2018年廣西柳州市柳東新區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘公告
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕60號(hào))及《關(guān)于印發(fā)〈柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》(柳政發(fā)〔2006〕69號(hào))等文件精神，按照“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，柳州市柳東新區(qū)管理委員會(huì)計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。為做好招聘工作，現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅面試紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法。
(三)取得學(xué)士學(xué)位的全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生(即2017年、2018年畢業(yè)生)。
(四)具備招聘崗位所需要的相關(guān)專業(yè)能力或技能等資格條件，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(六)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2. 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3. 正在接受立案審查的;
4. 法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形;
5. 全日制普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(此類人員也不得以已經(jīng)取得的其他學(xué)歷報(bào)考)。
三、招聘崗位及人數(shù)
此次招聘共設(shè)1個(gè)崗位，編制為全額撥款事業(yè)編。具體崗位見(jiàn)《2018年柳州市柳東新區(qū)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位資格條件表》(附件1)。
四、報(bào)名辦法與資格審查
(一)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間：2018年10月28日9：00-12：00。
(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：武漢大學(xué)工學(xué)部體育館(自治區(qū)在武漢舉辦的2018年廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng))。
(四)報(bào)名所需材料：1.《柳州市柳東新區(qū)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式兩份(報(bào)名表可從本簡(jiǎn)章附件2下載)，同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片;2. 身份證原件及復(fù)印件;3.需提供學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載),現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件，審核完后退回原件。
(五)資格審查：招聘單位依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)考者要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。
五、面試
(一)本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,面試在報(bào)名當(dāng)天進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(二)面試開(kāi)考比例：根據(jù)報(bào)名情況，遵循擇優(yōu)選拔的原則，按招聘崗位不低于1：3比例擇優(yōu)推薦進(jìn)入面試考生，新區(qū)人社局對(duì)人員資格信息進(jìn)行審核，確定面試人選，電話通知進(jìn)入面試人選前來(lái)面試。如果達(dá)不到1:3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，方能開(kāi)考。
(三)面試結(jié)果的使用：面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。成績(jī)計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)70分(含70分)以上為合格。考生成績(jī)都達(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。在面試成績(jī)合格人員中按招聘崗位1：1比例以面試成績(jī)從高分到低分依次確定擬考核人選。面試結(jié)束后，面試成績(jī)于面試當(dāng)天向考生宣布。
八、考核及體檢
按1：1的比例，以面試成績(jī)從高分到低分依次確定考核人選。由新區(qū)人社局、招聘單位按照事業(yè)單位工作人員公招的要求對(duì)考核人選開(kāi)展考核工作?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格
經(jīng)考核合格的考生，由新區(qū)人社局參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。對(duì)體檢不合格或弄虛作假者取消聘用資格。
九、公示及聘用
根據(jù)面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員名單，在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用審批手續(xù)。一經(jīng)聘用，最低服務(wù)期限3年。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)進(jìn)入面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到達(dá)考場(chǎng)視為自動(dòng)放棄參加面試資格。
(二)招聘工作要做到信息公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
(三)凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
(四)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(五)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報(bào)名人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
3.主管部門(mén)工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
5.招聘工作人員故意泄露面試題目的;
6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。
聯(lián)系電話:0772-2673393
附件：2018年柳州市柳東新區(qū)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
2018年柳州市柳東新區(qū)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位資格條件表.xls
柳州市柳東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2018年10月15日
