萬州區教育事業單位公開招聘教育部直屬師范大學2019年應屆免費師范生簡章

 

　　根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，結合我區實際，經市人力社保局核準，現面向2019年應屆免費師范本科畢業生公開招聘教育事業單位工作人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　本次招聘堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，按照“任人唯賢、德才兼備、以德為先”的標準，采取講課考核的方式進行。

 

　　二、招聘對象、單位及人數

 

　　招聘對象為北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、華中師范大學、西南大學等6所教育部直屬師范大學免費師范本科畢業生。招聘人數為60名，具體招聘單位和崗位詳見《萬州區教育事業單位公開招聘教育部直屬師范大學2019年應屆免費師范生崗位條件一覽表》（以下簡稱《崗位條件一覽表》）。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；熱愛祖國，擁護中國共產黨；遵紀守法，品行端正，作風正派，品學兼優；具有較強的事業心和責任感，熱愛教育事業，具有良好的職業道德；

 

　　（二）儀態端莊，語言流暢，思維敏捷，學業成績優秀，綜合素質強；

 

　　（三）年齡35周歲及以下（年齡計算截止時間為報名前一天）；

 

　　（四）免費師范生所學專業與招聘的學科相同；

 

　　（五）身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；

 

　　（六）符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；

 

　　（七）按照免費師范生招生協議規定，自愿從事中小學教育工作六年以上，未滿規定工作年限者，按市教委有關免費師范生協議規定處理；同時按照我區事業單位人員招考規定，新進人員需在我區教育事業單位工作滿五年以上，未滿工作期者提出辭職或者調動的，需承擔相應違約責任。

 

　　（八）免費師范生須在2019年7月31日以前取得相應的教師資格證書及學歷、學位證書。

 

　　（九）以下人員不屬于招聘范圍

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區縣基層醫療衛生機構工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養醫學畢業生；定向到重慶市區縣基層學校工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養師范畢業生；現役軍人；在讀的非2019年全日制普通高校應屆畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

 

　　四、報名及資格審查

 

　　（一）報名實行現場報名，對崗報考。凡符合招聘條件的人員，根據招聘計劃和學科的需求，每人只能選擇《崗位條件一覽表》中一個學校的一個學科應聘。

 

　　（二）報名資料：

 

　　1.本人身份證、學生證及復印件。

 

　　2.本人自薦書1份（含學校推薦書、在校學習學科成績表或證明書、各類獲獎證書復印件）。

 

　　3.1寸免冠照片2張。

 

　　4.各類獲獎證書原件（供查驗）。

 

　　5.就業協議書一式三份（確定為擬聘人員后收取）。

 

　　報名及資格審核工作由各用人單位及區教委工作人員在現場（重慶市北碚區西南大學學生就業指導與服務中心）進行，報名及資格審核時間為2018年10月23日上午9:00至下午4:00，資格審查合格者方能進入考核環節。

 

　　任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

 

　　各崗位報名人數、通過資格審查人數一覽表在2018年10月23日17:00在萬州區人力資源和社會保障局網（http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/）公布。

 

　　五、講課考核

 

　　本次招聘工作在紀檢監察人員全程監督下，由區人力社保局、區教委和用人單位共同組織實施，講課考核采取“上片段課”的方式進行。

 

　　講課考核時間初定 2018年10月24日，具體時間地點在現場報名后由用人單位通知。現場報名資格審核合格的考生憑身份證提前到達考核地點，逾期不到者視為自動放棄。

 

　　考核分值為100分， 考核成績于2018年10月24日（星期三）下午20:00在西南大學學生就業指導與服務中心公布。

 

　　六、確定擬聘人員

 

　　按講課考核成績，分學校、分學科依分數從高到低依次等額確定擬聘人員。考核成績相同者，則由用人單位組織結構化面試加試確定擬聘人員。

 

　　若確定為擬聘人員現場放棄聘用資格的，在報考同學校同學科的考生中依據考核成績從高到低依次遞補。

 

　　對用人單位因招聘數量不足產生的崗位空缺（具體空缺崗位及用人單位聯系方式將于2018年10月25日（星期四）下午14:00在西南大學學生就業指導與服務中心公布），在應聘人員自愿的前提下，用人單位可以從報考其他學校相同學科，且參加講課考核的落聘人員中進行一次性補聘。同一崗位有多名考生申請補聘的，由用人單位組織面試，按分數高低依次確定。

 

　　七、簽訂畢業生就業協議

 

　　擬聘人員經區招聘工作組審核簽字后不再遞補，擬聘人員由用人單位與其簽訂畢業生就業協議書。免費師范生有下列兩種情形之一者取消擬聘用資格。1.免費師范生在2019年7月31日前未取得畢業證書、學位證書、教師資格證書的；2.在高校讀書期間受過紀律處分者。

 

　　八、體檢、考察

 

　　擬聘人員于2019年7月31日前到區教委報到后，統一參加體檢。體檢由區人力社保局組織實施。檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定，體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，用人單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經萬州區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。

 

　　體檢合格者，由招聘單位及主管部門對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法、廉政自律、道德品質修養、學習情況以及是否需要回避等綜合情況進行考察，并對應聘人員報名資格條件進行復查。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷（學位）真偽。

 

　　若體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄以及考察以后環節出現的缺額，不予遞補。

 

　　九、公示

 

　　考核成績等有關事宜，登錄萬州區人力資源和社會保障網(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/)查詢。

 

　　考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、萬州區人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷學位、專業、畢業學校、畢業時間、考試考核總成績、準考證號、擬聘單位等。

 

　　十、聘用及待遇

 

　　擬聘人員經公示無異議或舉報經核實不影響聘用者，由區人力社保局按有關規定辦理聘用審批手續。經審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定簽訂《事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，待遇按重慶市有關規定執行。

 

　　聘用人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

 

　　報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者，2年內（即2019年至2021年）不得報考我區機關事業單位公招崗位。

 

　　本簡章由萬州區人力資源和社會保障局、萬州區教育委員會負責解釋。

 

　　聯系電話：萬州區教委人事科　023-58223561；

 

　　萬州區人力社保局事管科   023-58232645 58231711