2018年安徽安慶岳西縣招聘書記員、輔警34人公告

來源：岳西縣人力資源和社會保障局 2018-10-18 15:02:53

　　岳西縣2018年10月公開招聘勞務派遣制人員公告

　　為貫徹落實省、市、縣有關文件精神，經縣政府同意，決定面向全縣公開招聘勞務派遣制工作人員34名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、數量、條件、用工形式及薪酬待遇

　　本次招聘崗位為縣法院書記員5名，縣公安局交通管理大隊輔警20名，治安大隊輔警2名，看守所輔警2名，縣城市管理局城管輔助5名，具體工作崗位由用工單位負責分配，招聘條件、用工形式及薪酬待遇見附表1《岳西縣勞務派遣制人員招聘崗位信息表(2018年10月)》。

　　上述崗位招聘人員且必須符合以下條件：

　　1、岳西縣戶籍;

　　2、年滿18周歲(2000年10月28日及以前出生);

　　3、擁護中華人民共和國憲法、遵守國家法律法規、品行端正;具有履行職責的身心條件和工作能力;

　　4、服從勞務派遣單位、用工單位的日常管理和工作安排。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生及現役軍人;

　　3、受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

　　4、被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;

　　5、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違規行為且在停考期內的人員;

　　6、在編在崗人員及2017年1月1日后政府購買服務崗位人員。

　　7、其他不適合從事相關崗位工作的;

　　除上述情形外，報考公安局輔警崗位人員有下列情形的，不得報考：

　　1、曾因違反公安機關警務輔助人員管理規定被解聘的;

　　2、家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;

　　二、招聘方式及程序

　　本次招聘在岳西縣公開招聘領導小組統一領導下組織實施(招聘領導小組由縣人社、法院、公安、城管、紀檢等部門抽調相關人員組成)，各崗位按照以下程序進行。

　　法院：發布公告、報名、筆試、資格復審、面試(含打字測評)、體檢、考察、公示、聘用。

　　公安局交通管理大隊：發布公告、報名、筆試、資格復審、體能測評、面試、體檢、考察、公示、聘用。

　　公安局治安大隊和看守所：發布公告、報名、筆試、資格復審、體能測評、體檢、考察、公示、聘用。

　　城市管理局：發布公告、報名、筆試、資格復審、體能測評、體檢、考察、公示、聘用。

　　(一)發布公告

　　招聘公告通過岳西縣人民政府信息公開網、岳西公共就業人才服務網、岳西網等網站發布。

　　(二)報名

　　1、報名時間：2018年10月23日上午8:30至10月28日下午17:30(節假日正常報名)，超過截止時間報名無效。

　　2、報名方式：網上報名。報考人員需登錄http://bm.yxjyw.org.cn進行注冊登記并網上報名(報名開始日8:30開通報名系統)。

　　3、報名流程：見附件2《岳西縣勞務派遣制人員公開招聘注冊報名流程》。

　　4、資格初審：2018年10月29日前完成網上報名資料第一次審核。網上審核未通過的報考人員需在2018年10月31日前修改、提交資料。2018年11月1日17:30前對重新提交資料的報考人員進行第二次審核，仍未通過審核的將取消報名資格。

　　5、開考比例：網上審核通過后各崗位報考人數與計劃招聘數的比例不低于2:1。不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消的招聘崗位的報考人員，可于2018年11月2日10:00—16:00改報其他符合條件的崗位。所報崗位招聘人數按規定比例核減的，報考者不得改報其他崗位。

　　6、打印準考證：報考人員須于2018年11月7日至11月9日自行登錄報考網站打印準考證。

　　7、報名咨詢：網上報名咨詢審核聯系電話：0556-2191969，聯系人：夏凡。報名人員網上登記的聯系方式應保持暢通，特殊情況將電話通知。

　　7、報考須知：報名人員須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試，均需仔細閱讀“考試須知”，并簽署“考試承諾書”，如實填寫基本資料，并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

　　由于本次招聘考試未收取任何筆試、面試等費用，審核通過的考生無故未參加筆試的，將記錄其個人失信記錄。確實無法參加筆試的，需本人(或委托他人)書面告知招聘領導小組審核同意。

　　(三)筆試

　　1、筆試時間：2018年11月10日上午9：00―11：00

　　2、筆試地點：見準考證

　　3、筆試內容及分值：

　　FY01崗(書記員)、JC06崗(治安輔助)、JC07崗(看守輔助)、CG08崗(城管輔助)：公共基礎知識，重點考察語言理解與表達、公文等。卷面滿分100分。

　　JC02崗(勤務輔警)和JC03崗(退役軍人輔警)：基本交通法律知識和公共基礎知識，重點考察公共基礎知識。卷面滿分100分。

　　JC04崗(綜合輔警)：基本交通法律知識、公共基礎知識及文秘方面專業知識，重點考察文秘方面公文、寫作、判斷推理、語言理解與表達等專業知識。卷面滿分100分。

　　JC05崗(網管輔警)：基本交通法律知識、公共基礎知識及計算機方面專業知識，重點考察網絡管理、計算機維護及應用等專業知識。卷面滿分100分。

　　基本交通法律知識包括《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》、《安徽省實施〈中華人民共和國道路交通安全法〉辦法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》。

　　公共基礎知識包括政治、法律、人文、經濟、管理、國情、省情、縣情等常識。

　　(四)資格復審

　　根據實際招聘崗位數和筆試成績從高到低的順序，公安局交通管理大隊招聘崗位按照1:4 的比例確定資格復審人選，其余招聘崗位按照1:3 的比例確定資格復審人選，(不足比例崗位按實際參考人數確定)，FY01崗資格復審人選即為面試人選，其他崗位資格復審人選即為體能測評人選。

