2018年浙江臺州學院高層次人才招聘公告
臺州學院是一所經教育部批準的全日制綜合性普通本科高校，坐落在新興的濱海城市——浙江臺州。學校現在臨海和椒江兩地辦學，校園總占地面積1823畝，總建筑面積54.4萬平方米，現有館藏紙質圖書196萬冊，數字資源總量4.4T，教學科研儀器設備總值2.1億元，校園功能齊全，設施先進。學校現有教職工1400人，專任教師964人，其中教授86人，具有博士學位教師336人，高級職稱教師占40.0%。30多人次被授予全國“五一”勞動獎章、全國模范教師、全國優秀教師、省有突出貢獻中青年專家等省部級及以上榮譽稱號，48人受聘擔任國內名校的研究生導師。
學校下設12個二級學院，開設47個本科專業，其中國家級特色專業2個，省級重點(建設)專業9個，省級優勢專業2個，省級(新興)特色專業7個，省級一流學科4個，省級實驗教學(示范)中心7個，省級重點實驗室、浙江(臺州)小微金融研究院、和合文化研究院、省級院士專家工作站等各級各類平臺10多個，是浙江省十大教師教育基地之一，現有三級甲等直屬附屬醫院1家，全日制本科在校生15300余人。學校堅持開放辦學，與北京林業大學、浙江工業大學、浙江理工大學等國內高校開展聯合培養碩士研究生，與美國、英國、德國、韓國、新西蘭、瑞典等10多個國家的近40所高校開展國際交流與合作。
一、招聘計劃
招聘學科領軍人才、學科帶頭人一般要求在50周歲以下，學術帶頭人和正高職稱一般要求在45周歲以下，副高職稱或博士要求在40周歲以下，特別優秀或緊缺人才年齡可適當放寬。具體招聘崗位見下表：(點擊下圖可放大查看)
二、引進待遇
聘用人員除按國家有關規定享受工資、保險、福利待遇外，學校還根據聘用人員的水平和層次提供購房補貼、安家費、科研啟動費等方面的待遇。具體如下：
備注：所有引進待遇中均包含市政府提供的40萬購房補貼和10萬安家費(具體按照上級相關文件執行)
注：(1)臨床醫學院博士引進待遇采取臺州市政府、附屬醫院和學校三方疊加的方式，其中學校給予一次性購房補貼20萬元、安家費4萬元和科研啟動經費14萬元;(2)國內非在職博士后臺州市另提供10萬元安家補貼和10萬元的科研經費;(3)全職引進的學科領軍人才和學科帶頭人，以及特別優秀的學術帶頭人可實行年薪制。學校根據引進人才層次和承擔的職責與其協商確定年薪標準和發放方式等，簽訂年薪制聘用合同;(4)引進人員的配偶如屬引進對象，則全額享受學校相應的引進待遇，若不屬于引進對象，具有博士學位或副高(具碩士學位)，學校如安排其教學崗位，則僅給予相應的科研啟動費。(5)對引進的特別優秀的海外高層次人才，達到高級專業技術職務的業績條件，可以給予相當于副高級專業技術職務的年薪待遇。引進后3年內達到學校正高級專業技術職務的業績要求者，可直接申報正高級專業技術職務，3年內若未獲通過，則取消副高級專業技術職務年薪待遇，并按正常評聘條件和程序申報;(6)引進的學科領軍人才、學科帶頭人、學術帶頭人和教學科研骨干(博士、副高)到校工作后，學校提供為期24個月的免費周轉房。如因學校暫時不能提供周轉房，則每月分別提供學科領軍人才、學科帶頭人、學術帶頭人和教學科研骨干2500、2000、1500和500元的租房補貼。
三、應聘者請提交詳細個人簡歷及相關成果證明材料。
四、聯系方式
通信地址：浙江省臺州市市府大道1139號臺州學院人事處
郵政編碼：318000
聯系電話：0576-88660363
電子郵件: rsc@tzc.edu.cn
聯系人：張老師
