廊坊市廣陽區(qū)2018年合同制教師招聘公告

 

　　為進一步改善我區(qū)教師短缺現(xiàn)狀，根據(jù)招聘計劃，繼續(xù)面向社會公開招聘300名合同制教師，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的方式，委托第三方專業(yè)機構，面向社會公開招聘。

 

　　二、招聘崗位

 

　　本次共招聘合同制教師300名：

 

　　(一)初中合同制教師45名，其中：語文教師20名，數(shù)學教師15名，英語教師10名;

 

　　(二)小學合同制教師255名，其中：語文教師100名，數(shù)學教師80名，英語教師35名，音樂教師10名，體育教師20名，美術教師10名。

 

　　報考人員只允許報考一個招聘學科崗位，不得重復報名。

 

　　三、招聘條件

 

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正。

 

　　2、報考初中教師的，須具有國家承認的本科以上學歷;報考小學教師的，須具有國家承認的?？埔陨蠈W歷。

 

　　3、身體健康，年齡在40周歲(1978年1月1日以后出生)以下。

 

　　4、報考初中教師的，須具有初中以上學段教師資格證書;報考小學教師的，須具有小學以上學段教師資格證書。

 

　　5、有下列情形之一的人員不得報考：

 

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

 

　　(2)現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和事業(yè)單位工作人員;

 

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　四、招聘程序

 

　　招聘全權委托第三方專業(yè)機構按照下列程序辦法組織實施：

 

　　(一)報名與資格審查

 

　　1、報名時間：2018年10月29日至11月1日，上午8:30—11:30，下午2:00—5:00。

 

　　2、報名地點：廊坊碧海賓館(廣陽道156號)。

 

　　3、報名須出具的證件和材料

 

　　(1)居民戶口簿(戶主頁及本人頁)、有效居民身份證(二代)、畢業(yè)證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)自行打印)、教師資格證，以上證件和材料均需提供原件和復印件(A4紙)各一份，原件由工作人員審驗后退還本人。

 

　　注：2007年以前(含2007年)取得的教師資格證書，還須提供《教師資格認定申請表》原件及復印件。

 

　　(2)近期一寸免冠彩色紅底照片8張(同版)。

 

　　報名和考試期間務必保管好個人證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。

 

　　4、領取筆試準考證：報名考生于11月6日、7日到廊坊碧海賓館領取《筆試準考證》。

 

　　(二)筆試

 

　　1、筆試時間

 

　　筆試時間為2018年11月10日，考生應按照《筆試準考證》上規(guī)定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和有效居民身份證(二代)。缺少證件的考生不得參加考試。

 

　　2、筆試內(nèi)容

 

　　筆試采用閉卷方式進行。重點考核學歷要求層次專業(yè)知識(占50%)和教材教法(25%)以及教育學、心理學(占25%)，考試時限為120分鐘，滿分100分。

 

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

 

　　3、確定試講名單

 

　　依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入試講人員1∶2的比例確定進入試講環(huán)節(jié)人員。比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入試講環(huán)節(jié)。筆試有作弊的考生，不得參加試講。

 

　　筆試成績、試講名單于11月16日在廊坊市廣陽區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

 

　　(三)試講

 

　　1、領取試講通知單

 

　　進入試講人員于11月19日、20日在碧海賓館領取《試講通知單》，并按規(guī)定時間、規(guī)定地點參加試講。

 

　　2、試講方法

 

　　試講主要考察應聘人員設計教學和實際授課的能力，考生提前10分鐘備考，試講時間10分鐘。

 

　　試講實行百分制，當場打分，試講成績采用“體操計分法”，即：將各考官評出的得分去掉一個最高分和一個最低分，保留分的平均分為試講成績。試講成績當天公布。

 

　　(四)計算總成績及確定進入考察環(huán)節(jié)人員名單

 

　　總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%。以計劃招聘人數(shù)與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進入考察環(huán)節(jié)人員名單。報考同一崗位總成績相同者，試講成績高者優(yōu)先進入考察環(huán)節(jié)。筆試、試講成績均相同者，再進行一次試講加試，加試成績高者，參加考察。

 

　　總成績及進入考察環(huán)節(jié)人員名單于2018年11月26日在廊坊市廣陽區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

 

　　(五)考察

 

　　考察時間為2018年12月3日至7日?？疾靸?nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質等情況。

 

　　(六)體檢

 

　　考察合格人員，于2018年12月8日7：00到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。

 

　　(七)公示

 

　　根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

 

　　(八)其它說明

 

　　1、凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、試講、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

 

　　2、由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補，未參加試講的不能遞補。

 

　　五、聘用管理

 

　　1、公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，勞務派遣公司按規(guī)定與其簽訂聘用(勞動)合同。同時，勞務派遣公司與廣陽區(qū)教育局簽訂勞務派遣委托協(xié)議，并履行派遣義務。聘用合同報教育主管部門備案。

 

　　2、勞務派遣公司與合同制教師簽訂聘用合同，其訂立、履行、變更、解除或者終止，參照《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　3、首次簽訂的聘用制合同期限為3年，三年內(nèi)被聘用人員原則上不能違約，如因個人原因提前解除合同的，須提前一個月提出申請，方可按合同約定辦理辭職手續(xù)。按照“雙向選擇”原則，在合同期滿前三個月，雙方就是否續(xù)簽合同達成一致意見，并報教育主管部門備案。被聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

 

　　4、合同制教師由廣陽區(qū)教育局、學校、勞務派遣公司進行日常管理、監(jiān)督、考核。教育局可以根據(jù)工作需要，按照雙向選擇的原則，在本行政區(qū)域范圍內(nèi)統(tǒng)一使用合同制教師。

 

　　5、聘用期間如發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作、不適合繼續(xù)從事教師工作或者工作考核不合格的，違反相關工作紀律的，廣陽區(qū)教育局有權向勞務派遣公司退工。

 

　　6、合同制教師實行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度，由勞務派遣公司按規(guī)定為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險，并享受相應待遇。工資標準參照廣陽區(qū)公辦學校在編同級教師執(zhí)行。

 

　　六、其他事項

 

　　本公告未盡事宜由廣陽區(qū)教育局負責解釋。

 

　　廊坊市廣陽區(qū)教育局

 

　　2018年10月22日