2018年安徽宣城市民政局所屬事業單位選聘3人公告

來源：宣城市人力資源和社會保障局 2018-10-16 08:31:15

　　根據《關于印發<宣城市市直機關公務員、事業單位工作人員公開遴選(選聘)實施辦法>的通知》(組辦〔2018〕74號)、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)，現就宣城市民政局所屬事業單位宣城市退役軍人服務管理中心公開選聘工作人員公告如下：

　　一、選聘崗位和計劃

　　宣城市退役軍人服務管理中心選聘財政全額供給事業單位工作人員3名。

　　二、選聘對象

　　選聘對象為宣城市所轄縣市區(含廣德縣)直和鄉鎮事業單位在編在崗財政全額供給的工作人員，中央、省駐宣城市所轄縣市區(含廣德縣)事業單位在編在崗財政全額供給的工作人員。

　　三、選聘原則

　　(一)堅持德才兼備、以德為先原則;

　　(二)堅持民主、公開、競爭、擇優原則;

　　(三)堅持能力素質與職位(崗位)要求相適應原則;

　　(四)堅持考試與考察相結合原則;

　　(五)堅持依法辦事原則。

　　四、選聘條件

　　(一)具有良好的政治、業務素質，品行端正;

　　(二)具有2年以上事業單位工作經歷，且年度考核均為合格以上等次;

　　(三)具有公開選聘職位要求的工作能力、專業條件;

　　(四)年齡不超過35周歲(為“1982年10月1日(含)后出生”);

　　(五)具有大學本科及以上學歷且學士及以上學位;

　　(六)具有正常履行職責的身體條件;

　　(七)符合公開選聘崗位要求的其他資格條件;

　　(八)法律、法規規定的其他條件。

　　有下列情況之一的不得參加公開選聘：

　　(一)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查調查尚未作出結論的;

　　(二)受處分期間或者未滿影響期限的;

　　(三)按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

　　(四)尚在新錄用試用期或任職試用期的;

　　(五)法律、法規規定的其他情形。

　　五、選聘程序和辦法

　　選聘工作按照信息發布、網絡報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示、報批、簽訂聘用合同等程序進行。

　　(一)信息發布

　　選聘各環節有關信息通過宣城市民政局網站(http://mzj.xuancheng.gov.cn/)和宣城市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.xuancheng.gov.cn/)發布。

　　(二)網絡報名

　　1.采取網絡報名形式。報名網站為宣城市人力資源和社會保障局網站(板塊網址http://112.29.171.178:88)。報名時間為2018年10月29日9:00至11月2日9:00，逾期不再補報。報考人員登錄報名網站，仔細閱讀報名須知并簽署“考試誠信承諾書”，按要求填寫報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb。)并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

　　2.網上資格初審。網上資格初審由宣城市民政局負責。考生報名后24小時內提出審核意見;對未通過審查的，在網審時作出理由反饋;對填報信息不全或不規范的，一次性告知缺失內容，并退報考人員補充。11月2日16:00前完成報名資格初審工作。

　　3.網上繳費。通過資格審查的報考人員于11月4日16：00前登錄宣城市人力資源和社會保障局網站(板塊網址http://112.29.171.178:88)報名確認和繳納筆試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。

　　4.開考條件。確認報考人數與崗位選聘計劃數的最低比例為3:1。不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。出現核減情況時在宣城市民政局、宣城市人力資源和社會保障局網站公告。

　　5.準考證打印。網上資格初審合格后，考生可于11月14日至11月16日從宣城市人力資源和社會保障局網站(板塊網址http://112.29.171.178:88)自行下載并打印《準考證》。

　　(三)筆試

　　1.筆試時間為11月17日(星期六 )上午9:00-11:30。

　　2.筆試地點安排在宣城市政府所在地，詳細地址見筆試準考證。

　　3.筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試試卷總分為100分，考試時間150分鐘。

　　4.筆試不指定考試輔導書目，不實行加分政策。筆試成績于考試結束半月內統一在宣城市民政局、宣城市人力資源和社會保障局網站公布，請考生自行查詢。

　　5.筆試合格分數線為60分，得分60分以下考生不具備進入下一環節的資格。

　　(四)資格復審

　　1.資格復審人員確定。筆試合格的報考人員依照筆試成績從高分到低分順序，按計劃數1：3比例確定參加面試人員名單，不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選進行資格復審。

