2018年江蘇淮安盱眙縣招聘教師57人公告

來源：淮安市人力資源和社會保障網 2018-10-31 08:45:05

　　2018年盱眙縣第二批公開招聘教師公告

　　為適應我縣教育事業發展需要，優化教師隊伍結構，加強教師隊伍建設，經縣政府同意，并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘教師57名。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）、《省教育廳、省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》（蘇教規〔2016〕1號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　招聘教師57名。招聘單位、崗位、人數和相關要求詳見《2018年盱眙縣第二批公開招聘教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

　　二、招聘對象及條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

　　2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1982年11月12日至2000年11月14日期間出生）。

　　3.具有國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷 (含取得國<境>外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員)、專業和其他資格條件（詳見《崗位表》）。應聘人員須于報名截止時間(2018年11月14日17:00)前,取得崗位要求的畢業證書和教師資格證書（已參加2018年秋季教師資格認定，還未取得相應教師資格證的可先報名，但須在2018年12月31日前取得相應教師資格證，屆時未取得的取消應聘或聘用資格，個人自謀職業）。取得國(境)外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

　　4.應聘人員在招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業須為招聘崗位要求的專業，其中專業條件按類設置的，按《2018年盱眙縣第二批公開招聘教師考試專業參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執行。應聘人員所學專業未被《目錄》收入的，須經盱眙縣公開招聘教師工作領導小組研究認定，如認定該專業與應聘崗位要求的“專業類別”在《目錄》中所列專業相近或相似的，即視為符合專業條件。

　　5.招聘崗位對教師資格證有要求的，應聘者須取得教師資格證且符合《教師資格條例》第五條的有關要求，其任教學科須與招聘崗位學科一致。

　　6.具備適應崗位要求的身體條件及其他資格條件（詳見《崗位表》）。

　　現役軍人、在讀的全日制普通高校非2018年應屆畢業生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。

　　與本單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘本單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與本單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

　　應聘人員需同時具備上述條件方可報考。

　　三、招聘程序及辦法

　　招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，采取考試、考察相結合的辦法進行。

　　（一）報名與資格初審

　　報名采取現場報名的辦法，凡符合招聘條件者限報一個崗位。報名時需持本人的二代身份證、畢業證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證書等材料的原件及復印件，《2018年盱眙縣第二批公開招聘教師報名表》1份（用A4紙打印，除手寫簽名外，其他內容均須打?。救私谕?寸免冠照片3張，于2018年11月12日—11月14日上午8：30—11:30，下午14:30—17:00，到盱眙縣教育局116室報名（盱眙縣都梁北路9號）。取得國(境)外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

　　由縣教育局對報名者的應聘資格進行初步審查，初審合格的繳納筆試費100元/人。完成繳費確認的考生，方視為報名成功，不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。

　　如本人到現場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名，代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人身份證原件及復印件。報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　報名結束后，報名成功人數未達到《崗位表》規定開考比例倍數的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的報名成功人員，可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時間：11月15日上午8：30—11:00，逾期未補報的視為自動放棄。

　　報名成功人員于2018年11月15日下午14:30—17:00憑本人身份證和繳費憑證到盱眙縣教育局116室領取《筆試準考證》。

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　　1.筆試內容：

　　筆試內容為公共理論和崗位相關專業知識。公共理論為教育學、教育心理學、教育法規、課程改革等內容。筆試成績總分為100分（其中：公共理論30分，專業知識70分）,筆試成績50分及以上為合格。筆試不指定輔導用書。

　　2.筆試時間：2018年11月17日（周六）上午8:30-10:30

　　3.筆試地點及要求：詳見《筆試準考證》。應聘人員須攜帶準考證和有效期內的二代居民身份證按照規定的時間和要求到達考場參加筆試,應聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應聘人員不得提前交卷、退場。

　　4.成績公布：筆試成績在盱眙縣人力資源和社會保障局網站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)公布。

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　　面試人選確定：在應聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例（末位成績并列的應聘者一同進入）確定進入擬參加面試人選，若進入擬參加面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

　　進入擬參加面試人選范圍內的以及其他筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

　　資格復審：由盱眙縣教育局對擬參加面試人員報考資格進行復審。資格復審時，擬參加面試人員應在規定時間內如實提供符合報考條件的相關材料。包括:

　　1.證件材料：

　　本人二代居民身份證、畢業證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證書和崗位要求的其他相關材料原件和復印件。取得國（境）外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員，須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

