2018年山東濟南市公安局交通警察支隊招聘輔警180人簡章

來源：濟南公共求職招聘平臺 2018-10-18 14:12:40

　　2018年濟南市公安局交通警察支隊招聘警務輔助人員簡章

　　為加強濟南市公安交通管理工作，根據省、市公安機關警務輔助人員管理辦法的有關規定，經研究決定，現面向社會公開招聘濟南市公安局交通警察支隊警務輔助人員（以下統稱“輔警”），輔警不具有人民警察和公務員身份。確定聘用輔警與濟南市公安局交通警察支隊協議勞務派遣公司按規定簽訂勞動合同，由勞務派遣公司派遣至濟南市公安局交通警察支隊各大隊從事輔警崗位工作。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　（一）招聘計劃共180名。招聘崗位為交通協管崗位，全部為勤務輔警，主要負責協助民警維護道路交通秩序、駕駛警用摩托車巡邏等工作。招聘計劃總數的10%面向退役士兵招聘。

　　（二）具體崗位詳見《2018年濟南市公安局交通警察支隊招聘警務輔助人員崗位計劃表》（附件1）。

　　二、應聘條件

　　（一）有中華人民共和國國籍；

　　（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規，品行端正；

　　（三）具有山東省戶籍，男性，年齡18至30周歲（1987年10月至2000年10月期間出生）；

　　（四）學歷要求

　　大學畢業生：國家承認的大專及以上學歷；

　　退役士兵：高中(中專)及以上學歷；

　　含經我國駐外使領館和教育部承認的國外高校專科及以上學歷，須經國家教育部認證；

　　（五）熱愛公安交通管理工作，能夠保守秘密，吃苦耐勞，樂于奉獻，服從組織安排；

　　（六）身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無重聽，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責的身體條件。單側裸眼視力不低于4.6，身高不低于170cm；

　　（七）具有擬應聘崗位所要求的其他資格條件；

　　同等條件下，公安烈士、公安英模和因公犧牲公安民警的配偶子女，公安民警的配偶子女，退役士兵，見義勇為積極分子和先進個人，警察類或政法類院校畢業生及具有崗位所需專業資質或駕駛等專門技能、具有公安工作經驗的人員優先聘用。

　　在職人員應聘，應征得所在單位同意。定向、委培畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。報名資格審查時需提交單位同意證明信。

　　（八）有下列情形之一的人員，不得應聘:

　　1、受過刑事處罰、勞動教養、強制戒毒或者治安管理處罰的；

　　2、有違法違紀行為，正在被立案調查的；

　　3、因違紀違規被開除、辭退、解聘的;

　　4、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

　　5、家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

　　6、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

　　7、曾因違反公安輔警管理規定被解聘或退回派遣單位的，從事輔警工作合同期未滿擅自離職的；

　　8、已具有我市公安機關輔警身份的；

　　9、接受強制戒毒、社區戒毒、社區康復或有吸毒史的；

　　10、學生、現役軍人及法律法規規定不得聘用的其他情形人員；

　　11、其他不適合從事警務輔助工作的。

　　三、報名及資格審查

　　（一）郵箱報名

　　應聘人員下載《濟南市公安局交通警察支隊招聘警務輔助人員報名表》（附件2），認真填寫并發送至指定郵箱。

　　指定郵箱：jnldzp@126.com 確認信息電話：0531-61317813、61317825（招聘工作組）

　　報名時間： 2018年10月18日至2018年10月22日（以郵件收到時間為準）

　　每名應聘人員限報一個崗位。

　　（二）現場資格審查

　　1.時間：2018年10月23日至2018年10月25日（工作時間9:00-12:00,13:30-16:30）

　　2.地點：濟南人力資源市場二樓（歷城區七里河路北段2-2號）

　　3.應聘者須提供的材料：

　　(1)《濟南市公安局交通警察支隊招聘警務輔助人員報名表》（附件2）、《應聘濟南市公安局交通警察支隊警務輔助人員誠信承諾書》（附件3）各一份；

　　(2) 近期1寸免冠白底彩色照片5張；

　　(3) 學歷證書原件及復印件一份；

　　(4)《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份（限國家承認的大專及以上學歷提供，“學信網”http://www.chsi.com.cn/查詢并打印）;

　　(5) 有效二代身份證原件及復印件一份（身份證正反面復印至一張A4紙上）；戶口簿原件及復印件一份（戶主、索引及本人單頁合并復印至一張A4紙上）；

　　(6) 無違法犯罪證明一份（持本人身份證到戶籍地派出所出具）；

　　(7) 個人信用報告一份（本人憑身份證到中國人民銀行查詢并打印或登錄個人信用信息服務平臺（https://ipcrs.pbccrc.org.cn/）下載，報告時間應在本簡章發布時間之后）；

