根據司法體制改革要求和工作需要，井岡山市人民法院擬面向社會公開增加招聘合同制工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則及方式

　　(一)堅持公開、公平、公正、擇優的原則;

　　(二)采取考試、面試與考察相結合的方式。

　　二、招聘人數

　　5名。

　　三、招聘對象及條件

　　(一)招聘條件

　　1.政治素質好，遵紀守法，品行端正;

　　2.井岡山市戶籍，本人配偶、本人父母、配偶父母系井岡山市戶籍或井岡山市行政單位、國有企事業在編在崗人員。

　　3.年齡18-35周歲(2000年10月15日以前、1983年10月15日以后出生);

　　4.大專以上學歷;

　　5.身體健康，五官端正，符合崗位要求的身體條件;

　　6.須具備一定的文字功底，能熟練操作office/wps等辦公軟件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得報名

　　1.曾受刑事、行政處罰;

　　2.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論;

　　3.被列入失信被執行人名單;

　　4.在校學生及現役軍人;

　　5.法律規定不得招聘的其他情形;

　　6.其他不適宜聘用的情形。

　　四、招聘程序

　　按照發布公告、報名、考試、面試、體檢、考察等程序進行。

　　(一)公告

　　招聘公告在井岡山市人民政府網發布。

　　(二)報名時間、地點及方式

　　1.報名時間：2018年10月23日-2018年10月25日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30);

　　2.報名地點：井岡山市人民法院四樓政工科，聯系人：汪啟鏈，聯系電話：0796-6890867;

　　3.報名方式：采取現場報名的方式?，F場報名攜帶下列材料：

　　(1)身份證(非井岡山市市戶籍需提供本人配偶、本人父母、配偶父母系井岡山市戶籍或井岡山市行政單位、國有企事業在編在崗人員的證明)、畢業證原件及復印件1份;

　　(2)近期白底免冠兩寸證件照2張;

　　(3)崗位要求的相關經歷證明及技能證書原件和復印件;

　　(4)如實填寫《井岡山市人民法院公開招聘合同制工作人員報名表》(一式一份)。

　　4.開考比例：報考人數與招聘計劃達到1:3以上方可開考，達不到1:3，則相應該核減招聘崗位計劃。

　　5.資格審查：資格審查貫穿招聘全過程，對弄虛作假者，一經核實，取消其考試和聘用資格。

　　(三)考試和面試

　　按考試和面試各占50%計算考試總成績。

　　1.考試

　　考試分為筆試和機試(分值各為100分)。

　　(1)筆試內容為《憲法》、《人民法院組織法》等。

　　筆試時間和地點另行通知。

　　(2)機試

　　機試內容及分值：文字速記50分，計算機應用操作50分。

　　機試時間和地點另行通知。

　　2.面試

　　(1)根據考試成績(筆試分值占20%，機試占30%)，從高分到低分以招聘崗位數1：3比例確定入圍面試人員，末位同分人員一并進入面試，(如因考生缺考造成實際參考人數等于或少于15人時，參考人員全部進入面試)。

　　(2)面試分值100分，面試具體事項另行通知。

　　(四)體檢和考察

　　1.綜合成績計算按考試分50%、面試分50%計算合成總成績，根據合成總成績按招聘崗位1:1比例確定體檢人員，若出現末位同分，則以面試成績高低確定入闈體檢人員;若出現末位總成績和面試成績均同分，則進入加試，以加試成績高者進入體檢。

　　2.體檢時間和地點另行通知。

　　3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費由受檢人員處理。體檢不合格的，取消考察資格，因體檢不合格產生的崗位空缺，按照總成績從高分到低分依次遞補一次。

　　4.體檢合格人員進入考察，主要考察擬聘用人員的思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。

　　(五)公示

　　通過考試、面試、體檢和考察確定的擬聘用人員，在網上予以公示，公示時間為七天。

　　(六)待遇及其他

　　1.執行勞動合同管理，工資福利和社保待遇按3.3萬元/年的標準解決，參照在職人員享受餐補。

　　2.所聘用人員實行績效考核制度，一年一考核;工作成績優良的給予獎勵，具體辦法另行制定。年度考核合格的續聘，考核不合格的解聘。

　　3.聘用期間，如遇政策性清退，則按上級有關政策規定執行。

　　4.聘用人員如需辭職，應書面申請，如有重要工作任務尚未完成的，不得自行離職。

　　5.本公告由井岡山市人民法院負責解釋。

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　　井岡山市人民法院增加招聘報名表.docx