2019年四川廣安職業技術學院引進急需緊缺專業人才5人公告

來源： 2018-10-26 11:50:18

　　廣安職業技術學院2019年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業人才公告

　　為提高學院綜合實力，壯大學院師資力量，現面向社會發布《廣安職業技術學院2019年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業人才公告》如下：

　　一、崗位及專業需求

　　具體崗位及專業需求詳見《廣安職業技術學院2019年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業人才職位一覽表》（附件1）。

　　二、引進范圍及條件

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　　符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中：全日制博士研究生必須在2019年7月31日前取得崗位條件要求的畢業證書、學位證書、職稱（執業）資格證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續；其他人員必須在資格復審結束前取得并提供崗位條件要求的畢業證書、學位證書、職稱（執業）資格證等證書。

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　　1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

　　2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　3.符合招聘崗位確定的具體條件（詳見《職位一覽表》）。報考者相關證書所注專業應與崗位表所要求的專業一致。

　　4.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

　　（三）有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾受過各類刑事處罰的。

　　2.曾被開除公職的。

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　5.有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

　　三、引進程序

　　（一）報名

　　1.報名時間：公告發布之日起即可報名，截止時間為2018年12月30日。

　　2.報名方式：報名采取網絡報名的方式進行。下載并準確填寫《廣安市2019年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業人才報名登記表》（附件2），將填好的《報名登記表》、掃描后的相關報名材料（含本人有效身份證、畢業證、學位證、相關專業技術職務資格證及重要科技成果或學術成果證明材料）打包后，以電子文檔形式發送至郵箱（guangzygccrc@163.com）。

　　（二）資格審查

　　報名結束后，由學校組織專家組根據報名者提供的登記表進行資格初審，對初審合格者及時電話通知面試相關事宜，對初審不合格者不再專門通知。

　　（三）面試測評

　　此次引才工作面試由市委組織部監督指導，廣安職業技術學院組織實施，專家面試組對報考人員組織現場面試，考察其綜合素質和專業能力。面試者須在面試時當場如實提交相關證明材料原件(本人有效身份證、畢業證書、學位證書、相關專業技術職務資格證書及重要科技成果或學術成果證明材料、原單位同意報考的證明材料)，具有公務員或參照公務員法管理身份的還須提供相應的證明材料。

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　　面試組根據面試情況并結合崗位要求提出初步人選，提交學院審核。如某一崗位在面試中沒有合適人選的，該崗位暫不引進。

　　（五）體檢

　　體檢的項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》（川教〔2004〕295號）、《關于調整<四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見>的通知》（川教〔2007〕102號）、《關于調整<四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見>有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）標準進行，體檢地點由學校臨時決定。凡未按時參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現的缺額可在該職位面試人員中按面試成績高低順序依次遞補一次。在廣安職業技術學院官方網站（http://101.206.70.252/default.html）公示體檢合格人員名單。

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　　經體檢公示無異議的人員，由廣安職業技術學院組織人才考察組到其原工作單位（就讀學校）等地，采取走訪座談的方式對人員進行政治審查。

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　　經體檢、考察合格后，對擬引進的人選進行公示，公示無異議的，按程序報經市委組織部、市人社局、市委編辦審定后，辦理相關手續。引進后在廣安職業技術學院最低服務年限為5年，最低服務期內離職或考核不合格的，取消相應待遇。

　　四、相關待遇

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　　1.住房和搬遷安置補助：35萬（一次性給付15萬，剩余20萬分五年給付）；2.科研啟動金：5-20萬；3.正高級職稱特殊津貼：每月3000元，每年按10個月計發。

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　　1.住房和搬遷安置補助：30萬（一次性給付10萬，剩余20萬分五年給付）；

　　2.科研啟動金：5-20萬；

　　3.博士特殊津貼：每月2000元，每年按10個月計發。

　　引進成功的急需緊缺人才的配偶和子女，符合國家和廣安市有關人事調配政策和規定的，學院可協調辦理其人事調動手續；其配偶（身體健康）和子女（身體健康，全日制本科及以上學歷）沒有正式工作，由學院解決其就業，并享受學院在編在職人員同工同酬待遇。