2018年新疆吐魯番市公安機(jī)關(guān)事業(yè)編招聘75人公告

來源：吐魯番地區(qū)政府網(wǎng) 2018-10-08 15:25:41

　　吐魯番市公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開招聘地方性事業(yè)編工作人員簡章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍力量，吐魯番市公安機(jī)關(guān)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘地方性事業(yè)編工作人員75名。

　　一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　（一）招聘對(duì)象

　　1.在吐魯番市公安機(jī)關(guān)從事輔警工作人員。

　　2.駐疆各部隊(duì)（含武警、公安現(xiàn)役部隊(duì)）退役軍人。

　　3.符合面向社會(huì)公開招聘崗位條件的其他人員。

　　（二）報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)，具有良好的品行；

　　3.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

　　4.年滿18周歲及以上，35周歲及以下（1983年10月1日至2000年10月1日期間出生）；在吐魯番市公安機(jī)關(guān)從事輔警工作至少1年及以上且目前在崗的；

　　5.具有高中（中專）及以上文化程度，有經(jīng)國家、省（區(qū)、市）、自治區(qū)（含兵團(tuán)）教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書；

　　6.符合崗位要求的其他資格條件（詳見崗位表附件1）；

　　7.符合公安機(jī)關(guān)政審規(guī)定（附件2）。

　　涉及時(shí)間時(shí)限的，均截止至2018年10月1日（含當(dāng)日，下同）。

　　（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

　　2.近三年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘過程中有作弊、弄虛作假等行為的；

　　3.涉嫌違紀(jì)違法或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　4.不符合招聘范圍和資格條件的；

　　5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在冊(cè)正式工作人員以及地方性事業(yè)編制工作人員；

　　6.其他法律法規(guī)不允許報(bào)名的人員；

　　7.被招聘為事業(yè)編工作人員后辭職的。

　　二、時(shí)間安排（以下均為北京時(shí)間）

　　（一）報(bào)名繳費(fèi)

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2018年10月2日—10月14日

　　2.網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2018年10月3日—10月15日

　　3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：2018年10月16日

　　（二）筆試：2018年10月21日(具體時(shí)間、要求詳見筆試準(zhǔn)考證)。

　　（三）筆試成績公布:2018年10月24日

　　（四）資格審查：2018年10月27日10：00—18：00，10月28日上午12：00完成遞補(bǔ)工作。

　　（五）面試時(shí)間：2018年10月30日—31日

　　（六）體能測試、體檢、考察：2018年11月1日起

　　（七）公示時(shí)間：體檢考察結(jié)束后，即對(duì)擬聘用人員公示。

　　（以上時(shí)間安排，如遇特殊原因變化，通過官網(wǎng)另行通知）

　　三、招聘程序

　　吐魯番市公安局機(jī)關(guān)地方性事業(yè)編制工作人員招聘工作，由市人力資源和社會(huì)保障局具體指導(dǎo)，市公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按以下程序進(jìn)行：

　　（一）宣傳推介、發(fā)布信息

　　2018年10月1日通過火焰山網(wǎng)（http://tlf.xjkunlun.cn/）、吐魯番政府網(wǎng)（http://www.tlf.gov.cn/）、吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)（http://www.tlfjy.net/），向社會(huì)發(fā)布公開招聘工作信息。因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　（二）報(bào)名、繳費(fèi)

　　1.統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員先登陸吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)（http://www.tlfjy.net/），點(diǎn)擊“2018年吐魯番市公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開招聘地方性事業(yè)編制工作人員網(wǎng)上報(bào)名入口”，按照提示完成報(bào)名的所有程序，并通過支付寶進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格初審，由系統(tǒng)自動(dòng)默認(rèn)通過。報(bào)考人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀《招聘簡章》有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，根據(jù)本人實(shí)際情況合理選擇崗位，誠信報(bào)名，一旦確認(rèn)提交成功，個(gè)人信息不再修改。如所填信息與崗位要求不符導(dǎo)致不能通過資格復(fù)審的，后果自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。情節(jié)嚴(yán)重的，3年內(nèi)不得參加人事考試。

　　3.報(bào)考人員上傳的本人照片必須是近期免冠正面電子照片，紅底、藍(lán)底、白底證件照，二寸（35mm×45mm）、200Kb以下。建議在報(bào)名頁面下載“照片審核處理工具”對(duì)照片進(jìn)行審核，上傳審核通過保存的照片。

