2018年廣東佛山職業技術學院招聘二級學院院長及博士人才17人公告

來源：佛山市人力資源和社會保障局 2018-10-08 14:45:55

　　佛山職業技術學院2018年面向全國公開誠聘二級學院院長、博士人才公告

　　一、學校簡介

　　佛山職業技術學院是佛山市唯一一所直屬全日制公辦普通高等職業技術院校。學校現為廣東省一流高等職業院校建設單位，廣東省示范性高等職業院校建設單位，佛山市職業技術教育基地總部單位，佛山市職業教育學會會長單位，佛山市職業教育校企合作聯盟、園區校企協同合作育人聯盟理事長單位。

　　學校坐落于三水國家級工業園區腹地，校園總面積962畝，政府總投資11.8億元。現有全日制在校生約9000人，生均教學設備值達到1.5萬元。學校圍繞“立足地方、服務企業、質量為本、校企聯動”的辦學理念，設有機電工程學院、電子信息學院、汽車工程學院、工商管理學院、財經管理學院、馬克思主義學院等。專業布局重點面向智能制造、先進制造業、戰略性新興產業、高新技術產業、現代服務業。現有機械制造、汽車、光電技術、信息技術、食品飲料、經濟管理、金融服務、旅游、藝術設計等九大專業群，共33個專業（專業方向）。學校與一汽大眾、長安福特、美的集團、海爾集團、佛山軌道交通發展有限公司等大型企業合作開設冠名訂單培養班；與佛山中德工業服務區合作，成立了佛山中德職業技術培訓學院；并率先與全球知名企業--德國KUKA機器人公司聯合建立機器人應用技術與培訓中心。

　　為將學校建設成富有佛山產業特色的全國一流高職院校，特面向全國公開誠聘二級學院院長1名、博士人才16名，熱忱歡迎有志于高職教育的仁人志士加盟，共襄盛舉。

　　二、引進崗位及人數

　　見附件1：《佛山職業技術學院2018年引進二級學院院長、博士人才崗位需求表》

　　三、引進范圍

　　面向社會

　　四、引進條件

　　引進人員應同時具備下列基本條件及崗位其他要求：

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有較強的敬業精神、科研創新能力以及團隊協作精神，熱愛職業教育事業，德才兼備、樂于奉獻，安心本職工作。身心健康，能勝任崗位工作要求。

　　4.具備崗位所需的專業及學歷和學位；

　　5.符合計劃生育政策規定。

　　（二）引進崗位及其他要求

　　1.財經管理學院院長崗位

　　應聘本職位的人員，除符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件外，還應具備以下具體資格條件：

　　（1）具有財經管理類全日制大學本科及以上學歷、高等學校教授職稱；

　　（2）近5年內，擔任公辦高校二級學院（系）院長（主任）、主管教學的副院長（副主任）、教學科研等處室副處長以上職務3年及以上；

　　（3）從事相關專業領域的教學科研工作5年以上，有較高的專業水平，有較豐富的科研教研成果，具有企業工作背景者優先考慮；

　　（4）熟悉高職院校教學、科研、管理工作，具備較強的領導和管理能力，有能力承擔財經管理學院的校企合作、教學組織、師資建設、專業及課程建設與改革等工作，具有本職位的履職能力。

　　2.博士崗位要求

　　博士后崗

　　普通高校畢業博士，出站博士后，有較好的學術潛力。

　　博士A崗（同時具備以下條件）

　　（1）有良好的學歷背景，全日制本科、碩士、博士至少有一個學歷階段畢業于海外知名大學或國內重點大學和研究院（985、211、雙一流建設高校、中國科學院、中國社科院）；

　　（2）作為主要完成人參加過市級及以上科研項目或企業重大科技攻關項目；或者是參與過市級及以上科研項目，并以第一作者在本學科發表SCI收錄論文1篇及以上(或EI收錄2篇及以上)，或SSCI收錄論文1篇及以上（或CSSCI收錄2篇及以上）。

