濟(jì)南市公安局長(zhǎng)清區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)省、市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘濟(jì)南市公安局長(zhǎng)清區(qū)分局警務(wù)輔助人員（以下統(tǒng)稱“輔警”），輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份。確定聘用的輔警與委托的勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，派遣至濟(jì)南市公安局長(zhǎng)清區(qū)分局輔警崗位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及計(jì)劃

　　此次公開招聘輔警89名，其中分局招聘60名，勤務(wù)輔警55名（男性），文職輔警5名（女性）；交警大隊(duì)招聘29名，勤務(wù)輔警24名（男性），文職輔警5名（女性）。具體崗位計(jì)劃設(shè)置及專業(yè)要求詳見《濟(jì)南市公安局長(zhǎng)清區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、應(yīng)聘條件

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

　　３、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1982年10月至2000年10月期間出生）；公安烈士、公安英模和因公犧牲公安民警的配偶子女，公安民警的配偶子女，退役軍人，可適當(dāng)放寬年齡；

　　４、自愿從事公安工作，具有吃苦耐勞、連續(xù)奮戰(zhàn)的奉獻(xiàn)精神，能夠參與24小時(shí)值班備勤，能夠保守工作秘密，服從組織安排；

　　５、具有正常履行職責(zé)的身體條件；（勤務(wù)輔警單側(cè)裸眼視力不低于4.6，文職輔警單側(cè)矯正視力不低于5.0。其他項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)符合《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通[2017]30號(hào)）有關(guān)職位對(duì)身體條件的要求）。

　　６、具有擬聘崗位所要求的其他資格條件。

　　同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士、公安英模和因公犧牲公安民警的配偶子女，公安民警的配偶子女，退役士兵，見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，警察類或政法類院校畢業(yè)生，具有崗位所需專門資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

　　（二）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘

　　1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒或者治安管理處罰的；

　　2、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

　　3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

　　4、家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

　　5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

　　6、曾因違反公安輔警管理規(guī)定被解聘或退回派遣單位的，從事輔警工作合同期未滿擅自離職以及經(jīng)過渡確認(rèn)輔警身份的；

　　7、在冊(cè)吸毒人員；

　　8、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

　　（三）其他要求

　　在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)先詳細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章，明確是否符合應(yīng)聘條件，報(bào)名時(shí)，必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年10月25日至10月26日（8：30-12：00，13：30-17：00）。

　　報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市公安局長(zhǎng)清區(qū)分局巡警大隊(duì)（長(zhǎng)清區(qū)公路局北鄰經(jīng)十西路17341號(hào)）。

　　(二)資格審查。資格審查時(shí)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取、填寫《濟(jì)南市公安局長(zhǎng)清區(qū)分局警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2）和《應(yīng)聘濟(jì)南市公安局長(zhǎng)清區(qū)分局警務(wù)輔助人員誠(chéng)信承諾書》（附件3），提交相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：

　　1、本人“無違法犯罪證明”（由戶籍地派出所出具）；

　　2、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、戶口簿原件和復(fù)印件，學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表以及畢業(yè)證原件復(fù)印件。其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(大專以上文化程度的需一并提交《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，由本人在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印)、二代身份證、戶口簿原件和復(fù)印件，在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；

　　3、個(gè)人信用報(bào)告原件（本人憑身份證到中國(guó)人民銀行查詢并打印，報(bào)告時(shí)間應(yīng)在本簡(jiǎn)章發(fā)布時(shí)間之后）。

　　凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對(duì)涉及應(yīng)聘資格的申請(qǐng)材料信息不實(shí)或者不符合招聘資格條件的，給予取消應(yīng)聘資格處理。報(bào)名人員資格審查通過情況在長(zhǎng)清區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.jncq.gov.cn）公布。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(一)筆試。筆試為綜合測(cè)試，主要測(cè)試考生從事警務(wù)輔助工作所具備的基本素質(zhì)，主要內(nèi)容包括法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作和時(shí)事政治等基本內(nèi)容。考試采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷。

