為加快推進東津新區(經開區)招商引資工作和對外開放工作向更高層次邁進，經研究決定，面向社會公開招聘襄陽東津新區(經開區)招商公司總經理和部長。現將具體事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　總經理：1名。

　　部長：3名。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.堅決擁護黨的領導，遵守國家法律法規。

　　2.語言表達能力強，有較好的合作精神和人際溝通能力，具備一定的外語水平。

　　3.身體健康，能勝任崗位工作要求。

　　(二)任職條件

　　總經理崗位：

　　1.文化程度：全日制大學本科及以上學歷。

　　2.年齡要求：48周歲以下(1970年1月1日后出生)。

　　3.工作經驗：從事招商引資工作5年以上，熟悉招商引資政策、產業政策和金融政策，有重大招商業績。有縣級及以上招商引資領導崗位相關任職經歷者優先;有重大項目招商工作經驗或海外招商經驗者優先;外語水平好者優先。

　　部長崗位：

　　1.文化程度：全日制大學本科及以上學歷。

　　2.年齡要求：45周歲以下(1973年1月1日后出生)。

　　3.工作經驗：從事招商引資工作3年以上，有優秀的招商業績。

　　(三)有下列情形之一的，不得參加應聘

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的。

　　2.受處分未滿期限的。

　　3.法律法規規定的其他情形。

　　三、崗位職責

　　總經理崗位：

　　主持招商公司全面工作，負責招商公司各部部長和公司員工的招聘、管理和評價，具有充分的用人自主權。

　　負責策劃和組織東津新區(經開區)重大招商引資活動，完成管委會下達的招商引資任務。

　　3、分析判斷國內外市場經濟發展和資金流向的趨勢，制定與新區發展相適應的招商引資戰略，引入有效資本，實現招商引資綜合效益最大化。

　　部長崗位：

　　開展專業化招商、駐點招商，負責引進符合東津新區(經開區)產業發展方向和發展要求的國內外資金和項目，完成部門的招商引資任務。

　　總經理和部長崗位試用期一年，期滿考核合格的留用。

　　四、薪酬待遇

　　工資由基本工資、績效工資構成。

　　1、總經理崗

　　基本工資：18萬/年。

　　績效工資：30萬/年，根據績效工資考核辦法，按目標任務完成情況予以發放。超額完成目標任務的，按超額完成部分的一定比例發放，上不封頂。

　　2、部長崗

　　基本工資：12萬/年。

　　績效工資：20萬/年，根據績效工資考核辦法，按目標任務完成情況予以發放。超額完成目標任務的，按超額完成部分的一定比例發放，上不封頂。

　　以上薪酬標準暫定兩年，兩年后視情況調整薪酬待遇。

　　五、報名程序

　　(一)報名時間

　　2018年10月8日至2018年10月22日

　　(二)報名資料

　　1.《東津新區(經開區)招聘工作人員報名表》兩份，見附件1。

　　2.本人一寸免冠彩照兩張、身份證復印件(正反面)兩張。

　　3.學歷、學位證書原件、復印件，學信網學籍、學歷驗證報告。

　　4.其他相關證明資料。

　　(三)報名辦法：

　　1.現場報名：攜帶以上資料到襄陽東津新區(經開區)管委會組織人事局4105辦公室報名。(襄陽市內乘53路、78路公交車到東津新區(經開區)管委會站下車)

　　2.網絡報名：將以上資料掃描件打包發送到指定電子郵箱djzzrsj@163.com報名。(壓縮文件命名格式為：姓名+聯系方式)。

　　六、資格審查

　　區組織人事局對報名人員的學歷、學位及其他相關情況是否符合崗位要求進行審查。

　　七、考試辦法

　　區組織人事局會同區招商局組織進行筆、面試。筆、面試時間另行通知。

　　八、擬聘用人員確定

　　根據應聘人員綜合成績，按照從高分到低分擇優錄取的原則,按1:2的比例由用人單位進行考察，根據考察情況確定擬聘用人選，并組織體檢，體檢合格公示后辦理聘用手續。

　　聯系人： 何先生

　　聯系電話：0710-2957525 13871759236

　　附件1：東津新區(經開區)招聘工作人員報名表.docx

　　襄陽東津新區(經開區)組織人事局

　　2018年9月30日