2018年安徽省兒童醫院招聘公告
為確保我院2018年度博士研究生、高級衛生專業技術人員引進工作的順利進行，根據安徽省委組織部、省人社廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》等文件精神，結合我院崗位特點，現將人才引進及實施方案公布如下。
一、人才引進崗位及條件
(一)崗位：
(二)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業或技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.符合招聘崗位所要求的其它條件。
崗位表中的“45周歲以下”為“1972年10月22日(含)以后出生”;工作經歷要求，截止時間為2018年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
3.現役軍人;
4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;
7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
二、報名事項
(一)報名時間：2018年10月22日—10月26日
(上午8：30—11：30，下午15：00—17：30)。
(二)報名地址：安徽省兒童醫院人事科(合肥市望江東路39號)。
聯系電話：0551—62237635。
(三)應聘者報名時填寫《安徽省兒童醫院人才引進報名表》，并提供以下應聘材料：身份證、學歷學位證書、執業資格證書和任職證書原件及復印件，崗位所需相關材料，近期2寸正面免冠同底照片2張。
三、考試
(一)考試方式
采取面試的方式，主要考核應聘者的基本素質、學術水平、工作設想與發展潛力，履行崗位職責應具備的專業技術水平、綜合分析、解決實際問題的能力、語言表達以及舉止儀表等。面試時間每人15分鐘，滿分為100分。面試成績當場評定和公布。
(二)考試時間和地點
1.時間：另行通知。
2.地點：安徽省兒童醫院感染樓六樓會議室
四、體檢考察
根據引進計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察的人員(如面試成績相同，依次以面試評分第一、第二要素成績得分高者優先)。
實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，設定面試最低分數線為70分。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
體檢由省兒童醫院統一組織。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢費用自理。
考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績以及遵守國家法律法規等情況。
對體檢、考察出現缺額的，在同崗位應聘人員中按考試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察遞補各不超過兩次。擬聘人員名單公示結束，不再遞補。
五、簽約聘用
對體檢、考察合格者，由省兒童醫院確定擬聘人員，在省衛生計生委和省兒童醫院網站上公示一周。
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定將有關材料經省衛生計生委審查后，報省人社廳核準辦理有關聘用手續。根據國家和省有關文件規定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、組織領導與監督
人才引進工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則，在省人社廳和省衛生計生委的指導監督下，由省兒童醫院負責組織實施，紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。
咨詢電話：0551-62237635 省兒童醫院人事科
監督電話：0551-62998022 省衛生計生委人事處
0551-62237477 省兒童醫院監察室