　　博士B崗

　　普通高校畢業博士，有較好的學術潛力。

　　3.具體崗位需求見《佛山職業技術學院2018年引進二級學院院長及博士人才崗位需求表》（附件1），應聘者須詳細了解招聘崗位及有關條件，每人限報一個崗位。

　　年齡、任職年限計算截止至報名開始日，二級學院院長50周歲及以下，博士40周歲及以下，博士應屆生畢業生不限年齡。

　　（三）有下列情況之一者，不得報考：

　　1.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的。

　　2.曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

　　3.近兩年內，在機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

　　4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

　　5.法律、法規規定的其它不得應聘的情形。

　　五、崗位待遇

　　工資待遇按國家事業單位有關政策規定執行。

　　六、報名及資格審查

　　（一）第一階段報名時間：2018年10月20日-2018年11月15日，視本階段報名錄用情況決定是否開展第二階段的報名。

　　（二）報名形式

　　1.應聘者填寫《佛山職業技術學院2018年引進二級學院院長、博士人才報名表》（見附件2）。

　　2.提供佐證材料：身份證、畢業證、學位證、學歷、職稱（資格）證書、業績成果（主要學術研究成果、主要教科研課題立項或結項證明、公開發表的主要論文等）佐證材料的電子版及紙質版復印件。

　　3.應屆博士畢業生未拿到學歷、學位證書的須提交經畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業推薦表》復印件。

　　4.請將以上材料的電子版壓縮打包后發送至學校組織人事處公開招聘郵箱：fzygkzp2013@163.com，郵件以“應聘者姓名+應聘部門+應聘崗位+畢業院校”命名。

　　（三）資格審查

　　我單位根據報名條件對報名人員進行資格審查及初步遴選，根據應聘人員專業水平及業績成果，結合用人部門專業建設發展及團隊結構擇優確定參加面試考核人員，未通過遴選者，不予另行通知。面試考核名單、時間、地點在我單位網站人才招聘欄目公告（），屆時請及時關注。

　　七、面試

　　（一）博士崗位

　　1.部門面試

　　二級部門組織應聘者面試，面試的形式為應聘者圍繞應聘崗位及學科在相關部門進行學術講座及答辯，時間原則上每人控制在30分鐘以內（含答辯）。面試成績按百分制計算，面試評委（面試小組成員）的平均分（去掉1個最高分和1個最低分后）為面試成績（保留小數點后2位），面試成績75分以上為合格，二級部門將面試成績合格的應聘者按照其分數由高到低排序后，經學院黨政聯席會審議通過后報送學校組織人事處。

　　2.學校面試

　　組織人事處組織學校面試小組進行面試，面試時間每人30分鐘以內（含答辯）。面試成績按百分制計算，面試評委（面試小組成員）的平均分（去掉1個最高分和1個最低分后）為面試成績（保留小數點后2位），75分及以上為合格。

　　（二）二級學院院長崗位

　　1.部門面試

　　由二級學院組織應聘者演講（含個人基本情況、工作業績和履職設想）、專業講座及答辯（時間約1小時）。面試成績按百分制計算，面試評委（面試小組成員）的平均分（去掉1個最高分和1個最低分后）為面試成績（保留小數點后2位），面試成績75分以上為合格，二級部門將面試成績合格的應聘者按照其分數由高到低排序后，經學院黨政聯席會審議通過后報送學校組織人事處。

　　2.學校面試

　　組織人事處組織學校面試小組進行面試，面試時間每人45分鐘以內（含答辯）。前15分鐘為個人演講（內容包括個人工作業績和履職設想），演講內容需做成PPT；后30分鐘為答辯、答疑時間，由應聘者回答面試小組提出的相關問題。面試成績按百分制計算，面試評委（面試小組成員）的平均分（去掉1個最高分和1個最低分后）為面試成績（保留小數點后2位），75分及以上為合格。

　　（三）總成績

　　總成績=部門面試成績+校級面試成績。二級單位面試成績占50%，學校面試成績占50%。

　　八、體檢

　　根據《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規定，人力資源處組織面試通過人選到指定區級以上綜合性醫院進行體檢。體檢費用由我校支付。

　　九、考察

　　按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》組織人事處負責對體檢合格者進行組織考察。

　　十、人選確定

　　經體檢和考察合格后，組織人事處將引進人員面試成績及考察結果等材料匯總后報學校黨委會審定擬聘人選。

　　十一、公示

　　擬聘人員名單在佛山市人力資源和社會保障局網站以及佛山職業技術學院網站公示7個工作日。

　　十二、辦理聘用手續

　　擬聘用人員經公示無異議的，用人單位按照有關規定辦理聘用手續，與聘用人員簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。