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)見長(zhǎng)清區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，分招聘崗位，按比例依次確定面試人選（招聘名額3人及以下的按1:3的比例確定，招聘名額3人以上的按1:1.5的比例確定），達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。入圍最低成績(jī)出現(xiàn)“同分多人”情況的，一并確定為參加面試人選。進(jìn)入面試范圍人員名單在長(zhǎng)清區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.jncq.gov.cn）公布，請(qǐng)入圍人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試，逾期未到的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

　　(二)面試。面試參照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

　　（三）考試總成績(jī)換算。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按比例（招聘名額3人及以下的按1:2的比例確定，招聘名額3人以上的按1:1.2的比例確定）確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)人選，與入圍最后一名成績(jī)并列者一并進(jìn)入。達(dá)不到崗位計(jì)劃招聘人數(shù)相關(guān)比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。

　　五、體能測(cè)評(píng)

　　體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，測(cè)評(píng)項(xiàng)目為縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不能確定為體檢、考察和政治考核人選。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，不計(jì)入應(yīng)聘人員考試成績(jī)。

　　受測(cè)者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂《本人身體狀況確認(rèn)書》（附件4）。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，取消其體能測(cè)評(píng)資格。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。

　　體能測(cè)評(píng)時(shí)著運(yùn)動(dòng)鞋、運(yùn)動(dòng)服。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　六、體檢、考察和政治考核

　　經(jīng)體能測(cè)評(píng)合格的人員，根據(jù)考試總成績(jī)排名，由高分到低分依次等額確定體檢、考察和政治考核范圍人選。體能測(cè)評(píng)合格人員中，如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，若出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢、考察和政治考核范圍人選。名單在長(zhǎng)清區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.jncq.gov.cn）予以公布。

　　（一）體檢

　　體檢前，在長(zhǎng)清區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.jncq.gov.cn）發(fā)布體檢公告，告知體檢有關(guān)事項(xiàng)。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通[2017]30號(hào)）執(zhí)行。體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消應(yīng)聘資格；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格。如對(duì)體檢結(jié)果存在異議，應(yīng)聘人員可提出進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，須在規(guī)定時(shí)間和指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄應(yīng)聘。

　　（二）考察及政治考核

　　考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作和應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面的情況。

　　政治考核參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考核的有關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

　　（三）人員遞補(bǔ)

　　對(duì)應(yīng)聘人員因主動(dòng)棄權(quán)或體檢、考察、政治考核不合格造成的空缺，從體能測(cè)評(píng)合格的其他人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　七、聘用及聘用后待遇

　　經(jīng)體檢、考察及政治考核合格的，確定為輔警擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，由指定的勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至濟(jì)南市公安局長(zhǎng)清區(qū)分局相關(guān)崗位工作，按簽訂勞動(dòng)合同期限確定試用期，試用不合格的按規(guī)定退回勞務(wù)派遣公司。

　　對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，勞務(wù)派遣公司不予簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，勞務(wù)派遣公司暫緩簽訂勞動(dòng)合同，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否簽訂勞動(dòng)合同。在職人員擬聘用的，應(yīng)在與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同前一個(gè)月內(nèi)，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，逾期取消聘用資格。

　　被聘用人員薪酬由區(qū)財(cái)政統(tǒng)一保障，包括基本工資、績(jī)效工資合計(jì)2200元/月，享受國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”等待遇，單位提供工作餐。試用期間，按規(guī)定發(fā)放試用期工資。被聘用人員的薪酬包含個(gè)人負(fù)擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”費(fèi)用，不包含單位負(fù)擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”費(fèi)用。

　　新聘用人員按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿經(jīng)考試考核，合格的正式上崗履職，不合格的解除勞動(dòng)合同。

　　本簡(jiǎn)章由濟(jì)南市公安局長(zhǎng)清區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0531-85086545

　　》》》點(diǎn)擊下載附件1-4

　　附件1、《濟(jì)南市公安局長(zhǎng)清區(qū)分局招聘務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》

　　附件2、《濟(jì)南市公安局長(zhǎng)清區(qū)分局警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》

　　附件3、《應(yīng)聘濟(jì)南市公安局長(zhǎng)清區(qū)分局警務(wù)輔助人員誠(chéng)信承諾書》

　　附件4、《本人身體狀況確認(rèn)書》

　　濟(jì)南市公安局長(zhǎng)清區(qū)分局

　　2018年10月18日