2018年湖南邵陽市新寧縣衛計系統招聘90人公告

來源：新寧縣人民政府網 2018-10-22 09:38:23

　　2018年新寧縣衛計系統公開招聘工作人員的公告

　　因工作需要，經縣委、縣政府同意，報市人社局核準，新寧縣衛計系統面向社會公開招聘工作人員90名,招聘公告如下。

　　一、招聘原則：招聘工作堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘崗位、計劃及崗位要求

　　（一）招聘崗位和計劃：詳見附件1、附件2。

　　（二）崗位要求：

　　1.報考條件

　　(1)擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、品行端正、熱愛衛生事業。

　　(2)具有正常履行醫療衛生工作職責的身體條件。

　　(3)具備報考崗位的資格條件和要求(各崗位的資格條件和要求詳見附件1、附件2)。

　　2.招聘范圍：

　　詳見附件1、附件2。

　　3.下列人員不得報考：

　　（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動教養的人員。

　　（2）被開除公職的人員。

　　（3）參加過邪教組織，或者有吸毒史者。

　　（4）尚在黨紀、政紀處分期間或正在接受紀檢監察部門審查人員，正在接受司法調查未做出結論人員。

　　（5）在各級公務員招考及事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為尚在禁考期限內的人員。

　　（6）違反計劃生育政策的人員。

　　（7）本縣衛計系統在編在崗工作人員。

　　（8）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)發布招聘公告

　　招聘公告在新寧縣人民政府網發布，并在縣委縣政府大院門口、縣衛生和計劃生育局辦公樓、各相關醫療衛生計生招聘單位公告欄張貼，時間不少于7個工作日。

　　（二）報名與資格審查

　　1.報名時間：2018年10月30日—11月1日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。

　　2.報名地點：新寧縣衛生和計劃生育局六樓會議室。

　　3.報名要求：

　　（1）報名需提交的證件和資料：

　　①本人正式有效的二代居民身份證原件及復印件。

　　②學歷證書原件及復印件，并提供學信網學歷報告。

　　③醫師資格證書、專業技術資格證書原件及復印件（已參加護士執業資格考試成績合格而未領取資格證的考生憑護士執業資格考試成績單報名，已取得護理學初級（士）專業技術資格證書而未辦理護士執業證書的憑護理學初級（士）專業技術人員資格證報考）。

　　④本人近期同底正面免冠一寸彩色照片2張。

　　⑤報考鄉鎮衛生院的專業技術人員3年內不得調動崗位（農村訂單定向免費培養醫學本科生，在鄉鎮衛生院服務年限按所簽訂的協議執行）。

　　⑥公職人員報考需提供單位同意報考的證明。

　　⑦招聘實行誠信原則，報名者必須自愿遵守《邵陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則》，并在報名時簽訂《誠信考試承諾書》。

　　（2）報名證件資料齊全者可以委托報名，但須提供報考者親筆委托書，受委托人辦理報名手續時須提供有效身份證原件及復印件。

　　（3）志愿填報：每名報考人員只能報考一個崗位，多報或重報無效。

　　4.招聘崗位的招聘計劃數與報考人數的比例不得低于1：3，達不到比例的崗位，則相應核減招聘計劃數或取消招聘計劃(個別特殊急需崗位計劃數與報考人數的比例達不到1：3，如需開考，報市人社局審定，并在原發布公告范圍內公布)。降低開考比例的崗位以及實際參考比例為1：1的崗位，綜合成績須達到本次招聘進入體檢人員的平均分及以上。

　　本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　（三）考試

　　2018年 11月19 -20日，考生憑有效《居民身份證》到縣衛計局政工股領取《準考證》。考試時間和地點見準考證。

　　考試分專業理論知識考試和實踐技能操作考試。

　　1.專業理論知識考試

　　專業理論知識考試內容：招聘崗位相應的專業理論知識，成績滿分為100分，占綜合成績的60%。

　　2.實踐技能操作考試

　　實踐技能操作考試內容：招聘崗位專業理論知識考試內容相應的專業實踐技能操作知識。實踐技能操作考試采取紙質化答題的方式進行，主要測試應試人員的臨床實踐專業技能操作水平，成績滿分為100分，占綜合成績的40%。

　　4.綜合成績合成：所有成績按四舍五入保留小數點后兩位數，綜合成績=專業理論知識考試成績×60%+實踐技能操作考試成績×40%。

　　綜合成績排名：報考同一崗位的考生根據綜合成績從高分到低分依次排名。若綜合成績相同，以專業理論知識考試成績高低排名，如專業理論知識考試成績仍相同，以學歷和職稱高低排名。

　　（四）體檢

　　1.按照各招聘崗位的招聘計劃數1:1比例，在參加考試人員中按綜合成績排名從高分到低分順序確定體檢對象，體檢費用自理。

　　2. 體檢標準參照《人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知>》（人社部發〔2016〕140號）組織實施。考生對非當日、非當場復檢體檢的項目結果有疑問時，可在接到體檢結論通知之日起3天內，由本人提出書面復檢申請，可就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。復檢不合格的不予聘用。

　　如有放棄體檢或體檢不合格者，根據空缺名額，經主管部門審查并報同級政府人社部門審核同意后，按照應聘同一崗位考試綜合成績排名從高分到低分依次遞補一次。遞補不成功者，自然核減招聘計劃數。

　　(五)考核

　　體檢結束后，須對體檢合格人員進行資格復審。資格復審不合格者，取消其聘用資格，根據空缺名額，經主管部門審查并報同級政府人社部門審核同意后，按照應聘同一崗位考試綜合成績排名從高分到低分依次遞補一次。對資格復審合格人員進行考核，按照德才兼備的標準，參照公務員政審考察標準執行，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況。

　　(六)公示

　　根據考試成績、體檢結果、考核情況確定各崗位擬聘用人員，擬聘用人員名單在發布公告的范圍內向社會公示7個工作日。

　　(七)聘用

　　1.公示期滿無異議者，按有關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

　　2.聘用人員試用期按有關政策執行，試用期滿經考察合格者，辦理轉正手續，不能勝任本職工作者，予以解除聘用合同。

　　3、聘用后，聘用人員最低服務期（3年）內不得調動工作單位。

　　四、紀律要求

　　1.堅持原則、嚴格程序、照章辦事，增強招聘工作的公正性和透明度。

　　2.考生提供的所有證件、資料及考生填報的所有信息必須真實有效，如發現證件、資料弄虛作假者，一經查實，取消報名、考試和聘用資格，考生本人承擔由此造成的一切后果。

　　3.被聘用人員必須服從安排，按時到崗到位。辦理聘用手續后未按時到崗到位者，取消其聘用資格。

　　4.參加招聘工作的工作人員，按規定實行回避制度。

　　5.紀檢監察全程監督，所有工作人員必須自覺接受紀檢監察機關及社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。