2018年江蘇揚州市公共資源交易中心儀征分中心招聘4人簡章
2018年揚州市公共資源交易中心儀征分中心公開招聘編外工作人員簡章
因工作需要，揚州市公共資源交易中心儀征分中心現面向社會公開招聘4名編外工作人員，特制定簡章如下：
一、報考條件
1、遵守國家法律、法規，無違法違紀行為，具有良好的政治修養和道德品行；
2、具有良好的溝通和協作能力，熱愛公共服務事業工作；
3、具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡為35周歲以下(1983年1月1日及以后出生)；
4、具有大專及以上學歷，專業不限；
5、具有儀征市戶籍（如夫妻分居兩地、父母身邊無子女等，其配偶或父、母戶籍在儀征市的，戶籍不受限制）。
二、招聘崗位、人數及要求
1、導引服務：2名。
2、輔助踏勘：2名，室外工作為主，男性。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。相關事項均通過儀征市政務服務管理辦公室（政務服務中心）網站（網址：www.yizheng.gov.cn/zwb/index.php ）公開發布。
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1、報名時間和地點
報名時間：2018年11月5日-11月9日，上午9:00-11:30，下午2:30-5:30。
報名地點：揚州市公共資源交易中心儀征分中心二樓綜合科（儀征市大慶北路88號）。
2、報名方式及資格審查
報名采取現場報名的方式進行。報名時，須提供本人有效期內二代身份證、戶口簿、畢業證書等相關證明材料原件及復印件1份；本人近期一寸免冠照片3張。
報考人員必須如實填寫報名信息，報名現場對報名人員年齡、戶籍、學歷等報考資格進行審查，通過審查后，報名方為有效。提供虛假報名材料的，一經查實，即取消考試資格乃至聘用資格。
開考比例3：1，報名結束后，達不到規定開考比例的崗位，按規定的程序、辦法相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。有關情況及時在儀征市政務服務管理辦公室（政務服務中心）網站公布。
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筆試采取閉卷考試方式，主要測試綜合知識，采用百分制計分。具體筆試時間、地點及有關要求詳見準考證。
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根據考生筆試成績，按各招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實際人數為準），從高分到低分確定參加面試人選（含同分并列者）。
面試采取結構化面試的方式進行。面試采用百分制計分，合格分數線為60分，否則不得進入體檢環節。面試時間、地點另行通知。
本次考試（筆試、面試）均不指定復習教材（輔導用書）。
（四）體檢
按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績。
根據入圍考生考試總成績，按各招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試的成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績仍然相同，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
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體檢合格人員的考察工作參照有關考察規定組織實施?？疾旌细裾?，各招聘崗位擬聘用人員名單將在儀征市政務服務管理辦公室（政務服務中心）網站（網址：www.yizheng.gov.cn/zwb/index.php ）進行公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監督。
在體檢、考察、公示等環節因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現計劃缺額時，按該崗位報考人員考試總成績從高分到低分依次遞補。
四、聘用及待遇
公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續，由儀征市陽光勞務派遣有限公司與其簽訂勞務派遣合同，派遣至揚州市公共資源交易中心儀征分中心工作。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協議）或存有其他人事勞動關系，在正式聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。辦理聘用手續后放棄聘用資格的不再遞補。
聘用人員實行2個月試用期制度。試用期滿經考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格。正式聘用后，工資不低于儀征市最低工資標準，繳納各項社會保險和住房公積金。
五、紀律與監督
本次招聘工作堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，自覺接受社會的監督。儀征市紀委監委派駐第三紀檢監察組對招聘工作進行全程監督，監督舉報電話：0514-83422152。
六、本簡章由揚州市公共資源交易中心儀征分中心負責解釋
咨詢電話：0514-83421813
揚州市公共資源交易中心儀征分中心
2018年10月25日