　　4.每位報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)考無效。

　　5.報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)名、筆試費(fèi)用按照自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)40元，共計(jì)55元，通過網(wǎng)上進(jìn)行繳費(fèi)。

　　（三）筆試

　　1.筆試科目為《綜合能力測試》（包含行政能力、新疆區(qū)情和基本寫作、公安基礎(chǔ)知識(shí)）。使用國家通用文字（漢語）命制，統(tǒng)一使用漢語答題，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。符合加分條件的按照要求予以加分。

　　2.加分政策。①使用國家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族筆試總成績加5分；②烈士配偶及其子女筆試總成績加10分。以上符合加分條件，報(bào)名時(shí)沒填寫加分項(xiàng)的，不予加分。符合多項(xiàng)加分條件者，不累計(jì)加分。

　　3.筆試成績通過報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　（四）資格審查

　　資格審查由市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)，市公安局具體組織實(shí)施。資格審查具體地點(diǎn)請(qǐng)考生關(guān)注筆試成績公示公告。資格審查，采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行，結(jié)合崗位條件和筆試入闈情況，逐一對(duì)考生的身份、學(xué)歷等相關(guān)信息進(jìn)行審核。資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不合格的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的名額，從本崗位筆試成績合格人員中由高到低依次遞補(bǔ)，最后按簡章要求比例確定面試人選。

　　面試入闈人員需本人持下載的《報(bào)名表》、《資格審查表》、筆試準(zhǔn)考證以及身份證、戶口本、畢業(yè)證和招考崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。烈士配偶及其子女須提供民政部門頒發(fā)的烈士證書和證明其關(guān)系的相關(guān)材料原件、復(fù)印件。

　　（五）面試

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試結(jié)束后當(dāng)場公布成績，成績不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.按照筆試成績由高分到低分的原則確定面試入闈人員：招聘1-2人的崗位，按1︰3的比例確定；招聘3-10人的崗位，按照1︰2的比例確定；招聘11人（含）以上的崗位，按照1︰1.5的比例確定，筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試；如有放棄者，按照筆試成績依次遞補(bǔ)；達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格審查。筆試成績不合格的不能進(jìn)入面試。

　　3.面試費(fèi)按物價(jià)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)每人40元。

　　4.總成績計(jì)算方法：總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%

　　若同崗位總成績相同的，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定。

　　（六）體能測試

　　面試合格者根據(jù)總成績排名，按照職位招聘人數(shù)1:2的比例進(jìn)入體能測試。體能測試由市公安局組織，抽調(diào)公安機(jī)關(guān)優(yōu)秀考官對(duì)面試入闈考生進(jìn)行體能測試。測評(píng)科目參照公務(wù)員警察職位體能測試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（附件3）。測試結(jié)束后，當(dāng)場宣布測試成績，體能測試不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。最后按照體能測試合格人員總成績由高分到低分以1：1的比例確定體檢人選。因體能測試不合格或放棄出現(xiàn)的空缺名額，按照本崗位考試總成績依次遞補(bǔ)和調(diào)劑。

　　（七）體檢

　　由市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)，市公安局按照事業(yè)單位聘用工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定（附件4），組織對(duì)體能測試合格進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行體檢。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，由本人書面申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可另選二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢復(fù)查費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　體檢不合格者取消聘用資格。因放棄或體檢不合格的，按照?qǐng)?bào)考本崗位總成績高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（八）考察政審

　　由市公安局成立政治審查組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、身體狀況及家庭社會(huì)關(guān)系等方面進(jìn)行全面考察。因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺的，按崗位總成績排名依次遞補(bǔ)。最后，所有招聘職位在招聘不滿的情況下可進(jìn)行調(diào)劑。

　　（九）公示

　　由市人力資源和社會(huì)保障局通過政府網(wǎng)、吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)和公安局域網(wǎng)進(jìn)行統(tǒng)一公示。公示時(shí)間為7天。

　　（十）聘用

　　擬聘用人員公示無異議的，由吐魯番市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一下達(dá)正式聘用文件，試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消其聘用資格。

　　四、監(jiān)督及要求

　　（一）市公安局派駐紀(jì)檢組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　（二）參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

　　（三）對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　（四）對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。

　　（五）報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程，查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。

　　五、政策解釋

　　招聘工作相關(guān)政策由吐魯番市人力資源和社會(huì)保障局、吐魯番市公安局負(fù)責(zé)解釋。