　　2.資格復審時間地點。時間見宣城市民政局、宣城市人力資源和社會保障局網站公告通知，地點在宣城市民政局辦公室(梅園路48號金色陽光大廈907室)。

　　3.資格復審內容。資格復審依據選聘《公告》規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。

　　4.資格復審材料。資格復審必須本人參加，并提供以下資料：準考證、與報考信息一致的有效身份證、學歷學位證書原件、與報名時同底的1寸照4張、按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　5.遞補辦法。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

　　資格復審合格的報考人員即定為面試人選，并上網公示3天，公示無異議的通知參加面試。入圍面試人員名單公示結束后，不再遞補。

　　(五)面試

　　1.面試時間和地點詳見面試通知書。

　　2.參加面試實際人數少于或等于選聘崗位計劃數的，考生面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分方可進入下一環節。

　　面試為結構化面試方式。面試采取百分制打分辦法，主要測試履行崗位職責所要求的基本素質和能力。考場設7名考官(從全市公務員、事業單位考試面試考官庫中隨機抽取)，監督人員1名(由市紀委監委駐市人社局紀檢監察組選派人員組成)。最后得分為去掉一個最高分，去掉一個最低分，剩余得分合計后的平均分，保留至小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　(六)成績合成及公示

　　總成績=筆試成績×0.5+面試成績×0.5。

　　總成績保留至小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　面試結束后三日內，面試成績、總成績在宣城市民政局、宣城市人力資源和社會保障局網站公示3天。

　　(七)體檢與考察

　　1.體檢工作由宣城市民政局會同宣城市人力資源和社會保障局組織實施。

　　2.體檢和考察人數依總成績從高分到低分順序，按與選聘崗位數1∶1的比例確定。若總成績相同的，一并進入考察。遞補人員的確定照此規定執行。

　　3.體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) ，省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢單位專用公章。體檢費用考生自理。

　　4.考察工作由宣城市民政局組織實施。根據擬聘用崗位的要求，采取個別談話、實地走訪、查閱干部檔案、同考察對象面談等多種形式進行，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等方面的情況，廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對報考資格再次進行審查。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

　　因體檢或考察不合格出現人選缺額的，或在擬選聘人員公示結束前因應聘者自愿放棄等原因出現人選缺額的，按規定依次等額遞補。

　　(八)公示

　　選聘各環節的結果均在宣城市民政局、宣城市人力資源和社會保障局網站公示3天。其中，確定的擬聘用人員有關信息，公示7天。公示結束，不再遞補。

　　(九)報批聘用

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按程序辦理有關聘用報批手續。公開遴選(選聘)機關(單位)對遴選(選聘)人員實行試用期制。試用期為3個月。試用期間，公開遴選(選聘)人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關要求辦理轉任、任職(聘用)以及入編等手續;考核不合格的，仍回原單位工作。

　　(十)簽訂聘用合同

　　根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，由宣城市退役軍人服務管理中心與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。

　　六、選聘工作紀律

　　(一)實行回避制度。凡因聘用單位負責人員有親屬關系、近姻親關系的應聘人員以及其他可能影響選聘公正的原因需要按相關規定回避的實行回避。

　　(二)嚴格執行《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等規定，堅持信息公開、過程公開、結果公開，嚴肅紀律，規范程序，認真落實人事考試工作規則和保密與責任追究等制度，自覺接受人民群眾和新聞媒體、社會各界的監督，堅決維護社會公平正義和廣大考生合法權益，提高選人用人公信度。

　　(三)在選聘過程中違反干部人事紀律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正。對有違反《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部令第6號)第30條、第31條、第32條和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》有關規定情形的，將追究責任、嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　七、有關事宜

　　1.本《公告》由宣城市民政局、宣城市人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：0563-3022772。

　　2.市人事考試(培訓)中心考務咨詢電話：0563-3036887。

　　3.市紀委(監察局)派駐市人社局紀檢組(監察室)監督電話：0563-3019447。

　　上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　特此公告。

　　附件：宣城市退役軍人服務管理中心公開選聘工作人員崗位、數量、條件一覽表

附件