為進一步夯實公安基層基礎工作，根據《國務院辦公廳關于規范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》（國辦發[2016]15號）文件精神，經縣人民政府同意，決定面向全縣公開招聘警務輔助人員70名。結合本縣實際，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開平等、競爭擇優的原則，堅持任人唯賢，德才兼備的用人標準，嚴格選拔聘用社會優秀人才，采取考試與考核相結合的方式進行。

　　二、崗位設置

　　在70名警務輔助人員名額中，設置文職人員18名，勤務輔警52名，具體見《職位設置表》。

　　三、報考條件

　　1.擁護中華人民共和國憲法，模范遵守國家法律法規，品行端正，維護國家的安全、榮譽和利益；

　　2.熱愛公安輔警工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配，未受過任何紀律處分；

　　3.限竹溪縣戶籍（生源地）,男性年齡為18－35周歲，即1983年10月以后至2000年10月以前出生；女性年齡為18－30周歲，即1988年10月以后至2000年10月以前出生。

　　4.身心健康，五官端正，男性身高1.65米及以上，女性身高1.57米及以上。

　　5.具備高中以上文化程度及履行崗位職責所需工作能力。其中，文職人員應具備大專及以上文化程度、履行崗位職責所需工作能力。

　　優先條件：

　　同等條件下，優先招聘下列人員：

　　1.退役士兵；

　　2.有公安基層工作經驗的人員；

　　3見義勇為積極分子和先進個人；

　　4.警察類或政法類院校畢業生。

　　禁入條件：

　　凡有下列情形之一的，不得招聘為警務輔助人員：

　　1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　2.曾因違法行為，被行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由處罰的；

　　3.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的；

　　4.曾因違反公安機關警務輔助人員管理規定，被解聘的；

　　5.家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的；

　　6.其他不適合從事警務輔助工作的。

　　四、招聘程序及辦法

　　(一)報名

　　1.報名時間及地點。報名時間：自2018年10月29日起至11月2日止（上午8：30至12：00，下午14：30至5：30），逾期不予受理；報名地點：竹溪縣公安局6樓會議室。

　　2.有關要求。報名時須提供本人身份證、畢業證書、戶口簿等相關證件的原件及復印件（復印件一式兩份），近期一寸正面免冠同底彩色照片4張，如實填寫《竹溪縣招聘警務輔助人員報名資格審查表》，并撰寫《個人自傳》，主要內容包括個人成長經歷、個人思想演變過程、家庭主要成員及主要社會關系，字數不少于800字，要求本人手寫并簽名。考試考務費100元。

　　3.資格審查。考生對自己報名信息作出承諾，如實填寫相關信息。如填寫虛假信息責任自負，一經查實，將被取消考試及聘用資格。資格審查工作貫穿本次招聘全過程，在招聘工作的任一環節中發現報考人員不符合崗位條件的，取消其報考或聘用資格，一切責任由報考人員承擔。

　　4.準考證發放。經過資格初步審查合格的報考考生，統一發放《竹溪縣2018年公開招聘警務輔助人員準考證》。

　　《準考證》領取時間和地點：另行通知。

　　原則上報名人數不低于1:1.5的比例。

　　（二）考試

　　1.面試

　　本次面試采取結構化面試的方式進行，主要了解應聘者綜合素質、專業特長等，面試總成績為100分。面試成績由主考官當場向考生宣布，并經考生、主考官、考場監督員簽字確認。因面試成績并列入圍考生可同時參加體能測試，因自動放棄等其他原因產生的崗位缺額按面試成績高低依次遞補。

　　面試時間、地點：另行通知。

　　2.體能測試

　　根據面試成績，按照招聘崗位數1:1.2的比例從高分到低分的順序確定體能測試人選。具體測試內容及標準如下:

　　警務輔助人員體能測試項目和標準

 

 

　　體能測試時間、地點：另行通知。

　　(三)成績公布

　　面試成績在竹溪縣政府網等新聞媒體予以公布。

　　（四）體檢和考察

　　依面試成績和體能測試結果由高到低的順序，按照擬招聘人數，確定體檢人選。體能測試不合格者不進入體檢和考察環節。

　　體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等規定組織實施和行業有關規定執行（時間、地點另行通知）。

　　考察工作由縣公安局會同縣人力資源和社會保障局組織實施，主要了解被考察對象的政治思想、道德品質、有無違法違紀及學業完成等情況。進一步審查考生是否具備競聘職位所規定的相關條件和要求，做出考察合格與否的結論。對考察不合格出現的缺額，按程序依次遞補，遞補人員體檢合格后進入考察。

　　（五）公示與聘用

　　根據面試、體能測試、體檢和考核結果，確定擬聘用人員，在竹溪縣政府網等新聞媒體予以公示，公示無異議的，按規定程序辦理聘用手續。

　　五、待遇及管理方式

　　1.《勞動合同書》由縣公安局與被聘用人員兩年一簽訂，并報縣人力資源和社會保障局鑒證備案。

　　應聘者被聘用后，由縣公安局負責日常管理培訓和統一指揮調度，被聘用人員必須按聘用單位的規定執行有關紀律和規章制度。縣公安局對聘用人員一年一考核，對考核不合格人員予以解聘。

　　被錄用的警務輔助人員工資核定為2000元/月（其中工作績效300元/月），并根據其工作年限、考核結果等情況實行動態調整，工齡工資50元/年。錄用后由公安局統一測量配發服裝，并根據工作崗位配置和使用必要配發防護裝備。在基層派出所工作的輔警，由派出所安排食宿，其中在偏遠派出所工作的輔警，參照國家相關規定給予一定的交通、生活補助。警務輔助人員按國家規定統一購買應由單位承擔的社會保險（含養老、醫療、生育、失業、工傷）、住房公積金。個人的“五險一金”繳存部分從警務輔助人員每月工資收入中代扣代繳。

　　六、組織領導

　　此次警務輔助人員的招考工作由竹溪縣公安局、縣人力資源和社會保障局共同負責。在招聘工作中，嚴格執行人事工作紀律，按照公開平等、競爭擇優的原則，切實加強組織領導，嚴肅招考紀律，防止和杜絕不正之風，并接受社會監督，確保招聘工作客觀公正。

　　咨詢電話：2733710 (縣公安局)

　　監督電話：2733707 (縣公安局紀委)

　　附件:

　　1、《竹溪縣2018年公開招聘警務輔助人員崗位設置表》.xlsx

　　2、《竹溪縣2018年公開招聘警務輔助人員報名資格審查表》.xlsx

　　竹溪縣公安局

　　2018年10月23日