平頂山市行政服務(wù)中心2018年公開招聘工作人員公告

 

　　平頂山市行政服務(wù)中心屬市政府派出機(jī)構(gòu)，正縣級參公事業(yè)單位，主要職能是對進(jìn)駐中心的市直單位和審批服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行組織協(xié)調(diào)、管理監(jiān)督和指導(dǎo)服務(wù)。根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，平頂山市行政服務(wù)中心公開招聘人事代理工作人員30名。現(xiàn)制定如下招聘公告：

 

　　一、招聘工作原則

 

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

 

　　2.堅(jiān)持公平、公正、公開的原則;

 

　　3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則。

 

　　二、招聘對象及人數(shù)

 

　　全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下(1988年7月1日以后出生)，具有碩士研究生以上學(xué)歷的人員年齡可放寬到35歲以下(1983年7月1日以后出生)。其中，法律類專業(yè)4人，財(cái)會(經(jīng)濟(jì))類專業(yè)2人，文史哲類專業(yè)12人，計(jì)算機(jī)類專業(yè)4人，不限專業(yè)8人，共計(jì)30人。

 

　　三、報(bào)考人員資格及條件

 

　　(一)擁護(hù)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛社會主義，熱愛政務(wù)服務(wù)工作，具有良好的政治修養(yǎng)和道德品行，具有為人民服務(wù)、無私奉獻(xiàn)精神;

 

　　(二)符合年齡、學(xué)歷、專業(yè)要求;

 

　　(三)身體健康，形象氣質(zhì)好，語言表達(dá)能力強(qiáng)，無紋身、無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上;

 

　　(四)熟悉電腦及常用辦公軟件操作;

 

　　(五)有以下情況之一者不準(zhǔn)報(bào)考：

 

　　1.曾受到刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

 

　　2.曾被開除公職、開除學(xué)籍的;

 

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

 

　　4.有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;

 

　　5.2013年以來曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

 

　　6.聘用后形成回避關(guān)系的;

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。

 

　　四、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　平頂山市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.hapds.lss.gov.cn)、平頂山市行政服務(wù)中心網(wǎng)(www.pdsspzx.gov.cn)和平頂山市干部考試中心網(wǎng)(http://www.pdsgbks.com)為本次招聘指定工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請各位報(bào)考人員及時關(guān)注網(wǎng)站更新信息。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

 

　　1.提交報(bào)名申請

 

　　報(bào)名時報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求，或填寫信息錯誤，以及弄虛作假，在面試資格確認(rèn)時將取消面試資格，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

 

　　報(bào)考人員于 2018年10月18日9:00至10月21日16:00期間，登錄平頂山市干部考試中心網(wǎng)(http://www.pdsgbks.com)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“2018年平頂山市行政服務(wù)中心公開招聘工作人員考試”，按要求如實(shí)填寫、提交個人信息資料，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，照片要清晰、無變形，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)將向報(bào)考人員反饋一個報(bào)名序號。

 

　　報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格初審結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必妥善保管。

 

　　2.報(bào)考資格初審

 

　　資格審查工作人員于報(bào)考人員提交報(bào)名申請后2日內(nèi)對報(bào)考人員的報(bào)名申請和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

 

　　3.查詢資格初審結(jié)果

 

　　報(bào)考人員于 2018年10月19日至10月22日8:00期間，登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查詢是否通過了資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，不得再報(bào)考其他崗位。2018年10月21日16:00之前，未進(jìn)行報(bào)考申請審查或未通過資格初審的，可以改報(bào)其他崗位。 2018年10月21日16:00之后，未進(jìn)行報(bào)考申請審查或未通過資格初審的，不得再改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)在 2017年10月21日16:00之前，按要求補(bǔ)充或更換，并及時提交。

 

　　4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

 

　　已通過資格初審的報(bào)考人員，于2018年11月1日9:00至11月4日9:00期間，登錄指定網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

 

　　5.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個崗位。報(bào)名時使用的身份證及相關(guān)信息，在招聘工作中必須一致。

 

　　6.各擬招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，不足3:1的，需相應(yīng)核減或取消擬招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員可以重新選報(bào)其他崗位。不愿重新選報(bào)或資格條件不符合其他崗位的，自動取消報(bào)名資格。

 

　　(三)資格審查

 

　　資格審查貫穿于本次招聘工作的全過程。報(bào)考人員在招聘過程中提交的所有信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序、提供虛假信息或?qū)嶋H情況與報(bào)考崗位要求不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試、聘用資格，并記入招聘(錄)工作不良行為記錄，5年內(nèi)不得參加政府人社部門組織的各類招聘(錄)考試。

 

　　(四)考試

 

　　考試分為筆試和面試。

 

　　1.筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力測試》及“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”改革等方面的業(yè)務(wù)知識。筆試成績滿分100分，考試時間為150分鐘。

 

　　筆試時間、地點(diǎn)及要求以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

 

　　2.面試。根據(jù)筆試成績，分崗位按擬招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員。筆試作弊或筆試成績?yōu)榱惴值牟坏眠M(jìn)入面試。

 

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、溝通能力、應(yīng)變能力、信息獲取能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試成績滿分100分。

 

　　面試前，進(jìn)入面試考生需本人攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或個人在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)申請的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及其它有關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件一份(A4紙)。攜帶與網(wǎng)上報(bào)名上傳的同一底版一寸照片2張，按時到指定地點(diǎn)參加面試資格確認(rèn)，資格確認(rèn)時根據(jù)留存的報(bào)考信息，與應(yīng)試人員及其有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件進(jìn)行核對。考生未按時參加面試資格確認(rèn)或面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。因應(yīng)試人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。對通過面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知單。

 

　　面試時間、地點(diǎn)及要求以《面試通知單》為準(zhǔn)。

 

　　實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績須達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(考試總成績=筆試成績得分×50%+面試成績得分×50%)，按照1:1比例進(jìn)入體檢，綜合成績在招聘工作網(wǎng)站上公布。

 

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　(五)體檢和考察

 

　　根據(jù)考試總成績，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員(考試總成績并列，取筆試成績高者)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

 

　　體檢合格者確定為考察對象，重點(diǎn)對報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等情況進(jìn)行考察，并對其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查，體檢合格者列為擬聘用人員。因體檢不合格及其他原因形成的崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位人員中，按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　(六)擬聘及公示

 

　　按照考試、體檢和考察結(jié)果等額確定擬聘人員，在指定的工作網(wǎng)站予以公示。

 

　　(七)崗位培訓(xùn)

 

　　擬聘用人員由用人單位進(jìn)行崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不合格者不予聘用。

 

　　五、聘用和待遇

 

　　本次招聘的工作人員實(shí)行人事代理，簽訂固定期限勞動合同，執(zhí)行與事業(yè)編制內(nèi)同級同類人員相應(yīng)的待遇。

 

　　六、紀(jì)律和監(jiān)督

 

　　加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督，對違反紀(jì)律影響招聘工作的人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。對偽造、涂改證件、證明，以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考察過程中作弊的，視情節(jié)輕重給予取消考試或取消聘用資格。對存在上述情節(jié)的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

 

　　監(jiān)督電話：0375-2692223。

 

　　政策咨詢電話：0375—2692222

 

　　提交報(bào)名申請時技術(shù)咨詢電話：0375——4970568。

 

　　平頂山行政服務(wù)中心

 

　　2018年10月12日