孟州市2018年公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生人員簡(jiǎn)章

 

　　根據(jù)孟州市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào) )和《焦作市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(焦人社[2015]233號(hào))等文件要求，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生人員。為保證招聘工作的順利進(jìn)行，特制訂本簡(jiǎn)章。

 

　　一、招聘計(jì)劃及實(shí)施

 

　　本次計(jì)劃公開(kāi)招聘醫(yī)療工作人員76名，其中孟州市中心醫(yī)院30名，孟州市婦幼保健院7名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院39名(具體單位、崗位、擬招聘人數(shù)詳見(jiàn)附件1)。公開(kāi)招聘工作由孟州市人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。

 

　　二、招聘對(duì)象和條件

 

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　(二)遵守憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行;

 

　　(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能;

 

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　(六)2018年7月31日以前畢業(yè)，符合各報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格等資格條件要求;

 

　　(七)年齡要求為年滿(mǎn)18周歲且不超過(guò)35周歲，具有中級(jí)職稱(chēng)者不超過(guò)40周歲，具有高級(jí)職稱(chēng)者不超過(guò)45周歲，年齡計(jì)算的基準(zhǔn)時(shí)間為2018年10月10日;

 

　　(八)每人只能報(bào)考一個(gè)崗位;

 

　　(九)有下列情況之一的不得報(bào)考：

 

　　1、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

 

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿(mǎn)5年的人員;

 

　　4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

 

　　5、孟州市范圍內(nèi)行政事業(yè)單位在編工作人員。

 

　　三、報(bào)名

 

　　本次報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

　　1、提交報(bào)名申請(qǐng)

 

　　考生于2018年10月19日8：00至10月21日18：00期間登錄孟州市人民政府網(wǎng)(http:// www.mengzhou.gov.cn)，點(diǎn)擊 “孟州市2018年公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生人員網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(建議使用IE瀏覽器)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人電子照片(近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，清晰無(wú)變形，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向考生反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是考生查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。

 

　　提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0391-8100255

 

　　2、報(bào)考資格審查

 

　　孟州市人力資源和社會(huì)保障局在考生提交報(bào)名申請(qǐng)后1日內(nèi)對(duì)考生的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出審查意見(jiàn)。

 

　　報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可在提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其它崗位;報(bào)名申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其它崗位。報(bào)名資料不全或電子照片不符合要求的，考生應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。2018年10月21日18：00以后不再接受報(bào)名、信息修改和照片上傳。

 

　　資格審查咨詢(xún)電話(huà)：0391-8100255

 

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　通過(guò)資格初審的人員，于資格初審?fù)ㄟ^(guò)之后至2018年10月22日18：00期間通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元(考生準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

 

　　4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

 

　　網(wǎng)上繳費(fèi)成功的考生，于2018年10月26日8：00起及時(shí)登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

 

　　5、報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證(臨時(shí)身份證)必須一致且在有效期內(nèi)。

 

　　6、通過(guò)資格審查的人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于2:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，核減擬聘用人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘。因核減不再招聘的崗位，通知考生2018年10月24日18：00前到孟州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科(孟州市東黃河大道43號(hào)213室)選報(bào)其它符合條件的崗位，逾期不到和不愿重新選報(bào)的，通過(guò)原網(wǎng)上繳費(fèi)系統(tǒng)退還所交的筆試考務(wù)費(fèi)。

 

　　8、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。考生報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)考生與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

 

　　9、根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家自愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的孟州籍大學(xué)生(提供戶(hù)口本和證書(shū)原件、復(fù)印件)、我省自愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的孟州籍大學(xué)生(提供戶(hù)口本和證書(shū)原件、復(fù)印件)、由省下派到孟州市服務(wù)或孟州籍的“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生(提供戶(hù)口本和證書(shū)原件、復(fù)印件)、參加“孟州市高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生(提供證書(shū)原件、復(fù)印件)、在焦作轄區(qū)服務(wù)截止2017年12月31日連續(xù)任職滿(mǎn)3年且任期內(nèi)年度考核合格以上的大學(xué)生村干部(提供焦作市及服務(wù)縣市區(qū)大學(xué)生村干部管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具的在村任職工作經(jīng)歷證明)、孟州籍退役大學(xué)生士兵(提供入伍通知書(shū)、退伍證和畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份)報(bào)考，筆試成績(jī)加10分(豫辦[2012]36號(hào)、豫政[2016]53號(hào))。擬享受加分政策的考生，于報(bào)名成功后至2018年10月26日18:00前到孟州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科提交有關(guān)資料，并填寫(xiě)《孟州市2018年公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生人員加分申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件2)，逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在孟州市人民政府網(wǎng)站公示。

 

　　四、考試

 

　　考試分筆試、面試。

 

　　筆試、面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分。

 

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。

 

　　(一)筆試

 

　　1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上確定的為準(zhǔn)。

 

　　2、筆試內(nèi)容為衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等，考試時(shí)間為120分鐘。

 

　　3、筆試成績(jī)?cè)谥付üぷ骶W(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查詢(xún)。

 

　　4、本次招聘筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)為40分，參加筆試人員筆試成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入面試。

 

