2018年河南新鄉市第一中學招聘教師35人公告

來源：新鄉市人力資源社會保障局 2018-10-25 13:49:51

　　新鄉市第一中學2018年公開招聘教師公告

　　為切實做好新鄉市第一中學教師招聘工作，依據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)及省、市相關政策規定和要求，新鄉市第一中學2018年擬面向社會公開招聘35名優秀教師。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅持德才兼備原則;

　　2.堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

　　二、招聘崗位及數量

　　招聘崗位及具體要求詳見《2018年新鄉市第一中學公開招聘教師計劃表》(見附件1)。

　　三、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛黨的教育事業;

　　(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;

　　(三)具備報考專業崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合崗位所需學歷以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求按時到崗工作;

　　(四)具有報考崗位所需要的教師資格證;教師資格證專業與畢業證書上的專業相同或相近，同一大類的專業視同為相近專業;

　　(五)具備從事教育工作所需的身體條件(按照教師資格體檢標準執行);

　　(六)除基本條件外，還需要滿足崗位要求的具體條件;

　　(七)40周歲以下是指1978年1月1日(含)以后出生。從事一線教學工作3年及以上，指2015年9月1日(含)前從事一線教學工作;

　　(八)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

　　3.在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

　　4.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

　　四、崗位報名及測試辦法

　　(一)報名時間、地點、方式

　　1.報名時間：2018年11月7日至11月9日。

　　2.報名地點：新鄉市第一中學東校區。

　　3.報名方式：

　　報名采取現場報名方式，報考人員在報名時只能選擇一個崗位。報名時需本人按公告要求攜帶相關證件到指定報名地點報名，報名與測試時使用的二代身份證(或有效期內的臨時身份證)必須一致。如果出現報名人員不符合報考條件或提供虛假材料的，一經核實，取消其參加測試及聘用資格，由此所產生的一切后果由報名人員本人承擔。

　　(二)報名材料

　　1.本人二代身份證(或有效期內的臨時身份證)原件及復印件2份;

　　2.《新鄉市事業單位公開招聘工作人員報名表》一式3份(見附件2);

　　3.畢業證書(第一學歷至最高學歷)原件及復印件2份;

　　4.教師資格證、普通話證原件及復印件2份;

　　5.個人簡歷2份;

　　6.1寸近期彩色免冠照片2張;

　　7.現工作單位同意報考證明原件1份;

　　8.省級示范性普通高中3年及以上教學經歷證明原件1份;

　　9.近3年年度考核合格證明原件。

　　上述材料復印件統一使用A4紙。

　　(三)資格審查

　　按照招聘崗位要求和條件，對報考人員的基本信息、所提供的材料等進行資格審查，資格審查不合格的不予報名。

　　資格審查合格人數低于該學科招聘崗位3：1比例的，由新鄉市第一中學及新鄉市教育局提出申請，經新鄉市人力資源和社會保障局同意后，可適當降低比例，但不得低于2：1，如降低后仍達不到要求的，該學科的招聘人數遞減直至取消招聘計劃。

　　(四)測試

　　測試工作由新鄉市教育局組織實施。測試以教學技能測試形式進行，具體時間、地點另行通知。

　　教學技能測試主要采取試講或試講加專業技能操作(體育、音樂、信息技術學科)的形式進行。

　　教學技能測試采取分學科統一命題，統一組織，統一評分的方式進行，教學技能測試采取試講形式的成績滿分為100分;教學技能測試采取試講加專業技能操作測試形式的成績滿分為100分(其中試講成績占60%，專業技能操作成績占40%)。

　　在教學技能測試環節，因棄權造成該崗位形不成競爭關系的，測試分數須達到80分以上(含80分)，方能進入下一環節。

　　若出現教學技能測試成績并列且超出招聘計劃時，對成績并列人員再進行試講加試，根據加試成績由高到低確定并列人員最終名次。

　　教學技能測試成績待測試結束后當場公布。

　　(五)體檢和考察

　　1.體檢。根據測試成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員名單。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》執行，費用由報名人員自理，未按規定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權或體檢不合格出現招聘崗位空缺時，依據教學技能測試總成績從高到低依次等額遞補。參加體檢人員名單在新鄉市人力資源和社會保障局網站公示。

　　2.考察。根據測試成績和體檢結果，確定考察對象。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作能力、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位，不再遞補。

　　(六)錄取聘用

　　1.根據測試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新鄉市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示無異議后由新鄉市第一中學按照事業單位聘用人員程序辦理聘用手續。

　　2.新聘人員試用期為半年。試用期自報到之日起開始計算，新聘用人員最低服務年限為5年(含試用期)。試用期滿后由新鄉市教育局、新鄉市第一中學對新聘用人員進行綜合考核，對綜合考核合格者予以辦理相關手續，不合格者取消聘用資格。

　　3.新聘用人員一律按初級職稱聘任，社會保險金由聘用單位從聘用之日下月起計算繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予繳納。

　　五、其他

　　(一)報名人員應認真閱讀并全面理解《新鄉市第一中學2018年公開招聘教師公告》內容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進行報名。

　　(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，立即取消其聘用資格。

　　(三)本次招聘信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

　　(四)本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　(五)本公告未盡事宜按照國家、省、市相關文件規定執行。

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