南皮縣人力資源和社會保障局關于南皮縣經濟開發區管委會選聘工作人員公告

 

　　一、選聘原則和方式

 

　　本次選聘，按照“公開、公平、公正、競爭、擇優”原則進行。

 

　　二、選聘數量及崗位

 

　　根據計劃，此次選聘范圍為南皮轄區境內事業單位財政供養的正式在編工作人員，選聘崗位共計8個。

 

　　三、選聘條件

 

　　(一)應聘人員應具備以下基本條件：

 

　　1、身份。

 

　　南皮縣轄區內事業單位在編財政開支人員，工作年限三年以上，且現工作單位許可。

 

　　2、學歷：國家承認的本科及以上學歷,專業設置見附件1;

 

　　3、年齡：見附件1;

 

　　4、具備崗位要求的身體條件;

 

　　5、具備崗位所需要的其他條件。

 

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考：

 

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

 

　　2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

 

　　3、因涉嫌違法、違紀，正在接受審查的;

 

　　四、選聘程序

 

　　(一)

 

　　1、報名時間：2018年10月24日至10月25日，報名費100元。

 

　　2、報名時需攜帶如下材料：畢業證書、身份證原件及復印件各一份，近期小2寸正面彩色免冠同底照片六張。

 

　　3、報名方法：請登錄南皮縣事業單位考試網(http://221.192.132.216:85/)個人下載填寫《報名表》，并在所在單位進行報名。單位負責資格初審，填寫紙質版《匯總表》，由一把手簽字并加蓋單位公章，連同匯總表電子版及相關材料2018年10月25日報人社局309房間。

 

　　4、報名人數與選聘人數的比例不低于1.5：1。報考人數達不到這一比例的，減少該崗位選聘人數。

 

　　(三)資格審查

 

　　報名的同時進行資格審查。資格審查貫穿于公開選聘全過程，發現與要求不符以及提供虛假材料的，隨時取消其資格。

 

　　(四)考試

 

　　考試采取筆試加面試相結合的方式進行。筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。

 

　　1、筆試100分

 

　　考試采取閉卷答題方式。筆試內容為：《職業能力測驗》和《公共基礎知識》;

 

　　2、面試100分

 

　　(1)面試人員確定。按筆試成績從高分到低分排序，按擬招聘人數 1.5倍的比例確定進入面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試。

 

　　(2)面試內容。

 

　　采取結構化面試的方式，主要測試應聘者的形象氣質、語言表達能力，判斷、分析和解決問題的能力。

 

　　3、總成績合成及排名確定。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，從高到低依次確定排名順序。崗位末位的總成績出現并列時，依次按面試成績、學歷層次和院校錄取批次由高到低進行區分排名，若仍不能區分排名者，則另行加試。

 

　　在此后的資格復審、公示等環節發現問題需要遞補時，出現總成績并列的，也按此方法確定排名。

 

　　五、資格復審及人選確定

 

　　根據總成績分別按應聘人數與招聘職位計劃數1：1的比例對考生進行資格復審。合格者進入下一環節。如產生不合格人員，按由高到低排名依次遞補。

 

　　六、公示

 

　　公示期為七個工作日。公示期間，遇擬聘人選公示結果影響聘用或擬聘人選在公示期間放棄聘用的，按由高到低排名依次遞補。

 

　　七、聘用

 

　　(一)審核報批。公示結束后，由縣人力資源和社會保障局將招聘情況上報政府審批，批復后辦理調動手續。

 

　　(二)聘用人員在規定時限內不能到崗者視為自動放棄聘用資格，崗位空缺名額，按由高到低排名依次遞補。

 

　　(三)所聘用的各層級崗位人員，打破個人身份界限，原有身份作為檔案身份封存管理，保留原身份、級別不變，工齡連續計算，并按國家有關規定辦理晉級、晉職、工資調整手續，在調動、退休、參加社會保障時按檔案身份辦理。

 

　　附件：1-3下載

 

　　1、南皮縣開發區公開選聘工作人員崗位條件表

 

　　2、南皮縣公開選聘事業人員報名表

 

　　3、報名登記匯總表

 

　　二○一八年十月十五日