　　(二)面試

 

　　1、確定進(jìn)入面試人員

 

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，達(dá)不到1:3比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格確認(rèn)，同一崗位最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單在指定工作網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查詢(xún)。

 

　　2、面試資格確認(rèn)

 

　　進(jìn)入面試的考生應(yīng)根據(jù)指定工作網(wǎng)站公布的時(shí)間，攜帶相關(guān)資料到指定地點(diǎn)參加面試資格確認(rèn)。

 

　　逾期未參加面試資格確認(rèn)的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)考生有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，將取消其參加面試的資格。在面試資格確認(rèn)過(guò)程中因考生放棄或未通過(guò)面試資格確認(rèn)出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)。通過(guò)面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書(shū)。

 

　　面試資格確認(rèn)需攜帶以下相關(guān)資料：

 

　　(1)本人有效身份證(臨時(shí)身份證);

 

　　(2)畢業(yè)證;

 

　　(3)學(xué)位證;

 

　　(4)留學(xué)回國(guó)人員需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等;

 

　　(5)擬聘用崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證等材料;

 

　　(6)在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明;

 

　　(7)《孟州市2018年公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生人員報(bào)名登記表》(網(wǎng)上報(bào)名自動(dòng)生成，請(qǐng)自行打印，簽名)，并附本人近期1寸彩色免冠照片2張;

 

　　(8)1—6項(xiàng)材料的復(fù)印件一式一份(A4紙);

 

　　(9)出具各類(lèi)證明材料時(shí)需在正文中注明被證明人的身份證號(hào)碼。

 

　　3、面試形式及內(nèi)容

 

　　面試工作由孟州市人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試與專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等，面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，面試成績(jī)達(dá)不到70分的，不得進(jìn)入下一招聘程序。

 

　　報(bào)考同一崗位并在同一面試組使用同一面試題本面試的考生，其面試成績(jī)等于面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī);報(bào)考同一崗位在兩個(gè)以上面試組使用同一面試題本面試的考生，面試成績(jī)采取“二次平均法”(操作辦法見(jiàn)附件3)，由現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留三位小數(shù)外，其余計(jì)算過(guò)程的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。

 

　　在計(jì)算面試平均成績(jī)時(shí)，對(duì)于面試當(dāng)天的缺考人員、違紀(jì)人員和無(wú)效成績(jī)均不作為計(jì)算過(guò)程的原始數(shù)據(jù)。

 

　　五、體檢

 

　　(一)根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)和考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。如同一崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象;如筆試成績(jī)也相同，加試面試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。體檢中體檢對(duì)象放棄或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位考生中，按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

 

　　(二)體檢時(shí)間、地點(diǎn)以《體檢通知書(shū)》上確定的為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。

 

　　(三)考生體檢參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)〉的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào)),國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　六、考察

 

　　根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，考察由孟州市衛(wèi)計(jì)委組織進(jìn)行，考察階段不再遞補(bǔ)。

 

　　考察內(nèi)容主要包括：考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察對(duì)象須提供相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問(wèn)題及時(shí)調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束后，由孟州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件。

 

　　(一)若擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

 

　　(二)此次招聘新進(jìn)人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)人員試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

 

　　(三)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處衛(wèi)生院的考生聘用后的具體工作單位由孟州市衛(wèi)計(jì)委根據(jù)考試、體檢和考察情況組織分配。

 

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)和《焦作市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(焦人社[2015]233號(hào))有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

 

　　凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未按時(shí)領(lǐng)取筆試、面試、體檢等通知書(shū)和提交考察材料的均視為自動(dòng)放棄，取消考生資格; 在招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)考生不符合崗位條件的，隨時(shí)取消其考試資格。公開(kāi)招聘工作主動(dòng)接受市紀(jì)委派駐人社部門(mén)紀(jì)檢組的監(jiān)督，對(duì)弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的考生及考務(wù)工作人員一律按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部2017第35號(hào)令)等相關(guān)法律法規(guī)處理。

 

　　九、有關(guān)事宜

 

　　(一)孟州市人民政府網(wǎng)(http://www.mengzhou.gov.cn)作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。考生在招聘期間應(yīng)及時(shí)查看孟州市人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告和信息，因本人錯(cuò)誤理解和未及時(shí)查看等原因影響考試聘用的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

 

　　(二)本簡(jiǎn)章所表示的“以上”、“以下”均包含本級(jí)。

 

　　(三)本簡(jiǎn)章發(fā)布前，已辦理完畢辭職審批手續(xù)且未在其它單位入編的屬無(wú)編人員，已提出辭職申請(qǐng)但未在人社或編制部門(mén)辦結(jié)審批手續(xù)的在本次招聘中視為在編人員。

 

　　(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　(五)本簡(jiǎn)章由孟州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：0391-8100255 監(jiān)督電話(huà)：0391-8195308

 

　　附件：1-3下載

 

　　1.2018年孟州市公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生人員崗位計(jì)劃表.xlsx

 

　　2.2018年孟州市公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生人員加分申請(qǐng)表.doc

 

　　3.“二次平均法”操作辦法.docx

 

　　孟州市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　孟州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

 

　　2018年10月10日