因工作需要，經縣政府同意，金寨縣監察委員會、金寨縣公安局2018年面向本縣戶籍公開招聘12名警務輔助人員，現就相關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持公正、公開、競爭、擇優;

　　(二)堅持嚴把政策，規范操作，統一招聘、

　　二、招聘崗位

　　2018年，我縣監察委員會、縣公安局計劃招聘12名警務輔助人員。具體崗位、條件詳見附件《2018年度金寨縣監察委員會、金寨縣公安局招聘警務輔助人員崗位一覽表》。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、遵紀守法，無違法犯罪記錄;

　　2、政治思想可靠，具有良好的品行;

　　3、吃苦耐勞，服從組織分配，愿意從事公安輔警工作，熱愛紀檢監察和人民警察事業;

　　4、具有良好的語言表達能力和一定的計算機應用能力;

　　5、18周歲以上，28周歲以下(2000年10月1日至1990年10月1日之間出生)。

　　(二)身體條件

　　1、身體健康，具有正常履行職責的身體條件，無殘疾、無口吃、無明顯視功能損害眼病、無色盲、無重聽，無紋身、無明顯瘢痕和傳染病，無“三高癥”，無頸、腰、脊椎疾病，本人及近親屬無精神病史，體型、五官端正;

　　2、男性身高1.65米以上(含1.65米)，女性身高1.58米以上(含1.58米);

　　3、雙眼矯正視力0.8(標準對數視力4.9)以上、

　　有下列情形的人員，不得報考：

　　1、現役軍人;

　　2、在讀的全日制普通高校學生;

　　3、曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

　　4、曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　5、曾被開除黨、團籍的或近三年受黨政紀處分的;

　　6、被國家機關、事業單位開除公職或辭退的;

　　7、曾因違反警務輔助人員管理相關紀律或規定被開除、辭退、解聘的;

　　8、家庭成員或近親屬被判過刑罰的，本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　9、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　10、現在金寨范圍內從事輔警、協管員等政府購買服務崗位工作的;

　　11、其他不適宜從事警務輔助工作的;

　　12、法律規定不得參加報考的其他情形人員、

　　(三)筆試加分情形

　　復退軍人報考人員在部隊服役期間，有以下情形的，筆試成績給予相應加分(可累加)：

　　1、擔任過班長的，加2分;

　　2、獲評優秀士兵(士官)的，一次加2分;

　　3、榮獲嘉獎的，一次加2分;

　　4、榮立三等功的，一次加3分;

　　5、榮立二等功及以上的，筆試成績視作滿分，直接進入面試環節。

　　四、招聘程序

　　(一)網上報名

　　報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為金寨人力資源服務網(網址：http://www.jzrlzyfw.cn/)。報名時間為2018年10月23日09:00至10月25日16:00，逾期不再補報。

　　考生登錄金寨人力資源服務網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2018年度金寨縣監察委員會、金寨縣公安局招聘警務輔助人員崗位報考資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。考生填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　考生報名后，10月26日14:00前可隨時登錄金寨人力資源服務網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;未通過審查的，在10月26日16:00前可改報其他崗位。

　　(二)筆試

　　應聘同一崗位的需形成競爭。考試有兩種形式：一是招聘崗位計劃數與報考人數達到1:3(不含)以上比例的，先進行筆試，再進行面試;二是招聘崗位計劃數與報名人數達不到1:3比例的，直接進行面試。

　　1、筆試科目和內容

　　筆試內容為《公共基礎知識》，卷面分數為100分，《公共基礎知識》內容包括：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等。

　　2、筆試時間和地點

　　考生于10月31日至11月1日從金寨人力資源服務網自行下載并打印《準考證》。筆試時間、地點詳見《準考證》。考生持《準考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。

　　3、成績公示

　　筆試后，在金寨人力資源服務網、金寨縣人民政府網公布筆試成績(含加分)、

　　(三)資格復審

　　1、達到筆試開考比例的，根據筆試成績從高分到低分按1 ：3比例確定入圍資格復審人員名單，進入資格復審最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍資格復審人選;達不到筆試開考比例直接進行面試的，按實際報名人數確定進入資格復審名單。

