟練運(yùn)用辦公軟件。
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7、在街道社區(qū)工作滿2年的在崗網(wǎng)格員、由辦事處聘用并發(fā)放生活補(bǔ)貼的專職從事社區(qū)工作滿2年的在崗人員，經(jīng)所在辦事處審核認(rèn)定，年齡可放寬至45周歲及以下（1973年1月1日以后出生），學(xué)歷可放寬至高中（中專）及以上學(xué)歷。
（二）有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2、受處分未滿期限或受過(guò)刑事處罰的；
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
社區(qū)工作者招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一錄取的辦法。
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2018年10月8日--2018年10月12日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：市干部教育考試中心（丹二巷1號(hào)）。
3、報(bào)名辦法：報(bào)考人員持本人戶口本、身份證、學(xué)歷證書(shū)和其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件、1寸免冠登記照4張、填寫(xiě)《丹江口市公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》（一式二份），已有工作單位（含聘用）的人員需提供現(xiàn)工作單位出具同意報(bào)考的書(shū)面證明到市干部教育考試中心現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名手續(xù)，考試報(bào)名費(fèi)100元。
4、資格審查。資格審查由市委組織部、市人社局共同組織，資格審查貫穿招聘工作所有環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消聘用資格。
5、招聘人數(shù)達(dá)到 1:3以上方可開(kāi)考，如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例，經(jīng)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可根據(jù)情況核減招聘崗位或適當(dāng)調(diào)整開(kāi)考比例。
（二）組織考試
1、基本能力測(cè)試。含綜合筆試、操作技能測(cè)試，綜合筆試主要測(cè)試與社區(qū)工作密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)，包括基本政治理論、文字理解與表達(dá)、應(yīng)用寫(xiě)作等，采取閉卷方式進(jìn)行。操作技能測(cè)試：采取上機(jī)操作的方式測(cè)試應(yīng)試人員的計(jì)算機(jī)操作水平。總分100分，其中綜合筆試80分、計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試成績(jī)20分。
筆試、技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
為穩(wěn)定現(xiàn)有社區(qū)工作人員隊(duì)伍，在街道社區(qū)工作滿2年的在崗網(wǎng)格員、由辦事處聘用并發(fā)放生活補(bǔ)貼的專職從事社區(qū)工作滿2年的在崗人員，經(jīng)所在辦事處審核認(rèn)定，報(bào)名參加本次招考，可在基本能力測(cè)試總成績(jī)加3分。
2、面試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分。
入圍面試人選確定：依據(jù)招聘計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)考生報(bào)考崗位按基本能力測(cè)試總成績(jī)從高分到低分的順序確定面試入圍人選，如遇最后一名筆試成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入面試。
面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試公告為準(zhǔn)。
（四）成績(jī)計(jì)算
報(bào)考人員綜合成績(jī)采取百分制計(jì)算，基本能力測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。考試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，招聘計(jì)劃內(nèi)報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
（五）體檢、考察
根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察人選。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))規(guī)定組織實(shí)施和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，若出現(xiàn)體檢不合格、被取消體檢資格或考生自愿放棄情形的，依照總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用自理。考察工作主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察不合格的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）確定擬聘用人員
依據(jù)總成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬聘用人員名單，并在水都網(wǎng)、丹江口黨建網(wǎng)上公示，公示期為5天。
（七）合同聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由各辦事處與新招聘的社區(qū)工作者簽訂勞動(dòng)合同，分派到城區(qū)辦事處各社區(qū)工作，并負(fù)責(zé)做好崗位培訓(xùn)、考核管理、待遇發(fā)放及社會(huì)保險(xiǎn)繳納工作。在合同期內(nèi)實(shí)行一年一考核，考核不合格的予以解聘，不再享受相關(guān)待遇。
四、其他事項(xiàng)
1、待遇報(bào)酬：本次公開(kāi)招聘的社區(qū)工作者按每年4.2萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼，生活補(bǔ)貼由基本補(bǔ)貼、績(jī)效補(bǔ)貼及社會(huì)保險(xiǎn)（按企業(yè)職工參保，含單位和個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金）三部分組成，基本補(bǔ)貼按月發(fā)放,績(jī)效補(bǔ)貼由辦事處根據(jù)考核結(jié)果年終一次性發(fā)放。
2、建立社區(qū)工作者后備人才庫(kù)：在面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作中，對(duì)未進(jìn)入最終聘用名單的人員，根據(jù)綜合成績(jī)排名，按1:2的比例建立后備人才庫(kù)（3年內(nèi)有效）。社區(qū)工作者因到齡離任、辭職、解聘等原因出現(xiàn)空缺的，由市委組織部、市人社局按綜合成績(jī)排名順序?qū)θ霂?kù)人員進(jìn)行考察、體檢、公示，符合條件的依次遞補(bǔ)進(jìn)入社區(qū)工作者隊(duì)伍。
3、本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：5213096（市委組織部）、5239200（市人社局）。
附：丹江口市公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名表.doc
丹江口市公開(kāi)招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年9月30日
