2018年湖南郴州臨武縣名校優(yōu)生工程招聘25人公告

來源：臨湘市人民政府 2018-10-19 13:22:27

　　2018年臨武縣“名校優(yōu)生”工程招聘引進事業(yè)編制人才公告

　　根據(jù)中央、省委有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)文件精神和《2018年郴州市引進100名高層人才實施方案》(郴人社發(fā)〔2018〕40號)要求，經(jīng)研究，2018年臨武縣決定面向高等院校實施“名校優(yōu)生”工程招聘引進事業(yè)編制人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘引進計劃

　　招聘引進人才人數(shù)25名，其中教師類人才20名，衛(wèi)生類人才5名，具體招聘引進崗位、計劃數(shù)及資格條件等詳見崗位信息表(附件1)，相關(guān)事宜可通過臨武縣人民政府網(wǎng)(http://www.lwx.gov.cn/)和相關(guān)院校官方網(wǎng)站查閱。

　　二、報考條件

　　(一)報考人員條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.符合招聘引進崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他等條件，詳見招聘公告及計劃崗位信息表。

　　(1)應(yīng)屆本科畢業(yè)生年齡35歲以下(即1982年10月18日以后出生)，應(yīng)屆碩士研究生年齡40歲以下(即1977年10月 18日以后出生)。

　　(2)報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報考專業(yè)參考《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，由招聘單位提出意見，由具有人事權(quán)的招聘單位或其主管部門研究決定。

　　(3)報考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認證和招聘引進崗位要求的其他證書須在2019年7月31日前取得。

　　(4)崗位要求從事工作經(jīng)歷、任職等計算時間，均截止至2019年7月31日，年限按足年足月計算。

　　5.具有正常履職的身體條件。

　　(二)不得報考的情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.在各級公務(wù)員考錄或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

　　3.紀律處分影響期未滿、尚未解除處分或正在接受紀律審查的人員;

　　4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　三、招聘引進程序和辦法

　　招聘引進工作按照報名、資格審查、面試、簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)報名

　　1.報名組織。由招聘單位及其主管部門明確專人負責組織。

　　2.報考方式。本次考試采取現(xiàn)場報名方式，不收取報名費。現(xiàn)場報名時一并對報考人員進行資格審查。報名期間，報考人員只能選擇一個崗位報名。報名與面試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。報考人員現(xiàn)場填寫《臨武縣“名校優(yōu)生”工程公開招聘報名表》(附件2)(一式兩份)。

　　3.報名時間及地點。

　　10月28日湘雅醫(yī)學(xué)院

　　10月29日湖南師范大學(xué)

　　11月2日湖南科技大學(xué)

　　11月3日衡陽師范學(xué)院

　　11月4日南華大學(xué)

　　詳細報名時間地點在指定高校另行公告。

　　4.領(lǐng)取準考證。資格審查合格后，現(xiàn)場領(lǐng)取準考證。

　　5.報考注意事項。

　　(1)報考人員須打印填好的《臨武縣“名校優(yōu)生”工程公開招聘報名表》并手寫簽名，報考必須進行現(xiàn)場報名確認。確認前，報考人員應(yīng)仔細核對個人報名信息、報考崗位信息等是否準確無誤，一旦通過遞交確認，將不能修改，因信息填報錯誤造成的一切后果由報考人員自負。

　　(2)報考人員應(yīng)仔細閱讀并簽訂《誠信考試承諾書》，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。

　　(3)報考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤并確保能隨時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報考人員承擔。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查組織。由招聘單位及其主管部門明確專人負責報考資格審查。

　　2.資格審查內(nèi)容。報考人員需提交以下材料:①填寫《臨武縣“名校優(yōu)生”工程公開招聘報名表》附件2(一式兩份);②本人有效證件(有效期內(nèi)二代身份證)、2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及招聘引進崗位要求的其他證書原件及復(fù)印件或相關(guān)證明;③本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底，背后寫好崗位和姓名)。

