2019年山東青島即墨區衛計局所屬公立醫院校園招聘195人簡章
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2019年青島市即墨區衛生和計劃生育局所屬公立醫院校園招聘簡章
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）、《關于事業單位公開招聘試行多元化辦法的通知》（青人社字〔2014〕19號）、《青島市事業單位公開招聘工作規程（試行）》（青人社發〔2017〕3號）、《關于進一步深化醫藥衛生體制改革的意見》（魯辦發〔2018〕18號）以及青島市有關規定和要求，青島市即墨區衛生和計劃生育局所屬公立醫院面向高校招聘優秀人才195名，現公告如下：
一、招聘范圍和條件
青島市即墨區衛生和計劃生育局所屬公立醫院校園招聘面向2019年應屆畢業生及派遣期內未就業畢業生。需具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有崗位所需的專業或技能條件；
4.具有適應崗位要求的身體條件；
5.具備招聘崗位所需的其它資格條件。
不符合招聘崗位要求條件以及法律規定不得應聘的人員，不得應聘，在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
2019年應屆畢業生必須在2019年7月31日前取得畢業證和學位證，應聘崗位有執業資格證書要求的必須在2019年7月31日前取得相關職業資格證書，否則取消聘用資格。
具體崗位計劃需求及赴校園招聘行程詳見附件。
二、報名及資格審查
招聘工作采取現場報名、現場資格審查的辦法進行。應聘人員須到現場提交報名登記表（附件1）、就業推薦表，二代身份證、學歷學位證書及相關執業資格證書原件及復印件，近期彩色免冠一寸照片2張，招聘單位現場對應聘人員進行資格審查。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。應聘人員如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經查實,取消應聘資格。
三、初試
通過報名資格審查的人員，發放初試通知書，組織現場初試，初試主要測試考生的綜合素質、專業水平等要素，通過初試人員進入考核范圍，初試成績不計入考核成績。
四、考核
校園招聘行程結束后，進入考核范圍人員集中在青島市即墨區進行考核，考核時間、地點另行通知。考核工作在青島市事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，由青島市即墨區人力資源和社會保障局、衛生和計劃生育局組織實施。具體事宜詳見青島市即墨區衛生和計劃生育局網站（http:// www.jimo.gov.cn/n28356028/index.html）。
考核成績采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入?？己顺煽儸F場公布，考核成績低于60分的，不列入考察體檢范圍（考核成績相同需進行加試的，采取加試面試的形式進行）。
考核結束后，考核合格、符合多崗位招聘條件且服從專業調劑的，經考核主管部門同意，按考核成績由高到低調劑到空缺崗位。
五、考察體檢
考核合格人員進入考察體檢范圍，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人員。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
六、公示聘用
對考核、考察、體檢合格，經7個工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，根據《青島市公立醫院人員聘用管理辦法》（青人社發[2016]35號）和《關于印發山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法（試行）的通知》（魯人社發[2017]53號）等相關文件規定進行管理。
受聘人員實行試用期和最低服務期限制度，在即墨服務期限不得少于5年。
七、紀律
公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關規定嚴肅處理。
八、有關說明
1.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.即墨區人民醫院崗位咨詢電話：0532-88523839；
即墨區中醫醫院崗位咨詢電話：0532-88552061；
監督電話：0532-88512828。
附件1：2019年青島市即墨區衛生和計劃生育局所屬公立醫院校園招聘報名登記表
附件2：2019年青島市即墨區衛生和計劃生育局所屬公立醫院校園招聘崗位計劃表
附件3：2019年青島市即墨區衛生和計劃生育局所屬公立醫院校園招聘行程表
2018年10月25日
