2018年福建泉州豐澤公安分局招聘輔警100人公告
豐澤公安分局輔警人員招聘公告
因公安工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員，從事輔警工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
計(jì)劃公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員100名，其中文職類輔警5名，勤務(wù)類輔警95名。
二、招聘對(duì)象
符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生、以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能的人員。
三、報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正；
（三）年滿18周歲以上，35周歲以下；
（四）勤務(wù)輔警應(yīng)具有高中以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力；文職輔警應(yīng)具有大專以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能;報(bào)名人員須于 2018年9月15日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)。
（五）身心健康，五官端正，面部無(wú)明顯特征和缺陷，無(wú)口吃，沒(méi)有色盲，形象良好,文職女輔警身高155厘米以上，勤務(wù)男輔警身高166厘米以上。
（六）法律、法規(guī)、規(guī)章和公安機(jī)關(guān)要求的其他條件。
(七)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰的；
2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
3、因違紀(jì)違規(guī)曾被開(kāi)除、辭退、解聘的；
4、家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；
5、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
6、三代直系血親有精神病史的；
7、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
四、薪資待遇
（一）工資薪酬：
1、文職輔警收入4000元/月左右、勤務(wù)輔警收入5000元/月左右。（以上工資收入含基礎(chǔ)工資、工齡工資、加班補(bǔ)貼、崗位工資、績(jī)效工資、五險(xiǎn)一金，其中績(jī)效工資根據(jù)考核情況發(fā)放，單位統(tǒng)一安排住宿，給予適當(dāng)伙食補(bǔ)貼。）
2、個(gè)人“五險(xiǎn)一金”繳存部分由單位從警務(wù)輔助人員每月工資收入中代扣代繳。
3、年終考核根據(jù)考核等次發(fā)放考核金。
(二)其他
1、實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，集中住宿，統(tǒng)一管理，能夠適應(yīng)彈性時(shí)間工作制(根據(jù)勤務(wù)工作需要安排)；
2、享受教育訓(xùn)練、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、慰問(wèn)優(yōu)撫、年休假等其他待遇。
五、招聘程序
（一）報(bào)名事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間
即日起至10月26日，報(bào)名時(shí)間為周一至周五上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。
2.報(bào)名方式
報(bào)名地點(diǎn)：泉州市豐澤區(qū)津淮街29號(hào)豐澤公安分局一樓接待室，聯(lián)系人：小王電話：18005055353；駱警官電話：15280897887；林警官電話：13960222051。
3.報(bào)名材料
(一)填寫(xiě)《豐澤公安分局招錄警務(wù)輔助人員報(bào)名表》一式一份;
(二)身份證(正反面)，戶口簿(首頁(yè)和個(gè)人頁(yè));
(三)學(xué)歷（畢業(yè)）證、專業(yè)技術(shù)資格證;
(四)退伍證、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)(證明);
(五)近期小一寸免冠彩色相片4張。
以上相關(guān)證明材料需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份，未盡事宜，由豐澤公安分局輔警人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一解釋。
（二）考試考核
考試考核包括筆試、體能測(cè)試和面試。
1、筆試。滿分100分，采取紙質(zhì)方式，考試內(nèi)容為《黨的十九大報(bào)告》《中華人民共和國(guó)憲法》《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》等法律法規(guī)，主要考察應(yīng)聘人員的法律基礎(chǔ)知識(shí)和規(guī)章制度（詳見(jiàn)理論題庫(kù)）。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、體能測(cè)試。體能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的身體素質(zhì)情況：男子1000米，女子800米（參照公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)），除巡特警反恐大隊(duì)輔警人員需達(dá)到60分，其它崗位達(dá)35分即為體能測(cè)試合格。
3、面試。依總成績(jī)高低，分別按男、女招聘人數(shù)1:1的比例確定面試對(duì)象。面試不合格的，可依總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)人選，面試總分為100分，合格為60分，低于60分的人員直接淘汰。面試結(jié)束后，將筆試、體能測(cè)試、面試的成績(jī)合成，總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+體能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
4、體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，組織對(duì)擬錄用的人員進(jìn)行健康體檢，未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢，視為放棄體檢。體檢未能通過(guò)者，從總成績(jī)?nèi)藛T中按照高分到低分依次遞補(bǔ)。
5、考察。對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政審和組織考察（時(shí)間一般為10個(gè)工作日），主要審查遵紀(jì)守法、思想政治等情況，并核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件。考察不合格或者放棄考察資格的，依總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)人選。
6、確定聘用名單并公示。人員經(jīng)考試和政審考察合格后，根據(jù)招聘計(jì)劃需求人數(shù)，按照考生總成績(jī)排序確定擬聘用人員，同時(shí)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。
7、簽訂用工手續(xù)。公示結(jié)束后，未收到有關(guān)情況反映的，進(jìn)入為期兩個(gè)月的試用期。試用期間，將組織開(kāi)展崗前培訓(xùn)，對(duì)崗前培訓(xùn)不合格或有其他不符合使用期相關(guān)規(guī)定行為的，將按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)解除合約。
六、需注意事項(xiàng)
（一）征信標(biāo)準(zhǔn)：1、累計(jì)逾期不超過(guò)6次及以上；2、無(wú)逾期90天以上情形；3、不得被列為失信被執(zhí)行人。（出示銀行開(kāi)具無(wú)惡意逾期證明或法院相關(guān)書(shū)面證明的除外）
（二）親屬范圍：家庭成員包括配偶、父母、子女、未婚兄弟姐妹。近親屬包括祖父母、外祖父母、父母的兄弟姐妹及其子女、已婚兄弟姐妹、配偶的父母及未婚兄弟姐妹。
（三）理論測(cè)試：主要考察應(yīng)聘人員的法律基礎(chǔ)知識(shí)和規(guī)章制度常識(shí)，題庫(kù)共500題，測(cè)試時(shí)間為60分鐘，總分為100分。隨機(jī)抽取90題，題目及分值為40題單選題，每題1分，30題判斷題，每題1分，20題多選題，每題1.5分。
