根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我團(tuán)面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

　　（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2018年度安徽樂團(tuán)公開招聘4名專業(yè)技術(shù)人員，具體招聘計(jì)劃（崗位）如下：

　　三、招聘條件

　　招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（六）崗位所需的其他條件。

　　報(bào)考人員除具備以上條件外，必須符合不同崗位的具體要求（詳見招聘崗位表），其中，“年齡條件”中 “30周歲以下”為“1987年10月22日以后出生”；其他涉及年齡計(jì)算的依次類推。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　（一）不符合崗位招聘條件的人員；

　　（二）在讀的全日制普通高校畢業(yè)生；

　　（三）現(xiàn)役軍人；

　　（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　1. 報(bào)名時(shí)間

　　2018年 10月22日-26日（9:00-11:30，15:00-17:00）

　　2. 報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人

　　報(bào)名地點(diǎn)：安徽樂團(tuán)人力資源部（合肥市曙光路45號，安徽省歌舞劇院辦公樓內(nèi)）

　　聯(lián)系人及電話：黨英敏；0551-62864829。

　　3. 其他事項(xiàng)

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫《安徽省直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》并提供下列證件、材料的原件及復(fù)印件各1份。

　　（1）屬全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證原件、學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、近期免冠二寸照片4張等材料。

　　（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件和報(bào)名資格審查表、近期免冠二寸照片4張等材料。其中屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位（主管部門）同意報(bào)考的證明。

　　報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　各崗位的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，低于3:1的崗位須報(bào)經(jīng)省人社廳批準(zhǔn)后方可開考。

　　對資格復(fù)審合格的考生，發(fā)放準(zhǔn)考證，同時(shí)按規(guī)定收取考試費(fèi)用。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

　　五、考試

　　（一）考試方式

　　考試方式采取專業(yè)技能測試和專業(yè)面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.專業(yè)技能測試：專業(yè)技能測試為自選曲一首（3分鐘以內(nèi)）；指定曲一首（3分鐘以內(nèi)）；視奏曲（片段）一首（1分鐘以內(nèi)）；滿分為100分。超出規(guī)定時(shí)間范圍將扣分。

　　2. 專業(yè)面試：主要測試考生的音樂基礎(chǔ)理論常識、音樂基本素質(zhì)、聽音，面試時(shí)間為每人10分鐘，滿分為100分。

　　考生按現(xiàn)場抽簽排序參加專業(yè)技能測試和專業(yè)面試。考試成績當(dāng)場評定并公布。

　　（二）考試地點(diǎn)及時(shí)間

　　具體考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請考生關(guān)注省文化廳、安徽演藝集團(tuán)、安徽樂團(tuán)網(wǎng)站。

　　（三）考官構(gòu)成

　　根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設(shè)立考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

　　（四）成績合成

　　報(bào)考人員考試最終成績依據(jù)專業(yè)面試和專業(yè)技能測試成績合并計(jì)算，其中專業(yè)面試成績占30%，專業(yè)技能測試成績占70%。

　　上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　如實(shí)際進(jìn)入考試的人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定考試最低分?jǐn)?shù)線60分（考試最終成績）。對考試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

　　考生的排名在考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省文化廳、安徽演藝集團(tuán)、安徽樂團(tuán)網(wǎng)站公布。

　　（五）其他事項(xiàng)

　　參加專業(yè)技能測試的人員樂器自備。

　　六、體檢考察

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢、考察人員（如最終成績相同，依次以專業(yè)技能測試、專業(yè)技能測試第一要素得分高者優(yōu)先）。

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　七、簽約聘用

　　對體檢、考察合格者，由安徽樂團(tuán)依據(jù)招聘公告的要求和報(bào)考人員的考試、體檢和考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，在省文化廳網(wǎng)站、安徽演藝集團(tuán)網(wǎng)站和安徽樂團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，安徽樂團(tuán)將與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　對違反公開招聘規(guī)定或未能在報(bào)名時(shí)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。考試在省人社廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省文化廳和安徽樂團(tuán)按照安徽省人事考試和有關(guān)保密、回避等規(guī)定實(shí)施，省文化廳紀(jì)委和安徽樂團(tuán)紀(jì)委人員全程參與，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　咨詢電話：0551-62864829

　　監(jiān)督電話：0551-63608642；0551-63608375。