2018年吉林通化市選派退休黨員干部和退役軍官31人到村任職公告
為進一步加強農村基層黨組織建設，推動人才向農村一線集聚，助力脫貧攻堅和鄉村振興，現面向社會公開選派退休黨員干部和退役軍官到村任職。具體事項公告如下：
一、選派計劃本次計劃公開選派31名村干部。其中，村黨組織書記3名、村黨組織第一書記26名、村級發展顧問兼村黨組織委員2名。選派職位詳見《2018年通化市面向社會公開選派退休黨員干部和退役軍官到村任職計劃》。
二、選派范圍和條件(一)選派范圍1.曾在省級黨委、人大、政府、政協及省直機關、事業單位擔任副處級以上領導職務或非領導職務的干部;曾在市縣兩級黨委、人大、政府、政協及市縣直機關、事業單位擔任副科級以上領導職務、非領導職務的干部或具有中級以上職稱的專業技術干部;曾在鄉鎮(街道)領導班子中擔任領導職務或非領導職務的干部;曾在縣級以上國有企事業單位擔任中層以上領導職務的干部。2.曾擔任過連以上軍政主官，自主擇業(退休)5年以內的退役軍官。
(二)選派條件1.中共正式黨員，已辦理退休(退役)手續，年齡在65周歲以下，身體健康，能夠正常開展工作。2.思想政治素質好，能堅決貫徹執行黨的路線方針政策，熟悉黨務工作，具有一定的政策理論水平。3.有較強的組織領導能力和溝通協調能力，善于做群眾工作，有農村工作經驗者優先。4.有違紀違法等其它不宜任職的不得選派。
三、崗位職責(一)村黨組織書記(第一書記)基本職責1.圍繞農村黨建“星級評定”抓好村黨組織建設，扎實開展創建新時期“六好黨支部”活動和軟弱渙散村黨組織整頓，全面提升農村基層組織建設水平。2.宣傳惠農政策，激發農民群眾發展產業、增收致富的積極性和創造性，扎實做好抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興。3.推廣實用技術，培育和發展壯大村級主導產業，積極爭取各類項目和資金，全面推進新農村建設。4.維護農村和諧穩定，統籌做好信訪維穩、安全生產、村務監督、社會管理等工作。5.配合鄉鎮(街道)黨(工)委發現、培養高素質村級后備人才。6.完成上級黨委、政府交辦的其它工作。
(二)村級發展顧問(兼村黨組織委員)基本職責1.指導制定村集體經濟發展規劃，并抓好推進實施。2.根據鄉村產業規劃，協助村黨組織做好重點項目謀劃、實施和管理等相關工作。3.協助向上爭取各類項目、資金以及招商引資等工作。4.宣傳惠農政策，推廣實用技術，推動村集體增收和村民致富，助推抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興。5.完成鄉村黨組織交辦的其它工作。
四、實施步驟(一)報名1.報名時間為2018年10月17日8:30至2018年11月17日16:00。報名人員只能選擇一個縣(市、區)中的一個職位報名。2.報名人員將填寫完整的《通化市公開選派到村任職干部報名表》、縣級以上醫院出具的近一年來個人體檢報告、身份證(退役軍官還需要退役證)掃描成JPG 格式圖片，連同本人近期2寸免冠正面彩照(電子版)發到報名郵箱。報名郵箱及聯系方式見《2018年通化市面向社會公開選派退休黨員
干部和退役軍官到村任職計劃》。
(二)資格審查
資格審查與報名工作同時進行，由縣(市、區)黨委組織部組織，重點審查報名人
員的個人信息、適崗情況等，審查結果向報名人員反饋。
(三)面談和政審
縣(市、區)黨委組織部與資格審查通過人員進行面談，主要了解基本情況、適應崗位情況等。面談通過后，縣(市、區)黨委組織部進行政審。
(四)體檢和公示
政審通過后，縣(市、區)黨委組織部參照相關規定統一組織體檢，體檢不合格者不予選派，并從同一崗位符合條件人員中擇優遞補(體檢不收取費用)。對體檢合格人員在通化人才服務局網站、“通化發布”“通化黨建”微信公眾號公示，公示時間為5個工作日。
(五)簽定協議
對公示無異議或不影響選派任用的，縣(市、區)黨委組織部分別與鄉鎮(街道)黨(工)委和本人溝通，通過雙向選擇確定任職
村，并簽定任職協議。在選派職位未滿額的情況下，縣(市、區)黨委組織部可在個人同意的基礎上進行調劑。
(六)任用
簽定任職協議后，到村任職人員將黨組織關系轉到村，鄉鎮黨委下發正式文件予以任命，并報縣(市、區)黨委組織部備案。
五、待遇保障及管理1.到村任職干部在享受原有正常退休(退役)待遇的基礎上，擔任村黨組織書記或
第一書記的，按村黨組織書記標準發放崗位補貼;擔任村級發展顧問的，按其他村“兩委”干部標準發放崗位補貼。同時，給予每月不低于1500元的生活補助、300元的交通補助和200元的通訊補助，并辦理人身保險，每年安排1次體檢，提供食宿便利條件。2.到村任職干部在產業發展、項目建設、招商引資等方面做出突出貢獻的，所在縣(市、區)可按相關政策規定給予獎勵激勵。3.按照相關政策，到村任職干部可在所任職村牽頭組織或領辦、創辦由村集體參股的農民專業合作社或農業產業化龍頭企業。4.對工作成績突出的到村任職干部，所在縣(市、區)在評先樹優和推選各級“兩代表一委員”時，同等條件下優先考慮。5.到村任職干部任期一般為2-3年，實行任期目標責任制。在參照村干部管理的基礎上，按照縣(市、區)制定的日常管理和業績考核辦法，圍繞村班子建設、集體經濟發展、脫貧攻堅、新農村建設、社會管理等工作，確定任期目標和年度計劃。鄉鎮(街道)黨(工)委每半年聽取工作匯報，每年開展述職評議。6.到村任職干部由鄉鎮(街道)黨(工)委負責日常管理，所在縣(市、區)黨委組織部和鄉鎮(街道)黨(工)委共同負責年度考核和任期考核工作，對作用發揮不明顯、不服從上級黨組織管理、群眾意見較大、考核不稱職或造成重大損失的，經所在鄉鎮(街道)黨(工)委研究，報縣(市、區)黨委組織部同意后予以免職，對工作失職或違規違紀的還要依據相關規定給予紀律處分。
六、信息發布及政策咨詢(一)信息發布平臺1.通化市人才服務局網站(http://rsj.tonghua.gov.cn/rcfw/) 2.“通化黨建”微信公眾號(二)政策咨詢電話
中共集安市委組織部0435-6227058中共輝南縣委組織部0435-8222565中共柳河縣委組織部0435-7250108中共通化縣委組織部0435-5222846中共二道江區委組織部0435-3711891
中共通化市委組織部
2018年10月17日
