2018年遼寧本溪市桓仁縣特崗教師計劃招聘40人公告
一、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,桓仁戶籍或桓仁生源地人員;
2.擁護中華人民共和國憲法,遵守法律,具有良好的品行;
3.熱愛教育事業;
4.具備正常履行職責的身體條件;
5.年齡在30周歲及以下(1987年10月11日(含)及以后出生),具有全日制本科及以上學歷的普通高校畢業生;
6.報名者應具有相應的教師資格證并符合應聘崗位具體條件。
曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的,國家法律法規規定不得聘用的其他人員,在讀的非應屆高校畢業生(含在讀的全日制研究生不能以已取得的本科學歷報考)和已經納入遼寧省“特崗計劃”的教師均不可報考。
(二)具體崗位條件
具體崗位條件詳見《2018年桓仁滿族自治縣省特崗計劃教師招聘崗位需求信息表》。
二、招聘程序
(一)信息發布,考生報名
1.信息發布
發布時間:2018年10月12日。
招聘計劃在本溪教育網(www.bxjyw.com)、桓仁縣政府信息網(www.hr.gov.cn)上同步發布。
2.報名
報名時間:2018年10月18日至10月21日。
上午8:30-11:00,下午13:30-16:00,逾期不再受理。
報名地點:桓仁縣教育局四樓人事股。
地址:桓仁鎮黃河大街1號。
咨詢電話:024-48825966
報名方式:報名采用現場報名,不能到現場報名的,可以委托報名,但必須為本人簽字。考生自行下載報名表(附件2),并提前填好相關內容。考生報考崗位時,只報招聘崗位,不報具體招聘學校,每名考生只限報考一個招聘崗位。報名實行誠信制報名,不進行資格審察。考生報名時應認真閱讀招聘崗位信息,要如實填寫報名登記表,凡弄虛作假的或與招聘崗位要求的資格條件不符的,在面試前的資格審察及聘用后一經查實,一律取消面試或聘用資格。
筆試開考比例為1:2。未達到1:2開考比例時,將調整或取消該崗位招聘計劃。崗位需要調整或取消時,按照招聘計劃表中學校順序由后向前依次調整或取消。報考崗位調整,由縣教育局發布公告;崗位全部取消,由縣教育局通知已報考該崗位的考生進行現場改報。
報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報名信息一經確認,不允許更改。已參加工作的考生需征得考生所在工作單位同意后方可報名,并自行解決與原工作單位人事勞動關系問題,出現糾紛由考生自負。
報名期間,考生對招聘信息中的專業、學歷、資格條件等信息需要咨詢時,可撥打咨詢電話直接與縣教育局聯系。
報考專業參照《2016年遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位公務員(工作人員)招考專業(學科)指導目錄》。
考生自報名至考試(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間,應確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便考試機構或相關部門聯絡,因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負。
(二)領取準考證
2018年10月25日-26日(上午8:30-11:00,下午13:30-4:30)到桓仁縣教育局四樓人事股領取準考證,過期不領取準考證的視為自動放棄。
(三)筆試
1.筆試時間:2018年10月28日
上午9:00-11:00 教育學
下午1:30-15:30 教育心理學
2.筆試地點:以準考證為準。
3.筆試考試內容:教育學(含教育政策法規及職業道德)和教育心理學,各科客觀題占60%,主觀題占40%。各科滿分為100分。
4.筆試時需攜帶身份證和準考證。
5.筆試計分辦法
教育學和教育心理學兩科成績按6:4的比例計入筆試總分,滿分為100分。
根據招聘計劃和考試成績,綜合分析,劃定筆試及格分數線。
6.筆試成績查詢。考生筆試成績、最低及格分數線及進入面試資格審查人員名單,將通過本溪教育網、桓仁縣政府信息網予以公布,請考生及時查詢。
(四)面試
1.參加面試人選的確定。在筆試成績合格人員中,按照考生筆試成績由高分到低分順序,以1:2比例確定面試人選,不夠規定比例按實際人數確定人選。最后一名面試人選的筆試成績如出現并列者,同時參加面試。
2.資格審查。進入面試資格審查人員須攜帶本人身份證、準考證、學歷證、教師資格證原件及復印件,報名登記表以及職位要求的其他證明材料,到指定地點進行現場資格審查。凡不符合報名條件或弄虛作假的,一律取消面試資格,并從筆試成績及格者中從高分到低分依次遞補。資格審查時間及相關事宜將在本溪教育網、桓仁政府信息網網站上公布。未在規定時間接受資格審查者,視為自動放棄。
3.公布面試人員名單及面試時間。資格審察結束后在本溪教育網、桓仁政府信息網公布面試人員名單及面試具體要求。
4.面試規則。面試時間和地點另行通知,面試形式為說課(說課時間為8分鐘,準備時間為30分鐘)和現場問答(2分鐘),主要測試考生所報學科所必需的基本技能及職業綜合能力。面試滿分為100分,60分為及格線,不及格者不予聘用。
(五)體檢
