2018年廣西國際商務職業技術學院赴區外招聘公告
廣西國際商務職業技術學院是廣西壯族自治區人民政府批準成立、國家教育部備案的公辦全日制高等職業院校，是教育部高職高專院校人才培養工作水平評估優秀學校和廣西壯族自治區示范性高等職業院校。學院以高等職業教育為主，職業技能培訓和繼續教育為輔，設有9個教學系（部），開設國際經濟與貿易、商務外語、會計與審計、市場營銷、旅游管理、電子商務、金融等專業類別的高職專業47個。為改善人才隊伍結構，滿足學院的發展需要和人才儲備需求，提升學院辦學水平，更好地服務廣西經濟社會持續快速發展，根據《關于申報2018年赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才崗位信息的通知》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年第6號令）、《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發〔2011〕155號）和《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發〔2013〕135號）等文件精神，經主管部門自治區商務廳審核，自治區編辦、自治區人力資源和社會保障廳批準，2018年10月中旬至10月底我院參加由自治區黨委組織部、人社廳組織的赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才活動，現場招聘專業技術崗3名和管理崗3名，具體事宜如下：
一、招聘崗位及人數
招聘對象：區外高校全日制碩士研究生及以上學歷的畢業生。
招聘計劃：《廣西國際商務職業技術學院2018年招聘信息表（區外招聘）》（詳見附件1）。
二、崗位基本條件
1.遵守憲法和法律；
2.熱愛高職教育事業，具有良好的政治素質、思想素質和道德素質；
3.具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質，并符合招聘崗位規定的專業、學歷、學位等條件（詳見附件1）；
4. 碩士研究生年齡在35周歲以下（1983年1月1日以后出生）,博士研究生年齡在40周歲以下（1978年1月1日以后出生）;
5.具有與崗位相適應的身體條件，心理健康。
三、招聘程序
（一）發布招聘信息
經自治區人社廳核準，按文件規定在八桂英才網、廣西人才網或廣西人事考試網及我院校園網站發布招聘信息。
（二）報名
采取現場報名的方式，每人限報一個崗位。畢業生在招聘會現場報名點報名，填寫《廣西國際商務職業技術學院2018年赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才報名表》（要求張貼近期免冠1寸彩色證件照）（報名表詳見附件2），提交個人簡歷、學歷證、學位證、身份證、榮譽證書等相關材料原件及復印件一份，由工作人員當場查驗材料，驗后將原件退回。現場報名成功后請及時將報名表的電子檔以“區外緊缺招聘+崗位名稱+姓名”文件名發到我院人事處工作郵箱gxgwyzzrsc@126.com。
注：應聘人員須對所填報信息和提供材料的真實性、準確性負責。凡謊報或造假個人信息的，一經發現取消報考資格，已被聘用的解除聘用關系。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
（三）資格審查
在應聘人員現場提交報名材料時即進行資格審查。
（四）考試
按照有關文件規定，通過資格審查的應聘人員方可參加考試。本次招聘博士研究生、碩士研究生均采取面試的方式進行考試考核。具體安排如下：
1.面試
面試時間控制在15分鐘以內，實行100分制評分。主要考察考生的業務素質及潛在能力，包括考生的自我認知程度、語言表達能力、綜合分析能力、應變能力等。
面試時人數達不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達到70分及以上，方可進入下一輪的考核程序。如某崗位所有考生的面試總成績達不到70分及以上，則取消該崗位的招聘。
2.考生應在指定地點抽簽確定面試的順序，依次進行面試。每個崗位面試結束后，即宣布該崗位考生考試成績及在該考場同一崗位考試的排名。
3.面試統一安排在現場報名的當天進行，具體面試時間和地點由工作人員電話通知到考生本人。
4. 所有崗位面試結束后，將及時在廣西國際商務職業技術學院校園網公布全部考生的面試成績及同崗位排名。
（五）考核
根據同一崗位的面試成績，按崗位招聘人數從高分到低分按1:1.5的比例確定進入綜合考核的人員。
綜合考核以訪談、調查方式進行。綜合考核著重對考核對象在政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對考核對象資格條件進行復查。
在考核中發現考核對象有下列情況之一者，即取消考核對象的聘用資格:
（1）不能堅持黨的基本路線，在政治問題上不能與黨中央保持一致；
（2）被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
（3）提供虛假證明和材料；
（4）有違法違紀行為的或受到紀律處分且尚在處分期的；
（5）在考試考核過程中作弊的；
（6）不服從工作安排；
（7）存在其他不符合崗位要求的情形的。
考核合格人數達不到招聘考核職位人數的，或考核合格人員放棄應聘的，從該職位面試人員中按高分到低分依次遞補，其中面試考生人數低于1:3比例的，面試成績須達到70分及以上。
（六）體檢
綜合考核結束后，經學院領導班子集體討論研究后，在綜合考核合格人員中分崗位按面試總成績從高到低1:1的比例確定體檢人選。
體檢工作程序、項目及標準參照公務員錄用體檢標準執行，由學院統一安排到市級以上具有三甲資質的醫療機構進行體檢（體檢費用個人自理）。如體檢不合格的，將從綜合考核合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。不按時參加統一體檢安排的人員，視作其自動放棄聘用資格。
（七）確定擬聘人員
體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在指定有效網址區域上和學院校園網站進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業、學歷（學位）、擬聘崗位等。
（八）公示和聘用
公示期滿無異議，且應聘者已取得相應學歷學位的，依次報自治區商務廳審核，區人力資源和社會保障廳核準辦理增人手續，機構編制部門辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。
聘用人員試用期按有關文件執行。
四、待遇和聘后管理
被正式錄用人員納入我院事業編制管理，享受國家和我區統一規定的相應待遇，聘用后的管理按照國家及自治區相關規定執行。
五、紀律監督
本次公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行。實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。
六、應聘咨詢電話：0771-3277991，韋老師
七、本實施方案由廣西國際商務職業技術學院公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附件1廣西國際商務職業技術學院2018年人才招聘信息表.docx
附件2廣西國際商務職業技術學院2018年赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才報名表.docx
