為深入推進我校紀委深化“三轉”，聚焦“監督、執紀、問責”，切實加強新形勢下我校紀檢監察干部隊伍建設，不斷拓寬選人用人渠道，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》要求，結合我校實際，面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領導

　　在湖南省人力資源和社會保障廳的指導監督下，學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學校人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜，學校紀檢監察部門全程參與監督。

　　二、招聘原則

　　（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

　　（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

　　（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

　　三、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行和職業道德；

　　（四）具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科目錄為準；

　　（五）適應崗位要求的身心條件及其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得參加報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘學校執紀審查工作人員1名，為專業技術崗位。

　　崗位要求：

　　1、中共黨員；

　　2、忠誠、干凈、擔當，公道正派，嚴謹務實，事業心和責任心強；

　　3、具有2年縣處級及以上紀檢（含派出機構）、監察（監委）、檢察院執紀審查工作經歷，具備履行崗位職責所需的思想政治素質、政策理論水平、業務知識和工作能力；

　　4、具有大學本科及以上學歷，專業不限，年齡一般為35歲以下（1983年9月30日以后出生）；有碩士研究生及以上學歷或有5年縣處級及以上紀檢（含派出機構）、監察（監委）、檢察院執紀審查工作經歷的，年齡放寬至40歲（1978年9月30日以后出生）。

　　五、招聘程序

　　（一）發布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站（http://www.hnrst.gov.cn）、邵陽學院網站（http://www.hnsyu.net/）面向社會公開發布。

　　（二）報名

　　1.報名時間

　　10月22日—10月24日(上午8：00—11:40；下午2:00—5:40)。

　　2.報名地點

　　邵陽學院人事處（湖南省邵陽市大祥區邵陽學院七里坪

　　校區一辦公樓406室）。

　　3.報名方式

　　采取現場報名方式進行。

　　現場報名所需材料：

　　《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（見附件）如實填寫，并攜帶個人簡歷、本人有效身份證、學歷學位證、有效的黨員介紹信、近6個月的黨員（費）證或所在基層黨組織開具的證明材料、執紀審查工作經歷證明（加蓋工作單位公章）、參加過3個及以上案件調查、審理的工作經歷證明（加蓋工作單位人事部門和紀檢監察部門公章）等材料和近期同底彩色免冠1寸照片3張，直接到指定地點報名。

　　4.相關要求

　　應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國（境）留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2018年7月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

　　招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2018年9月30日為截止日期。

　　國家公務員、事業單位等在編在崗人員須開具單位同意報考證明后方能報名。

　　（三）資格審查

　　應聘人員提交的所有材料必須真實有效，如發現弄虛作假者，則取消應聘資格。根據崗位招聘要求對應聘者進行資格審查，符合資格審查條件的人員名單在邵陽學院網站人事處網頁上公布。

　　（四）考試

　　1.開考比例

　　崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。若確實難以形成競爭，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例或取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　采取筆試和面試的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%。

　　筆試：資格審查合格人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測試應聘人員的紀檢監察基本知識和文字表達能力等，總分100分。

　　面試：根據應聘人員筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的執紀審查能力和口頭表達能力等，總分100分。

　　設置綜合成績合格分數線為70分（含70分），如所有應聘人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。

　　應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證，各環節考試的成績在邵陽學院網站人事處網頁公示。

　　（五）體檢與考核

　　根據應聘崗位綜合成績（相同綜合成績的以筆試成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執行。

　　體檢合格者進入考核環節，主要是考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　有體檢或考核不合格或放棄資格者，根據實際情況可按綜合成績排名依次等額遞補。體檢和考核人員名單在邵陽學院網站人事處網頁公布。

　　六、公示

　　根據綜合成績、體檢和考核結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、邵陽學院網站人事處網頁公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話：0739—5431783（學院人事處）

　　監督電話：0739—5431781（學院紀委監察室）

　　附件：《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》

　　邵陽學院

　　2018年10月10日