2018年山西運城永濟黨群系統事業單位招聘8人公告

來源：永濟人民政府 2018-10-31 09:30:30

　　永濟市2018年度公開招聘黨群系統事業單位工作人員公告（一）

　　經市委、市政府研究決定，現面向社會公開招聘黨群系統事業單位工作人員，委托永濟市人社局與公開招聘2018年度政府系統事業單位工作人員一并組織實施，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次共招聘黨群系統事業單位工作人員8名，均為全額性質。招聘單位、崗位、人數及具體要求詳見《永濟市2018年度公開招聘黨群系統事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

　　二、招聘對象

　　符合用人單位和主管部門招聘崗位資格條件的人員。國家統一招生的普通高校2018年應屆畢業生或其他報考者的畢業證書及相關證書須在2018年10月30日前取得。招聘崗位所要求的學歷是指符合崗位要求的全日制普通高等院校畢業生。

　　三、招聘條件

　　（一）應聘人員應具有下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；

　　3、品行端正，具有良好的職業道德；

　　4、具有報考崗位要求的資格條件；

　　5、適應崗位要求的身體條件；

　　6、報考人員的年齡一律按周歲計算，年齡計算時間截止報名開始之日；

　　7、具備擬報考崗位所要求的其他資格條件。

　　（二）有下列情形之一的，不得報考

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員,在各級機關事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員,被辭退未滿5年的公職人員,國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）和招聘到事業單位工作不滿1年的人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報考（其中：現在校就讀且檔案和組織關系在校的非2018年應屆畢業的專科升本科學生、研究生不得以原取學歷、學位證書報考）。2019年及以后畢業的參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）或在試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。

　　以上現役、試用期等有關資格條件中，除有專門規定外均以本次招聘報名開始之日為截止日期。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作在市公開招聘工作領導組的領導下，由市招聘工作領導組辦公室組織實施。招聘工作的主要程序是：發布公開招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

　　（一）發布招聘公告

　　通過永濟市人民政府網向社會發布公開招聘公告。公開招聘公告內容包括:招聘單位的名稱，招聘崗位和人數，招聘崗位所需資格條件，報名時間，以及其它需要說明的事項，公告期為7個工作日。

　　（二）報名和資格初審

　　報名和資格審查工作由市公開招聘事業單位工作人員領導組組織實施。

　　1、報名方式及相關注意事項

　　本次招聘考試報名采取現場報名的方式進行。報名時間以招聘公告為準。報名時須本人辦理報名手續，持二代居民身份證、報到證原件及復印件(已在人才市場代理的，提交代理合同或有關人事代理證明材料)、畢業證原件及復印件、學歷證書電子注冊備案表、執業資格證原件及復印件、近期一寸紅底免冠照片兩張，現場照相并填寫《永濟市2018年度公開招聘黨群系統事業單位工作人員報名表》(詳見附表2)。

　　報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，所學專業及研究方向必須與所報專業相符（報名登記表所填寫的專業必須與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致），必須使用二代居民身份證進行報名和參加考試；報名時，如實提交有關信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格，對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報不全導致未通過資格審查的，后果由報考者自負。

　　屬在職人員應聘的，須持原工作單位及上級主管部門同意報考的介紹信；定向、委培應屆畢業生，須征得定向、委培單位同意。

　　留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　崗位要求的專業一律參照教育部頒布的高校專業目錄執行，參照《2018年山西省公務員報考專業設置分類指導目錄》。

　　報考崗位要求為具體專業的，只能以該專業報考；報考崗位專業要求為專業類的，符合該專業類的專業均可報考。

　　崗位要求專業名稱經教育部修改過的，根據教育部頒發的《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》，所學專業為對應專業的可報考該崗位。

　　2、報名時間及地點

　　報名時間及地點以公告為準。

　　3、收費標準及相關說明

　　考試收取每人報名考務費50元。

　　農村建檔立卡貧困家庭大學生和城市低保人員可享受減免考務費用的政策。享受減免考務費用的報考者，需要提供以下材料：農村建檔立卡貧困家庭大學生提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的證明等材料（原件及復印件）；城市低保和農村低保人員提供低保證、所在地的縣（市、區）民政部門出具的證明（原件及復印件），辦理減免考務費用的手續。

　　4、領取準考證

　　領取準考證時間、地點在永濟市人民政府網站發布，請考生隨時關注，不再另行通知。

　　5、開考比例相關規定

　　實際報名人數與崗位擬招聘人數比例一般應達到3:1以上方可開考，報名人數不達該比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減崗位并在筆試之前公告。考生報考職位被取消的，報名費將通過原渠道如數退還。

　　（三）考試方式及內容

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行，采取百分制。

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數。擬聘用人員最低合格分數線為綜合成績60分，綜合成績相同時，報考者名次按筆試成績排列，如仍相同，按加試筆試成績排列。

　　1、筆試

　　筆試工作由市公開招聘事業單位工作人員領導組組織實施。

　　筆試內容為《事業單位公共基礎知識》和《事業單位人事管理條例》。

　　筆試成績公布，筆試后按照崗位擬招聘人數與筆試成績從高分到低分1:3的比例進入面試，若最后一名筆試成績相同，則并列進入面試，經市公開招聘領導組辦公室審定后，在原公告網站發布面試公告。

　　2、面試

　　面試工作由市公開招聘事業單位工作人員領導組組織進行。

　　面試采取結構化面試的方式進行。面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達及專業技能等能力。面試考官不得少于7人。面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，合格線為60分，面試成績應當場公布，因面試不合格或自動放棄出現的空缺崗位不予遞補。

　　面試結束后，考試綜合成績經市公開招聘領導組辦公室審定后向社會公布。

　　（四）體檢和考察

　　體檢和考察對象按照擬招聘人數1:1比例確定。

　　1、體檢

　　體檢工作由市公開招聘事業單位工作人員領導組組織實施。

　　體檢在具有體檢資質的縣級以上綜合醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間、地點及相關要求另行通知。體檢結束后，向社會公示體檢結果。合格人員進入考察環節，體檢不合格的由本人在得知體檢結果后三天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。因體檢不合格或自動放棄出現的空缺崗位不予遞補。

　　2、考察

　　考察由市公開招聘事業單位工作人員領導組組織實施，考察的同時并對資格進行復審。

　　考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、派出所、社區、村委會進行實地調查。

　　因考察不合格或個人主動放棄所空缺的招聘名額，不再進行遞補。

　　（五）公示

　　根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單向社會進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　因公示未通過所空缺的招聘名額，不進行遞補。

　　（六）聘用

　　1、公示期滿無異議的，按規定辦理聘用等相關手續，試用期一年。對群眾舉報的擬聘用人員，依照相關規定，一經查實，取消其聘用資格，空缺的崗位，不予遞補。

　　2、用人單位與新招聘人員在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂聘用合同，并到市人才交流中心辦理合同鑒證（應屆畢業生待學生畢業后辦理正式聘用手續。由于本人原因未能正常取得學歷和學位證書的擬聘用人員，取消聘用資格）。

　　3、簽訂聘用合同后由用人單位持《永濟市事業單位公開招聘人員錄用通知》辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關手續。

　　4、試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經主管部門同意，報市委組織部備案。考核不合格者，取消聘用合同。

　　（七）招聘崗位使用要求

　　所有單位招聘人員一經聘用，需簽訂5年服務期以上的聘用合同，服務期內不允許調出本市，也不允許報考本市外招聘考試。已被聘用的人員若不按規定時間報到，取消其聘用資格。

　　五、其它事項