2018年江蘇常州輕工職業技術學院招聘高層次人才30人公告
常州輕工職業技術學院2018年下半年高層次人才崗位表
為更好地選拔優秀適崗人才，優化人員結構，常州輕工職業技術學院（全額撥款事業單位，學院網址：http://www.czili.edu.cn/）面向社會公開招聘高層次人才。現將有關事項公告如下：
一、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3.具有適應崗位要求的身心條件；
4.具備報考崗位要求的資格條件（詳見崗位表）,應聘者均須有國家認可的學歷及相應學位，國外學歷人員報名時應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；
5.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生，和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民，應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。
二、報名
（一）報名時間及方式
本公告招聘崗位為長期招聘崗位，在公告發布后開始接收報名，學院根據崗位報名情況不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。根據崗位招滿情況學院將及時更新招聘崗位表，未招滿的崗位報名有效期截至2018年12月31日。
請應聘者將報名表或個人簡歷發送到我院郵箱：zhaopin#czili.edu.cn(投遞時請將#改為@)或投遞紙質簡歷到我院人事處。
聯系地址：江蘇省常州市武進區鳴新中路28號常州輕工職業技術學院人事處
聯系人：馬老師、周老師 聯系電話：0519-86335039 郵編213164
（二）報名注意事項及資格審查
1.每人限報1個崗位。應聘者請在郵件主題欄注明“姓名+應聘崗位+學歷或職稱+專業”。附件材料切勿過大。請嚴格按照要求填寫表格、發送郵件。
2. 長期招聘的崗位不設開考比例。
3.我院招聘一律不收報名費和考試費。
4.凡有弄虛作假者，一經查實，即取消考試和聘用資格。
5.有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
③應聘人員與招聘院系負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、甄選流程
（一）初審。學院人事處組織專家組對應聘者提供的資料進行初審，通過初審人員參加專業技能測試。
（二）資格復審。學院人事處在考試（測試）前對應聘人員進行資格復審，復審未通過的不得參加考試（測試）。
復審查看的原件包括：身份證，學歷、學位證書，專業技術職務資格證書；應屆畢業生提供所在院校統一出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、成績單和畢業生就業協議；國（境）外留學人員須提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；重要業績成果資料等。
（三）專業技能測試、面試、心理測評
采用專業技能測試與面試相結合的考察方式，主要測試應聘者履行崗位職責所必備的專業知識、業務能力和工作技能。
專業技能測試結束后，在合格線內按成績從高分到低分排序，按各招聘崗位1:3的比例確定進入面試環節的人員。合格者不足比例的，按實際人數確定面試人選。
專業技能測試、面試合格線為60分，不合格者不予聘用。面試沒有形成競爭的崗位，其面試合格線為60分。面試成績由主評委當場告知應聘人員。專業技能測試、面試分數分別按50%、50%折算，二者相加后的綜合總分為最終成績。
心理測評采用人機對話形式。
四、體檢與考察
甄選結束后，在考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例按總成績高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，應聘人員同時應符合江蘇省教師資格認定體檢標準。
根據體檢結果，經學院考察后確定擬聘用人員名單，并在學院網站公開招聘欄目予以公示。
對公示無異議人員，由學院為其辦理有關聘用手續，并約定試用期。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨詢
常州輕工職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0519-86335039
聯 系 人：馬老師
六、招聘工作監督
中共常州輕工職業技術學院紀律檢查委員會、學院監察處對此次招聘工作進行紀律監督。
學院紀檢監察部門電話：0519-86335068
聯系人：葉老師
附件下載：常州輕工職業技術學院2018年高層次人才引進計劃匯總表
常州輕工職業技術學院
2018年10月8日