　　在招聘領導小組統一組織下，抽調各相關部門對體能測評人選進行資格復審。復審時，按規定對報考人員的身份信息、資格條件以及《考場座次表》和應聘人員網上報名時提供的照片、信息等進行比對校驗。凡與報考條件要求不符的，或者不能提供相關證件材料的，或者不在規定時間接受資格審查的，取消其參加體能測評資格。因取消資格等原因出現入圍人選缺額的，按照資格復審確定原則等額遞補并進行資格復審。

　　資格復審時，報考人員須提供本人有效居民身份證、畢業證書、筆試準考證以及報考要求的相關證明材料。

　　2018年尚未拿到畢業證書的全日制應屆畢業生，須提供所在學校蓋章的畢業生就業推薦表或所在學校出具的學歷層次、畢業時間以及“2018年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明等有效證明材料。

　　2018年尚未拿到畢業證書的非全日制學歷教育人員，須提供所在學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的學歷層次、畢業時間以及“2018年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明等有效證明材料。

　　資格審查貫穿公開招聘全過程。報考人員必須實事求是填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經查實，即取消參加公開招聘的資格。

　　(五)體能測評(FY01崗不參加此項，其余崗位均需參加)

　　1、體能測評項目包括縱跳摸高、10米×4往返跑和1000米跑(女性800米跑)三項。1000米跑(女性800米跑)測試次數1次，10米×4往返跑測試次數不超過2次，縱跳摸高測試次數不超過3次，取最好成績。縱跳摸高成績大于等于265厘米的(女性230厘米)，10米×4往返跑測評成績小于等于13.4秒(女性14.4秒)， 1000米跑測評成績小于等于4分35秒(女性800米跑4分30秒)，視為達標。凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格(體能測評實施規則見附件3)。

　　2、體能測評時間、地點另行電話或短信通知。

　　(六)面試(JC06、JC07、CG08崗不參加此項，其余崗位均需參加)

　　1、面試人選確定：

　　FY01崗根據筆試成績從高分到低分按1:3 的比例確定面試人選。實際參加本崗位筆試人數與崗位計劃招聘數的比例應不低于1:1，如比例小于或等于1:1的，經招聘工作領導小組研究后相應減少或取消招聘計劃。

　　JC02、JC03、JC04、JC05崗體能測評合格人員根據筆試成績從高分到低分按1:3 的比例確定面試人選。體能測評合格人數與崗位計劃招聘數的比例應不低于1:1，如比例小于或等于1:1的，經招聘工作領導小組研究后相應減少或取消招聘計劃。

　　2、面試時間、地點：另行通知。

　　3、面試方式和內容：面試采取結構化面試方法進行，滿分100分。主要考察應聘人員的語言表達、邏輯思維、協調溝通和業務能力等綜合素質。FY01崗面試人員另增加打字測評，具體辦法另行制定。

　　(七)體檢、考察

　　1、體檢考察人選確定：

　　FY01崗打字測評達標人員按照筆試成績與面試成績6:4的比例合成考試總成績。總成績統計過程中均按四舍五入之后保留小數點后兩位數確定。根據有效招聘崗位數與應聘人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察人選。如筆試成績相同，按下列順序優先確定入圍人選。①法律、中文、新聞、文秘等與履行書記員職責相關聯專業者;②學歷高者;③建檔立卡貧困戶家庭成員;④筆試成績作文得分高者⑤曾在縣法院參加高校畢業生就業見習者。

　　JC02崗、JC03崗、JC04崗、JC05崗按照筆試成績與面試成績6:4的比例合成考試總成績。總成績統計過程中均按四舍五入之后保留小數點后兩位數確定。根據有效招聘崗位數與應聘人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察人選。如考試總成績相同，按下列順序優先確定入圍人選。①筆試成績高者;②退役軍人或警校畢業生;③學歷高者;④建檔立卡貧困戶家庭成員。

　　JC06崗、JC07崗、CG08崗根據有效招聘崗位數與體能測評合格人員筆試成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察人選。如筆試成績相同，按下列順序優先確定入圍人選。①學歷高者;②建檔立卡貧困戶家庭成員;③中共黨員;④筆試成績作文得分高者。

　　上述崗位按各自優先順序原則還不能確定體檢、考察人選，加試予以確定(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

　　2、體檢：體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號文件)規定執行。

　　公安局招聘崗位另參照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)人民警察職位中第一條至第七條規定的紋身等體檢項目標準(其中視力檢查項目標準根據本次招聘崗位實際需要確定為單側矯正視力低于4.8，不合格)。

　　體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。參加體檢人員按體檢項目據實繳納體檢費。體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規定進行復檢(不包括當場復檢項目)。

　　3、考察：考察工作根據擬聘用崗位的要求，由用工單位組織實施，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及本招聘公告規定的“不得報考情形”等方面的情況。對考察、體檢中出現缺額的，按照規定程序和時限，按各崗位體檢考察人選確定原則等額遞補。

　　(八)公示

　　體檢、考察合格人員名單在岳西公共就業人才服務網站上公示五天。公示無異議的，確定為擬聘人員。

　　(九)聘用和管理

　　1、擬聘人員需按招聘領導小組要求，自接到聘用通知之日起，在規定時間內到縣勞務派遣中心報到，逾期其資格不予保留。擬聘人員與岳西縣勞務派遣中心簽訂二年期勞動合同，派遣至用工單位分配的相應崗位。試用期二個月，試用期包括在聘用合同期限內。

　　2、根據招聘人員履職盡責情況按年進行年度考核。考核采取個人述職、民主測評等方式進行，考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次。對確定為合格及以上等次的，根據工作需要進行續聘，不合格的予以解聘。

　　三、組織領導與紀律監督