　　3.報考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認證和招聘引進崗位要求的其他證書必須于2019年7月31日前交驗，未取得畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認證和招聘引進崗位要求的其他證書的將予以解聘。

　　4.未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。

　　(三)面試

　　1.面試組織。面試工作由招聘單位及其主管部門明確專人負責組織實施。

　　2.面試地點及時間。在臨武縣人民政府網(wǎng)另行公告。

　　3.面試對象。招聘面試最低開考比例為1:2。按實際資格審查通過人數(shù)確定面試對象。

　　4.面試形式。教育類面試形式為試教，醫(yī)療衛(wèi)生類面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

　　5.面試內(nèi)容。主要測試應(yīng)試人員綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。

　　6.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評分。

　　7.成績及排名。采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數(shù)(四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字)，即為考生面試成績。按照面試成績從高到低進行排名。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

　　(四)簽約

　　面試結(jié)束后，由招聘單位及其主管部門根據(jù)現(xiàn)場招聘情況，確定簽約人選，本科生簽定《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，研究生以上簽定《服務(wù)協(xié)議》。

　　(五)體檢

　　1.體檢對象。按照招聘引進崗位計劃人數(shù)與簽約人數(shù)1:1的比例等額確定體檢對象。

　　2.組織實施。體檢工作由主管部門統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、地點在臨武縣人民政府網(wǎng)另行公告。

　　3.體檢標準。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。

　　4.體檢注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(六)考察

　　體檢合格人員進入考察程序。考察重點是考察報考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。核實是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。考察工作由各縣市區(qū)組織招聘引進單位及其主管部門組織。

　　(七)公示

　　根據(jù)面試成績、體檢和考察結(jié)論。由招聘單位及其主管部門集體研究確定擬聘用人員名單，報縣人社局審核后由縣人社局在臨武縣人民政府網(wǎng)站上公示。公示時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。為保護個人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

　　(八)聘用

　　公示期滿無異議的，由縣人社局行文確認聘用人員名單或下達聘用通知，招聘引進單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月，其他人員的試用期由招聘引進單位確定。

　　四、特別提示

　　(一)報考人員應(yīng)在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告以及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，招聘單位不負責一一通知到個人。

　　(二)報考人員參加面試和體檢時，必須交驗在有效期內(nèi)的二代身份證及準考證，現(xiàn)場不能出具上述證件原件的考生不得參加面試和體檢。報考人員要按指定時間參加面試，不按時參加的視為自動放棄招聘資格。

　　(三)實行誠信考試。報考人員應(yīng)按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘引進的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。

　　1.報考人員應(yīng)認真閱讀招聘引進公告和《2018年臨武縣 “名校優(yōu)生”工程招聘事業(yè)編制人才計劃崗位信息表》，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。

　　2.對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

　　3.在招聘過程中，被錄用為郴州市其他機關(guān)單位公務(wù)員或聘用為其他事業(yè)單位工作人員的(從擬錄用或聘用公示起始日計算)，應(yīng)如實向本次招聘單位報告，并主動終止參與本次招聘的后續(xù)相關(guān)環(huán)節(jié)。

　　4.正確對待競爭。招聘考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準備。對于無中生有、捕風(fēng)捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報，誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，同時將情況如實通報其所在單位或居(村)委會。

　　(四)對報考人員的違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　(五)面試后，因資格審查、體檢不合格或棄權(quán)造成的招聘計劃空缺，同一崗位按面試成績從高分到低分可遞補一次。面試成績在70分以下的報考人員不得列為遞補對象。

　　(六)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　五、政策解釋和招聘咨詢

　　招聘程序由縣人社局負責解釋;招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由招聘引進單位及其主管部門負責解釋。

　　咨詢電話:

　　縣委組織部干部監(jiān)督組：0735-6266536。

　　縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0735-6322849。

　　縣教育局人事股：0735-6325902。

　　縣衛(wèi)生和計劃生育局人事股：0735-6388295。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作由縣紀委監(jiān)察委進行全程監(jiān)督。