為進一步推進城市管理執法體制改革進程，充實我市綜合行政執法隊伍，提高我市依法管理的質量和水平，根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)和《海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作暫行規定》(瓊人社發〔2013〕18號)文件規定，我市決定面向社會公開招聘62名各鎮綜合行政執法中隊工作人員。具體招聘事項公告如下：

　　一、指導思想

　　以黨的十九大和十九大歷次全會精神為指導，貫徹落實中央、省關于綜合執法體制改革工作具體要求，按照屬地管理、權責一致的原則，下移執法重心，擴充基層執法力量，打造政治堅定、作風優良、紀律嚴明、廉潔務實的執法隊伍。

　　二、招聘原則

　　1.堅持德才兼備的原則。

　　2.堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則。

　　3.堅持按需設崗，按崗招聘的原則。

　　三、招聘單位、職位、職數、資格條件及范圍

　　本次公開招聘名額共62名，具體詳見《2018年儋州市各鎮綜合行政執法中隊招聘單位、職位、職數、范圍及資格條件》(附件1)。

　　四、招聘條件

　　1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法、愛崗敬業，具有良好的品行和職業道德，具有較強的服務和吃苦耐勞精神;

　　2.具有正常履行職責的身體條件，身體健康，無不良嗜好，擅長與人溝通，能適應崗位工作要求，服從組織的工作安排;

　　3.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

　　4.具備招聘單位規定的擬任職位所要求的資格條件及其他相關條件;

　　5.有下列情況之一的不得報名：

　　(1)曾受過各類刑事處理的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　(5)被列入失信名單的;

　　(6)《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)的相關規定應當回避的;

　　(7)有違反有關規定不適宜報考事業單位招聘的，其他不適宜從事執法工作的情形。

　　五、招聘人員享受待遇

　　對招聘人員實行試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。招聘人員享受的待遇按我省事業單位相關規定執行。最低服務年限為5年，不滿服務期不得申請調動。

　　六、招聘辦法

　　采取考試的方式招聘。考試包括筆試和面試，筆試成績占綜合得分的60%，面試成績占綜合得分的40%。筆試為公共科目。筆試結束后，面試考生從筆試成績達到合格分數線的人員中產生，按1:3確定面試人員，不足1:3的按達到合格分數線實際人數確定面試人員。筆試和面試結束后，根據綜合成績(筆試成績60%+面試成績40%)，從高分至低分按1：1的比例確定進入考核、體檢環節人選，招聘程序完成后，將擬聘用人選進行公示，經人社部門核準并報市政府批準后，辦理聘用手續。考核、體檢不合格或自愿放棄的，空缺的招聘名額，按考生綜合成績由高到低的排名順序依次遞補。

　　七、招聘工作程序

　　(一)報名資格審查。報考人員只限報一個招考崗位，按崗位的招聘數與應聘該崗位符合報考條件人數的比例原則上不低于1：3方可進行筆試，未達到比例的，則相應遞減該崗位的招考名額或取消該崗位的招考。招聘崗位被取消的，原報考人員可改報其他崗位，改報時間另行通知。

　　報名時間：2018年10月29日至11月6日(工作日);

　　地點：儋州市人力資源和社會保障局人力資源管理科

　　(二)報名方式。采取網上或現場報名方式。

　　1.現場報名。現場報名者請登陸儋州市人民政府網(www.danzhou.gov.cn)“通知公告”欄下載《儋州市各鎮綜合行政執法中隊工作人員招聘考試報名表》(附件2)，填寫報名表后，到儋州市人力資源和社會保障局人力資源管理科(儋州市人力資源社會保障大樓508室)報名。報名者還須在報名時提供以下紙質材料：(1)身份證、戶口本、畢業證、學位證、學信網學籍在線驗證報告、專業技術資格證書以及各種榮譽證書等有關資料復印件各1份(請攜帶原件審核);(2)近期2寸彩色證件照4張。

　　2.網上報名。儋州市外的應聘人員采取網上報名，請應聘人員將上述相關材料發送到報名郵箱：2160256500@qq.com。

　　進入面試范圍的報考人員，面試前需到報名地點進行資格復審，資格復審時間另行通知。報考人員須提供本人身份證、戶口本、準考證、報名表、畢業證、學位證、學信網學籍在線驗證報告、專業技術資格證書以及各種榮譽證書等有關資料原件。留學回國的報考人員，還須出具教育部的學歷認證。資格復審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

　　本次考試實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準確填寫《報名表》，信息填報不全導致未通過資格審查的，一經查實，視情節輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關規定給予處理。

　　(三)考試。考試分為筆試和面試。

　　筆試采取閉卷方式進行，內容為公共科目，參照海南省考試錄用公務員(參照公務員法管理工作人員)考試模式。筆試合格分數線為60分，筆試結束后，面試考生從筆試成績達到合格分數線的人員中產生，具體人選根據招考崗位名額和報考人數，從高分到低分排序，按1:3確定參加面試人員名單，達不到1:3比例的，按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人選。面試公告前因考生放棄面試產生空額，從筆試成績達到合格分數線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。面試主要采取結構化面試形式，面試合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的考生不予聘用。

　　考試時間和地點另行通知。

　　(四)考核。考核人選根據考生的綜合成績，按招聘職數與考核人選的比例1：1來確定(如報考同一職位有兩名以上報考人員出現考試綜合分數相同，按筆試成績高到低確定考核排名順序;如筆試成績再出現相同的，進行加試，按加試成績高到低確定考核排名順序)。由此次招聘工作領導小組對照招聘職位資格條件進行考核，考核方案另行制定。

　　(五)體檢。根據考試、考核結果，組織人選進行體檢。事業編制人員錄用體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行。

　　體檢不合格或自愿放棄聘用的，取消其擬聘人選資格。

　　(六)公示。經招聘工作領導小組研究確定擬聘用人選，并對擬聘人選進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監督，公示期限為7個工作日。

　　(七)報市政府批準。將擬聘人選報市政府審批，并由人社部門下發聘用人員通知。

　　(八)辦理聘用手續。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同書，辦理工資等手續。

　　八、組織領導

　　為本次確保招聘工作的順利實施，成立招聘工作領導小組，負責對招聘工作的領導。領導小組下設辦公室設在儋州市人力資源和社會保障局，領導小組辦公室負責按照工作方案具體組織實施招聘工作。

　　九、聯系方式

　　聯系電話：0898-23333250

　　聯系地址：儋州市人力資源和社會保障局大樓五樓508室

　　點擊下載：2018年儋州市各鎮綜合行政執法中隊招聘單位、職位、職數、范圍及資格條件

　　點擊下載：儋州市各鎮綜合行政執法中隊工作人員招聘考試報名表

　　儋州市人力資源和社會保障局

　　2018年10月13日