根據應聘人員的總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高到低的順序,按照1:1的比例確定進入體檢人選。總成績并列者,依次按照面試、筆試、筆試中教育學成績由高到低的順序確定。
體檢人選、時間、要求等將于面試后在本溪教育網、桓仁政府信息網公布。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知)(人社部發〔2010〕19號)和國家有關政策規定執行。體檢不合格的,不予聘用。因體檢不合格或其他原因出現崗位空缺的,根據總成績的排序依次遞補,面試成績不及格者不予遞補。
(六)考察
體檢合格者確定為考察人選。考察由縣教育局、人社局組織實施,重點對思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察,并復查報考資格。考察環節出現崗位空缺,根據總成績的排序依次遞補,面試成績不及格者不予遞補。
(七)公示與聘用
考察合格者確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單將在本溪教育網、桓仁政府信息網公示,公示期為7個工作日。對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用為事業單位工作人員的考生,辦理事業單位聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用。對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
縣教育局和人社局根據同類招聘崗位情況,按照考生總成績由高到低的順序,實行自主公開選擇聘用崗位,總成績并列者,依次按照面試、筆試教育學成績由高到低的順序選擇。
經確定正式聘用的考生須在聘用公告發布之日起10個工作日內提供聘用所需材料與聘用單位簽訂聘用合同,并報市人社局備案。逾期不辦理的視為自動放棄聘用資格。
三、相關待遇
(一)根據《關于實施遼寧省縣以下農村中小學一校一名師范類本科生計劃的意見》(遼教發〔2007〕53號),新錄用特崗教師不實行見習期,但需要實行一年試用期,試用期期間工資待遇參照二級教師執行。
(二)試用期期間必須參加市、縣業務部門組織的上崗培訓,試用期滿后由教育行政部門組織考核,考核合格的新教師參加當年的職稱評審,根據《本溪市中小學教師專業技術水平評價基本標準(試行)》(本人社[2016]119號)確定相應的崗位職務(職稱)。對于考核不合格者延長半年試用期,再次考核仍不合格者,啟動清退程序,解除聘用合同,予以辭退。
(三)錄用的新教師要有吃苦耐勞精神和扎根農村教育的信念。必須在所錄用學校服務滿五年,其間不可以任何理由流動到其他單位或部門,否則不享受特崗教師學費補償和貸款代償待遇。
(四)納入“特崗計劃”的教師享受學費補償和國家助學貸款代償政策,學費補償和貸款代償兩者不兼得。工作滿兩年的特崗教師,經公示無異議后,其所申領的國家助學貸款由省財政代為償還;工作滿四年、未申請國家助學貸款代償的特崗教師,經公示無異議后,其學費由省財政一次性返還。
四、有關說明
1.在招聘考試期間,考生如不按規定參加考試、體檢、辦理有關手續等,視為自動棄權。
2.教育行政部門和人社部門從未指定任何單位和個人編寫有關事業單位考試教材,也不委托任何單位和個人舉辦有關事業單位考試培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等,誤導報考者的,均與教育行政部門和人社部門無關。
五、紀律監督
1.本次公開招聘工作要嚴格按照本《實施方案》規定和要求執行。
2.招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢檢查等職責及其他相關工作,涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的,應主動申請回避。
3.對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員,視其情節輕重,要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性,凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的,取消其聘用資格,并按有關規定追究相關人員責任。
4.本次公開招聘的筆試和面試(專業測試)均不指定考試范圍和考試用書,不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
5.本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開,主動接受社會各界及有關部門的監督。
6.紀委監督電話:024-48837597
7.業務咨詢電話:024-48825966
六、未盡事宜由縣教育局、人社局負責解釋。
附件:
1.2018年桓仁滿族自治縣省特崗計劃教師招聘崗位需求信息表.doc
2.2018年桓仁滿族自治縣省特崗計劃教師招聘報名登記表.doc
3.2016年遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位公務員(工作人員)招考專業(學科)指導目錄(申報計劃用).doc
桓仁滿族自治縣教育局
2018年10月12日