　　2、資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡與資格條件要求不符的，或不能按規定提供證件材料的，或不在規定時間接受資格復審的，取消其參加面試資格，由此出現缺額的按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，最多可遞補兩次。

　　3、考生需提供復審材料包括：

　　(1)報考人員的《2018年度金寨縣監察委員會、金寨縣公安局招聘警務輔助人員崗位報考資格審查表》(網上報名成功后自行下載并打印);

　　(2)學歷(學位)證書、二代身份證、戶口本原件和復印件(原件現場審核后退回);

　　(3)近期免冠2寸彩照4張;

　　(4)是復員退伍軍人的，需提供復員退伍軍人證書。部隊服役期間曾擔任班長、被評為優秀士兵(士官)或者榮獲嘉獎、個人三等功以上的，是警校畢業生、黨員，能熟練使用電腦辦公軟件，具備中文、計算機能力的，需提供有關證書證明。有工作單位的需提供原單位同意報考證明。

　　(四)面試

　　面試采取“結構化面試”方法。主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力以及語言表達能力等，滿分為100分。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;面試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。參加面試人員面試時間、地點在金寨縣人民政府網、金寨人力資源服務網(www.jzrlzyfw.cn)予以公布。考生不按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。

　　(五)成績合成

　　筆試、面試成績按照5:5比例合成考試成績;合成成績從高分到低分排序，如合成成績分數相同的，則以筆試成績分數排序，若筆試成績分數也相同的，按照優先聘用條件先后順序排序。只進行面試的,則以面試分數排序,如面試成績相同，按照優先聘用條件先后順序排序。

　　(六)體能測評

　　按招聘崗位數1:2的比例，從高分到低分的排序確定進入體能測評人員。若入圍最后一名有多名考生成績相同的，一并進入體能測評。體能測評參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)規定實施。其中，10米×4往返跑和男子1000米(女子800米)跑兩個項目的測評次數均為1次，縱跳摸高的測評次數不超過3次。體能測試實行淘汰制。

　　(七)體檢

　　1、按招聘計劃1：1的比例，根據合成總成績從高分到低分確定體檢名單。

　　2、體檢參照修訂后的人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行。由申博公司統一組織體檢。

　　3、體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現崗位缺額的，按照合成總成績排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

　　(八)政審

　　對體檢合格人選進行政審，由縣監察委和縣公安局負責實施。具體時間安排另行通知。因自動放棄、政審不合格等原因出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次等額遞補，最多可遞補兩次。

　　(九)公示

　　體檢和政審合格人員，在金寨縣人民政府網、金寨人力資源服務網公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

　　五、聘后管理及待遇

　　本次招聘采取勞務派遣方式，被聘用人員由安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司與其簽訂勞動合同，勞務派遣至用人單位。崗位待遇按縣財政局《關于調整政府購買服務崗位待遇的通知》(財預〔2016〕160號)規定執行(月基本工資按公布的當地最低工資標準上浮60%執行，工齡工資按服務現單位工作年限年均20元執行，績效工資按月基本工資30%執行，年度獎勵按月均600元安排。“五險”基數按上年度全省在崗職工平均工資60%核定，養老、失業、醫療、工傷、生育應由單位承擔的部分，分別按現行政策執行。“一金”即住房公積金，單位應承擔部分按個人工資總額的12%繳納)。

　　六、有關事宜

　　1、對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重按有關規定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到所在單位等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

　　2、本次招聘由安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司負責解釋,有關信息，登陸“金寨縣人力資源服務網”查詢、查閱。

　　報名咨詢電話：0564-7060365(正常辦公時間使用)。

　　附：2018年度金寨縣監察委員會、金寨縣公安局招聘警務輔助人員崗位一覽表.xls

　　安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司

　　2018年10月16日