近日，省委組織部、省編辦、省人力資源和社會保障廳聯合印發《中國·河南招才引智創新發展大會事業單位人才引進綠色通道工作方案》，通過暢通事業單位引進人才服務綠色通道，創新人才引進和服務保障體系，打造河南招才引智新高地，努力把各類高層次、急需緊缺人才集聚到服務河南發展事業中來。

 

　　方案明確了引進人才開辟綠色通道相應的政策措施。在編制使用上，空編事業單位引進高層次、急需緊缺人才，大會現場辦理編制使用手續；滿編或超編事業單位，符合人才編制使用條件的，使用人才編制用于引進人才，現場辦理，簡化程序，特需特辦。

 

　　另外，因特殊情況不能調轉人事關系的，可在核準其身份、學歷、工齡、技術職稱等基礎上重建檔案。在崗位聘用上，對引進的高層次、急需緊缺人才，現場辦理崗位聘用備案手續。可不受單位崗位總量、最高等級和結構比例的限制，通過特設崗位、動態調整崗位設置等方式聘任到相應崗位。