　　(8) 退役士兵需提交退役證原件及復印件一份；

　　(9) 本人認為應提交的其他證明材料；

　　(10) 在職人員應聘，除上述材料外，需提交由用人單位開具的同意應聘證明信（內容含應聘者在工作單位表現情況）；定向、委培畢業生應聘，需提交定向、委培單位同意應聘證明信。

　　應聘人員相關證件原件遺失，須發證機構出具證明。

　　在資格審查規定時間內，材料不全者，取消應聘資格。未通過資格審查者，應聘材料不予退回，考試不再通知。

　　資格審查結束后，統一公布審查合格人員名單（濟南公共求職招聘平臺http://zp.jnldjy.cn/）

　　四、考試

　　資格審查合格者，方可參加考試。考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績，成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。考試時間、地點及相關事宜另行公告通知（濟南公共求職招聘平臺http://zp.jnldjy.cn/）。

　　（一）筆試

　　筆試采用閉卷考試方式進行。筆試為基本素質測驗，主要測試考生從事警務輔助工作所具備的基本素質，采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

　　根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘計劃1:1.5的比例確定面試人員。比例內，筆試成績排名末位分數相同者均進入面試。達不到比例的，按實有人數確定。

　　筆試成績將在筆試結束后統一公示宣布（濟南公共求職招聘平臺http://zp.jnldjy.cn/）。

　　（二）面試

　　面試時間不超過10分鐘。面試參照結構化面試方式進行，主要測評應聘人員的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力等方面的素質和能力。

　　（三）考試總成績匯總

　　考試總成績由筆試成績和面試成績計算構成，滿分100分。其中筆試成績權重比例40%，面試成績權重比例60%。考試結束后統一公示宣布（濟南公共求職招聘平臺http://zp.jnldjy.cn/）。

　　考試總成績由高分到低分，按照招聘計劃1:1.2比例確定體能測評人員名單。比例內，考試總成績排名末位分數相同者均進入體能測評。達不到比例的，按實有人數確定。

　　五、體能測評

　　體能測評參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執行，體能測評項目為“縱跳摸高”、“10米×4往返跑”和“男子1000米跑”。體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，不能參加體檢、考察及政治考核環節。體能測評結果在測評現場公布。

　　應聘者須嚴格遵守體能測評的有關規定，由本人逐項完成測評項目。在參加體能測評前，須簽訂《本人身體狀況確認書》（附件4）。對冒名頂替、弄虛作假等直接取消資格。對未按規定時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄。

　　體能測評時間、地點另行通知。

　　六、體檢、考察及政治考核

　　體能測評合格的人員，根據考試總成績排名，由高到低按招聘計劃1:1的比例等額確定體檢、考察及政治考核人選。體能測評合格人員中，如同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選，面試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定體檢、考察和政治考核范圍人選。名單在濟南公共求職招聘平臺(http://zp.jnldjy.cn/）公示。

　　（一）體檢

　　體檢前，在濟南公共求職招聘平臺（http://zp.jnldjy.cn/）發布體檢公告，告知體檢有關事項。體檢在指定的醫療機構進行。體檢費用由應聘人員承擔。體檢項目和標準按照省人社廳、省衛計委、省公安廳《關于明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知》（魯公通[2017]30）執行。

　　體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，視為體檢不合格，取消應聘資格；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格。體檢人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。

　　（二）考察及政治考核

　　考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習工作和應聘期間的表現等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的應聘資格條件，提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行資格復審。考察結果作為確定聘用人員的依據之一。因涉嫌違法違紀等正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，將終止招聘程序。

　　政治考核參照公安機關錄用人民警察政治考核的有關要求進行，對考察對象本人及其家庭成員、近親屬相關情況進行全面考核，重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

　　（三）人員遞補

　　1.對應聘人員因放棄體檢、考察、聘用資格，以及體檢、考察及政治考核不合格，可從體能測評合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢、考察及政治考核人選。

　　2.對同一崗位體能測評合格人員中，無法完成同一崗位遞補名額的，同崗位遞補差額，可從體能測評合格且服從崗位調劑的人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　七、聘用及待遇

　　(一)聘用

　　1.經體檢、考察及政治考核合格的，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。

　　2.經公示無異議的，由勞務派遣公司按規定程序簽訂勞動合同。在職人員擬聘用的，應在與勞務派遣公司簽訂勞動合同前，與原單位辦結解除勞動關系手續，并提交相關材料，公示期期滿后一個月內仍未提交相關材料的，取消聘用資格。

　　3.聘用人員按規定進行崗前培訓。培訓期滿經考試考核，合格的正式上崗履職，不合格的解除勞動合同。

　　4.新聘用人員實行試用期制度，試用期按照國家有關法律法規規定執行。試用合格的予以留用，試用不合格的解除勞動合同。

　　（二）待遇標準

　　1.聘用人員薪酬實行“基本工資+績效工資”制。享受國家規定的社會保險及住房公積金等待遇。其中基本工資3000元/月，績效工資500元/月。