酉陽自治縣2018年考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡章

 

　　為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，引進(jìn)高素質(zhì)急需緊缺人才，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘農(nóng)村訂單定向培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生、“三支一扶”大學(xué)生為事業(yè)單位工作人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

 

　　二、考核招聘對(duì)象及計(jì)劃

 

　　(一)本次擬招聘人數(shù)35名。

 

　　(二)招聘對(duì)象為：

 

　　1.2018年應(yīng)屆畢業(yè)的與酉陽訂有協(xié)議的農(nóng)村訂單定向培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生;

 

　　2.2016年服務(wù)酉陽鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，服務(wù)期滿考核合格且現(xiàn)仍在崗的“三支一扶”大學(xué)生。

 

　　(三)招聘人員需符合以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲;

 

　　2.遵守憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行;

 

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　5.符合崗位所需的其他條件(詳見《一覽表》附件1);

 

　　6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

 

　　7.具備國家規(guī)定的該崗位所需的其他必要條件;

 

　　(四)凡下列人員不屬于招聘范圍：

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍或在接受高等教育期間受過開除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍约八痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

 

　　三、考核招聘程序及方式

 

　　(一)報(bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間： 2018年10月25日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00，凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的不得補(bǔ)報(bào)。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：酉陽自治縣衛(wèi)生計(jì)生委員會(huì)人事科。咨詢電話：023—75532718。

 

　　3.報(bào)名要求： 本次考核招聘采取現(xiàn)場報(bào)名，須考生本人到場報(bào)名方可有效。 報(bào)名前，考生自行下載并如實(shí)填寫《報(bào)名表》(附件2)，報(bào)名時(shí)同時(shí)提供以下材料原件及復(fù)印件各一份，具體包括：(1)身份證;(2)畢業(yè)證書(含學(xué)位證)。由縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門進(jìn)行資格審查。

 

　　任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

 

　　(二)考試考核

 

　　考試考核方式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，量化計(jì)分，分值100分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)(按四舍五入保留兩位小數(shù))。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。考官對(duì)考生成績?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由;考生最后得分在60分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)酉陽縣人力社保局備案。面試具體事宜按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

 

　　考核總成績=面試總成績。

 

　　具體考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

　　(三)體檢

 

　　體檢人選根據(jù)擬招聘崗位名額，按報(bào)考該崗位考生考試考核成績從高分到低分依次等額確定。考試考核成績出現(xiàn)并列時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先，若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向縣人力社保局書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

 

　　因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

 

　　(四)崗位確定

 

　　農(nóng)村訂單定向培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生，按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次選擇具體招聘單位，若總成績相同，則在校學(xué)業(yè)成績(必修學(xué)科成績平均分)高者優(yōu)先選崗。

 

　　(五)考察

 

　　體檢合格人員由酉陽縣人力社保局會(huì)同用人單位及其主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查;經(jīng)復(fù)查，資格條件不符合者，取消聘用資格。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個(gè)人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/div>

　　2018年考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表