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2018年江西省婦幼保健院引進高層次人才公告

來源:江西省婦幼保健院 2018-10-26 09:49:18
  江西省婦幼保健院引進高層次人才公告


  江西省婦幼保健院的前身可追溯至1902年,是由中國近現代史上留美女博士康成女士在南昌創辦的“基督教婦幼診所”。正式建院于1953年,集全省醫療、婦幼保健、科研、教學、輔助生殖服務為一體的三級甲等省級婦幼保健專科醫院。醫院以提升臨床學術和診療技術水平為核心,以建設婦產科專科研究型醫院為目標,大力加強領先學科和科研平臺建設。醫院現有六個醫療中心,五個全省醫學領先專業學科,設為博士后科研工作站。我院現有床位1000張,新建紅谷灘醫院,編制床位2000張,占地180畝,總建筑面積26萬平方米,一期1標段500張床位,預計2019年投入使用。


  一、引進崗位


  婦科、產科、生殖健康科、腫瘤科、中醫科、新生兒科、麻醉科、醫學美容科、皮膚性病科、乳腺科、輔助生殖中心、兒保科、婦保科、新生兒篩查中心、放射科、檢驗科、病理科、產前診斷中心、超聲診斷科、中心實驗室、婦產科重癥監護病房(室)、醫學影像科(放射治療專業)等科室的領軍人才、科主任、科副主任。


  二、引進條件


  (一)基本條件


  1. 具有較強的政治素質、思想品德和強烈的事業心、責任感,自覺遵守黨和國家的相關法律、法規。


  2. 熟悉本科室(部門)的專業知識,有較好的溝通、組織與協調能力,有團結協作精神及一定的科室管理經驗。


  3、具有正常履行職責的身體條件。領軍人才、科室主任。年齡在50周歲以下,科室副主任年齡在45周歲以下,同等條件下年輕者優先,特別優秀者年齡可適當放寬。


  4、在醫療活動中違反衛生管理法律、法規和醫療服務職業道德,依據相關法律、法規尚未解除處理或正在依法追究刑事責任;受過黨紀、政紀處分以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員,不得報名應聘。


  (二)崗位條件


  1、必備條件:具備博士學歷(學位)、本專業正高級專業技術職稱,并有在三級甲等醫院的工作經歷,臨床及科研能力強,能夠把握本學科發展前沿;或在國外取得醫學專業博士學位(經教育部留學回國人員認證中心學歷學位認證)。


  2、引進人才除符合必備條件外,領軍人才還須達到以下條件中的三項、科室主任還須達到以下條件中的二項、科室副主任還須達到以下條件中的一項;


  (1)近5年內主持過國家自然基金面上項目一項或地區國家自然基金項目二項;


  (2)近5年內獲得國家級成果獎,(一等獎,前四名;二等獎,前三名;三等獎,前二名);省部級成果獎,(一等獎,前三名;二等獎,前二名;三等獎,排名第一);


  (3)近5年內在婦產科領域以第一作者或通訊作者發表SCI論文1篇及以上(SCI期刊分區1區或2區期刊中);


  (4)擔任國家級醫學專業委員會委員職務及以上或省級醫學專業委員會常委及以上;


  (三)成立專家考核組


  考核組由醫院領導及醫院相關專業專家組成。


  三、政策待遇:


  試用期為三個月,試用期滿考核合格后:


  1、核定事業單位正式編制;


  2、聘任正高職稱;


  3、聘任科室行政主任或副主任;


  4、經濟待遇。領軍人才年薪稅前為100萬元、科室主任年薪稅前為80萬元、科室副主任年薪稅前為60萬元。同時享受醫院科研獎勵、博士津貼、政府性獎勵等各項福利待遇;


  5、給予一次性安家費60萬元;


  6、提供科研啟動金100-200萬元。


  7、特別優秀人才待遇可面議。


  四、其他事宜


  1.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責。對偽造、涂改證件、資歷、證明、考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員,將取消應聘資格。對已聘人員,一經查實,即予解除聘用合同。


  2.錄用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的,醫院將不保留錄用資格。


  五、報名方式


  有意向者可將個人簡歷及相關佐證材料交江西省婦幼保健院人事科(rsk_6213984@163.com)。


  單位地址:江西省南昌市八一大道318號(郵編:330006)


  聯系人:張老師、萬老師


  聯系電話:0791-86213984


  面試安排另行通知。


  2018年10月23日

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