2018年四川成都高新區桂溪街道辦事處招聘15人公告
成都高新區桂溪街道辦事處聘用人員招聘公告
根據工作需要，成都高新區桂溪街道辦事處按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘聘用人員15名(無編制、合同制人員)，相關事宜如下:
一、招聘數量：
本次招聘共計15名。其中勞動監察人員4名、勞動仲裁人員6名、大廳窗口工作人員4名、工程管理人員1名。
二、招聘條件：
(一)基本條件：熱愛中國共產黨，熱愛社會主義祖國，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。年齡在18周歲以上35周歲以下的公民。
(二)崗位要求：
1. 勞動監察人員4名(內勤輔助崗、輔助執法崗各2名)：具有大學本科及以上學歷;有較強的文書寫作能力、語言表達能力、邏輯思維能力及溝通協調能力，能夠熟練運用計算機辦公軟件;了解勞動人事法律法規(如：《勞動法》、《勞動合同法》)等;形象氣質佳;持C1或以上駕照、有調解員、仲裁員工作經驗者或有勞動爭議案件處理經驗者優先。
2.勞動仲裁人員4名(受理、送達、輔助庭審)：具有大學專科及以上學歷;有較強的文書寫作能力、語言表達能力、邏輯思維能力及溝通協調能力，能夠熟練運用計算機辦公軟件;了解勞動人事法律法規(如：《勞動法》、《勞動合同法》)等;形象氣質佳;持C1或以上駕照、有調解員、仲裁員工作經驗者或有勞動爭議案件處理經驗者優先。
3.勞動仲裁人員2名(仲裁員)：具有大學本科及以上學歷;較強的文書寫作能力、語言表達能力、邏輯思維能力及溝通協調能力，公道正派，有原則性，能夠熟練運用計算機辦公軟件;形象氣質佳;有一年以上擔任仲裁員工作經驗、曾任審判員兩年以上的(勞動爭議審判庭或民事審判庭審判員)、從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的(從事勞動人事法律法規研究、教學者優先)、從事人力資源管理、工會或者企業法務等專業工作滿5年的、律師執業滿5年的(有勞動爭議案件處理經驗者優先)等條件者優先。
4.大廳窗口工作人員4名：具有大專及以上學歷; 五官端正，形象氣質佳，有較強的親和力，耐心細致，吃苦耐勞;有較強的文字表達和編輯能力，能熟練使用辦公自動化設備和OFFICE等文字處理軟件。
5.工程管理人員1名：具有大專以上學歷;建筑工程師，或監理工程師、或安全工程師執業資格證書(若無相關執業資格證書，但必須看得懂圖紙);能堅守職業道德規范，責任心強、吃苦耐勞;熟悉電腦操作，具備機動車駕駛技術。
三、凡有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受過黨紀、行政處分或被開除公職的;
3.涉嫌違法、違反黨紀政紀正在接受審查的;
4.有其他違反國家法律、法規行為的。
四、報名需提交的材料：
1.本人近期1寸彩色免冠照片2張;
2.本人戶口本、身份證原件及復印件1份;
3.學歷證明原件及復印件1份;
4.其他證書(如退伍證、駕駛證、獲獎證書、等級證等)原件及復印1份;
五、報名時間：
2018年10月17日至10月30日(工作時間，周末、節假日除外)
六、報名方式及地點：
報名方式：采取現場報名;
報名地點：成都高新區桂溪街道辦事處422辦公室;
聯系電話：85230603
七、招聘程序：
1.筆試：資格審查未通過審核者，將不再電話通知;
2.面試：筆試+體能測試通過者進入面試，未通過者將不再電話通知;
3.政審：面試合格者進入政審階段，政審不合格者將不再電話通知;
4.體檢：政審通過者進入體檢階段，未通過體檢者不予錄用;
5.試用期為3個月，考核不合格者不予聘用;
6. 招聘過程的各個環節將以電話形式通知，應聘者請務必保持通訊暢通，如因個人通訊不暢導致無法聯系將視為自動放棄。筆試、面試時間及地點待定，以電話通知為準。
