2018年江西南昌縣公安局招聘公安輔警100人公告

來源：南昌縣人力資源和社會保障局 2018-10-08 10:18:18

　　2018年10月南昌縣公安局招聘公安輔警的公告

　　為切實加強南昌縣公安巡防力量，進一步提高全縣社會治安秩序，全力提升公眾安全感和群眾滿意度，現面向社會繼續公開招聘100名編外公安輔警員。具體招聘信息公告如下：

　　一、招聘崗位

　　1、特巡警大隊防暴崗50人(崗位代碼：1810101)，直屬機動大隊防暴崗30人(崗位代碼：1810102)，重點工程治安巡防崗10人(崗位代碼：1810103)。該類崗位此次未招滿可長期報名。

　　2、110指揮中心接警員崗10人(崗位代碼：1810104)。

　　二、招聘條件

　　(一)遵紀守法，品行良好，愛崗敬業，吃苦耐勞，愿意從事公安輔警工作。

　　(二)各崗位條件：

　　1、特巡警大隊防暴崗、直屬機動大隊防暴崗、重點工程治安巡防崗：男性，年齡18-35周歲，高中及以上學歷(退伍軍人不限學歷);

　　2、110指揮中心崗10人：女性，年齡18-25周歲，大專及以上學歷，不限專業。限南昌市(三縣六區)戶籍(懂本地方言)，具備一定的文字組織能力，掌握基本的計算機操作，需值夜班。

　　(三)年齡計算方式：年滿18周歲是指2000年9月30日(含)前出生;25周歲以下是指1992年9月30日(含)后出生;40周歲以下是指1982年9月30日(含)后出生。

　　(四)身體條件：男性凈身高1.65米以上，女性凈身高1.60米以上，具有正常履行職責的身體條件。無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，面部無明顯特征和缺陷(唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等)，軀體無明顯疤痕，無雞胸，無嚴重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴重平足(平板腳)，無文身，駝背，無高血壓、心臟病、急慢性肝炎、各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業的疾病。

　　(五)具有下列情形之一的，不得報考：

　　1.有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受審查的;

　　2.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的;

　　3.被原工作單位辭退解聘或開除公職的;

　　4.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親有被判處死刑、正在服刑或者在境內外從事顛覆我國政權活動的;

　　5.本縣財政撥款(上月最后一天在冊)的編外工作人員不得報考;

　　6.其它不適宜報考的情形。

　　三、招聘方式及程序

　　(一)報名：

　　1、報名時間：2018年10月24日—10月26日(上班時間)。

　　2、報名地點：南昌縣人力資源和社會保障局一樓大廳。

　　3、報名時須由本人現場提供身份證、畢業證或退伍證的原件及復印件，接警員另需帶戶口本原件及復印件，隨同《南昌縣招聘編制外工作人員考試報名表》(網上下載附件并填寫完整)1份，一并提交進行資格審查，同時貼好近期免冠一寸同底彩色照2張。報名時還需繳納考試費50元。

　　(二)考試方式

　　1、特巡警大隊防暴崗、直屬機動大隊防暴崗、重點工程治安巡防崗的考試方式為體能測試(40%)+面試(60%)，體能測試內容標準詳見附件;接警員崗為電腦技能測試(40%)+面試(60%)，均按照考試總分數排名依次錄取，所有錄取人員需達到最低合格分數線60分。

　　2、電腦技能測試，內容為打字速度測試。測試系統默認輸入法為搜狗拼音和五筆輸入法，允許自帶鍵盤。

　　3、考試時間、地點見準考證(領取準考證時間另行通知)。

　　(三)入闈人員公告

　　各崗位根據考試成績排名順序按招聘人數等額確定入闈人員(末位并列依次按服役時間長短，學歷高低，畢業時間先后順序排名)，并在網上予以公布。

　　(四)體檢、政審

　　1、根據考試總成績排名，按擬聘人數等額確定體檢人員名單，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)。體檢費用由應聘者承擔。放棄體檢或體檢不合格產生的空缺按考試成績排名依次遞補一次(但必須是達到合格分數線的人員)。

　　2、體檢合格人員進入政審，政審不合格(或自動放棄)產生的空缺不再遞補。

　　3、體檢、政審由縣人社局、縣公安局組織實施。

　　(五)公示

　　對體檢、政審合格的擬聘用人員，將在網上進行公示。公示時間不少于七天，公示無異議，按照規定程序辦理聘用手續。

　　四、聘用

　　聘用人員實行編外合同制管理?？己似?個月，考核期滿合格的，由縣人社局下發聘用通知。聘用單位與應聘者簽訂勞動合同并到南昌縣勞動監察局鑒證，合同期采取一年一聘(考核合格可續聘，考核不合格的取消聘用)。

　　五、工資待遇

　　1、工資標準：(1)特巡警大隊防暴崗、直屬機動大隊防暴崗、重點工程治安巡防崗每月工資為2737元(含崗位、績效工資等)+工齡工資50元/月(工作滿一年工齡工資從50元開始，每滿一年遞增50直至250元止);

　　(2)110指揮中心接警員崗每月工資為2537元(含崗位、績效工資等)+工齡工資50元/月(工作滿一年工齡工資從50元開始，每滿一年遞增50直至250元止)。

　　2、績效工資總額在不超過限額(基礎數乘以單位總人數)的前提下，用人單位根據日?？己饲闆r可以在績效工資基數上下浮動。

　　3、用人單位按規定為受聘人員繳納城鎮企業職工“五險”，個人負擔部分由應聘者個人承擔。

　　4、錄用人員須服從崗位安排，服裝、裝備由用人單位統一提供。