　　2.其他要求：

　?、賾溉藛T為在職人員的須在規定時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明（在編人員須同時提供單位主管部門同意報考證明），待業人員須在規定時間內提供人事檔案代理機構的檔案托管證明。②委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。③已參加2018年秋季教師資格認定，還未取得相應教師資格證的，須提供市、縣(市、區)教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明。

　　經審查，對不能按上述要求按時提供有效證件原件的、報名提供虛假信息的、其他資格復審不合格情形以及明確表示放棄的應聘人員取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按從高分到低分順序依次遞補（末位成績并列的應聘者一同進入面試）。通過資格復審的擬參加面試人數不足崗位實際招聘人數3倍的，通過資格復審人員均進入面試環節。

　　被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后2個工作日內向盱眙縣教育局陳述申辯。

　　通過資格復審進入面試人員名單在盱眙縣人力資源和社會保障局網站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。

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　　1.面試

　?。?）面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。應聘人員在領取《面試通知書》時，須繳納面試費用100元/人。

　　（2）面試方式：面試采用說課與答辯相結合形式。包括：①備課：應聘人員根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計教學方案，備課時間為1小時。②說課。應聘人員根據設計的教學方案進行說課，說課時間為10分鐘。評委根據應聘人員說課內容和測試標準進行評價。③答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業理論知識與技能、教育教學改革發展動態等方面內容進行提問，應聘人員當場回答。答辯時間為5分鐘。評委根據答辯情況和測試標準進行評價。

　　（3）面試順序：應聘人員抽簽決定面試順序。

　　（4）面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。

　　2.技能加試

　?。?）技能加試人選確定：應聘學前教育（崗位代碼為13～14）的應聘人員還須參加技能加試，面試成績合格者，直接進入技能加試，報考其他崗位的人員不需要參加技能加試。

　　（2）技能加試時間、地點、要求和內容：見《面試通知書》。

　?。?）技能加試總分為100分，60分及以上為合格。技能加試成績當場通知應聘人員。

　　3.總成績計算和公布：

　　成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。應聘學前教育（崗位代碼為13～14），總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+技能加試成績×30%；應聘其他崗位的，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試成績、面試成績、技能加試成績、總成績在盱眙縣人力資源和社會保障局網站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)公布。

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　　在應聘同崗位的面試（及技能加試）成績合格的人員中，按應聘人員總成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節的人員。總成績相同的，取面試成績高者；面試成績仍相同的，有技能加試的崗位取技能加試成績高者；若出現成績全部相同的，則另行組織說課,取說課成績高者；下同。

　　體檢工作由盱眙縣教育局統一組織。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。

　　體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

　　因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試（及技能加試）成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

　　（六）考察

　　由盱眙縣教育局對體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄帐∥M織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。

　　因應聘人員個人原因或考察等不合格出現缺額的，在應聘同崗位面試（及技能加試）成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

　　四、公示

　　經考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站、盱眙縣人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業單位人事管理有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。

　　擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的或未能及時辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現缺額的不予遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

　　五、聘用與相關待遇

　　應聘崗位代碼為04、06-07、09-14崗位的，由盱眙縣公開招聘教師工作領導小組組織，按照同崗位總成績從高分到低分的順序，由擬聘用人員依次進行自主選崗?？偝煽兿嗤?，面試成績高者先選；面試成績仍相同的，有技能加試的崗位，則技能加試成績高者先選；若出現成績全部相同的，則另行組織說課,說課成績高者先選。

　　聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，自主約定服務年限等事項。被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。對試用期間考核不合格人員，取消其聘用資格，由該人員自主擇業。

　　被聘用人員待遇按盱眙縣事業單位的有關規定執行。

　　六、信息公開與咨詢

　?。ㄒ唬溉藛T對報考崗位的專業、學歷、資格條件等相關問題需要咨詢時，請撥打以下電話咨詢。

　　盱眙縣教育局： 0517-88239092， 13605234110

　　報名咨詢時間：上午8:30-11:45，下午14:00-17:30。

　?。ǘ┱衅腹ぷ飨嚓P信息可登錄以下網站查詢：

　　淮安市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.huaian.gov.cn/）

　　盱眙縣人力資源和社會保障局網站（http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)

　　七、紀律與監督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：

　　縣紀委監委派駐第六紀檢監察組 0517-88239109